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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei McArthurGlen Designer Outlets (Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
McArthurGlen Designer Outlets (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
McArthurGlen Designer Outlets (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamspirit super!!

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise etwas unstrukturiert und sprunghaft, aber stets bemüht

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich nicht bewerbertbar, da nie alle im Büro sind. Es läuft fast alles im Homeoffice über Teams, Mail und Telefon.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet dauerhaft statt. Über o.g. Wege. Dabei ist es auch unwichtig, ob man seine eigentliche Arbeit schafft. Aber dazu später...

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team Finance Wustermark ..super

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ob Homeoffice oder ins Büro kann man selber entscheiden. Allerdings hätte der AG gerne freie Verfügung über deine Freizeit. Egal ob Voll oder Teilzeit, "wichtige" Calls werden auch gerne regelmäßig um 17Uhr und später angesetzt. Wichtig sind eigentlich alle und Deine Teil- oder Nichtteillahme wird registriert. Calls manchmal fast durchgängig. Es wird aber erwartet, das du deine eigentliche Arbeit schaffst. 15 Überstunden schenkst du deinem AG schonmal pauschal per Vertrag. Alle anderen Überstunden sind dann aber auch dein Geschenk an die Firma. Es gibt keine Arbeitszeiterfassung und damit auch keine Überstunden. Ist ja klar...

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