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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MC Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MC Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MC Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte informieren nicht oder unzureichend über anstehende oder eventuelle Veränderungen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen untereinander sehr freundlich

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freizeit und Arbeitszeit lässt sich gut vereinbaren

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arrogant und überheblich
Absprachen werden nicht eingehalten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von giftiger Atmosphäre keine Spur. Wer ein persönliches Problem hat, soll dies mit seinem Vorgesetzen oder der Geschäftsleitung klären, die jeden Hinweis respektvoll behandeln und nachgehen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich, Quartalsweise und sogar beim Kaffee zwischendurch mit den Kollegen.

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