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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Dynamik und positive Stimmung.
gibt Arbeitsplätze in der Region; Internationalität/Förderung verschiedener Kulturen; somit Sprachenvielfalt; freie Getränke;
gute Mitarbeiter werden nach Leistung und Anerkennung bezahlt-offene % Staffelung
Interessante Branche, gute Weiterbildungsmoglichkeiten
Marketing und ist Vorreiter in seinem Feld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitern
Nachteil der Boni sind leider Ellenbogengesellschaft, Förderung von Konkurrenz, "Stutenbeißerei" am Empfang
keine Kontrolle ob der Verhaltenskodex eingehalten wird, es gibt die Möglichkeit zur Meldung, aber wird nicht konsequent Sanktioniert
Ist etwas zu chaotisch und sollte die Mitarbeiter etwas besser führen.
Den Ton der Vorgesetzten,die Respektlosigkeit,..
Schlechter Fuhrungsstil
Verbesserungsvorschläge
-Auch wirklich Familienfreundlich sein.
-Umgang mit scheidenden Kollegen
Behauptungen überprüfen an Kriterien und nicht nur aufs Hören-Sagen von Mitarbeitern sich beziehen, erzählen kann man viel
eine amerikanische Unternehmenskultur ist nicht leicht in Deutschland zu leben;
Berliner Humor ist psychische Gewalt/Mobbing->bessere Schulungen
Mehr Fursorge unx Gleichbehandlung gegenüber den Angestellten z.B bei Überstunden
Mehr auf die Mitarbeiter achten und gutes Arbeitsumfeld schaffen.
Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von McArthurGlen Designer Outlets (Deutschland) ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am Empfang waren Serviceabläufe/Handhabungen vorgegeben, zu den Stoßzeiten war genügend Personal da, Routineaufgaben wurden auf Schichten aufgeteilt, Abwechslung brachte die Arbeit mit den Kunden und deren Sprachen
In der Kinderbetreuung konnten sich die Kinder selber beschäftigen, ab und zu mal nach dem Rechten schauen, saubere Toilette etc.
leider hatten meine Kolleginnen mehr Auge fürs Handy und Interesse an privaten Gesprächen-> Betreuung und aufpassen wurden vernachlässigt;
ich wurde von der Seite komisch angeschaut, weil ich den Kindern vorlas
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McArthurGlen Designer Outlets (Deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher schwierig und kompliziert, wenn’s um die Umsetzung geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- McArthurGlen Designer Outlets (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet McArthurGlen Designer Outlets (Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen McArthurGlen Designer Outlets (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei McArthurGlen Designer Outlets (Deutschland) als eher modern.
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