5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Niemals sollte man hier anfangen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich seine Fehler teilweise eingesteht und die Insolvenz beantragt hat!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen , die Mitarbeiter merken auch was los ist.
Verbesserungsvorschläge
Mal jemanden einstellen der die Firma auch kaufmännisch führt
Image
Kunden kennen offensichtlich den Creditreform Score und wollen erst nach Lieferung zahlen
Work-Life-Balance
Mal so mal so in allem fast erträglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung nur Forderungen
Gehalt/Benefits
Wenn es mal pünktlich kommt ok aber nix wildes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na was nicht in die Pappe passt geht dann in den Restmüll
Kollegenzusammenhalt
Ok , Leidensgenossen stehen eng zusammen
Vorgesetztenverhalten
Überlastete Chefs haben keine Zeit und ständig schlechte Laune ! Scheint wohl eher ein finanzieller Druck zu sein
Arbeitsbedingungen
Büro ohne Tageslicht, uralte Tische etc. Am besten bringt man alles mit
Kommunikation
Über 700000 Kanäle aber nie vernünftig mit allen! Ist zum scheitern verurteilt gewesen
Interessante Aufgaben
Ideen sind da auch wenn man sehr oft die Welt neu erfinden möchte
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer etwas solides sucht sollte hier nicht hinkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat mir den Himmel auf Erden versprochen und ich war in der Hölle.
Nichtmal das Gehalt war pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung hat immer recht , Schuld sind andere
Verbesserungsvorschläge
Struktur in die Arbeit und Termine einbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht geil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kamen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und Verbindliche Kommunikation. Einhaltung der Absprachen. Dokumentation aller Vorgänge. Vernünftiges Geschäftsmodell wo Überstunden Pausen alles richtig definiert sind. Alte Systeme gegen neue bessere einfachere tauschen. Konsequenzen und QM richtig durch alle Abteilungen durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MCC Regelungssysteme GmbHHR-Team
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir schätzen deine Anmerkungen sehr, da sie uns helfen, unsere internen Prozesse und Abläufe weiter zu verbessern.
Zur Kommunikation und Einhaltung von Absprachen: Wir sind uns bewusst, wie wichtig eine klare und verbindliche Kommunikation ist. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere internen Kommunikationsstrukturen zu optimieren und sicherzustellen, dass Absprachen zuverlässig eingehalten werden.
Die Dokumentation aller Vorgänge ist ein wesentlicher Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Wir werden darauf achten, dass diese weiterhin verbessert wird, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten.
Bezüglich der Definition von Überstunden und Pausen sind wir bestrebt, klare und faire Regelungen zu schaffen, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entsprechen. Ihr Hinweis wird in unsere laufenden Überprüfungen einfließen.
Die Erneuerung und Optimierung unserer Systeme ist ein kontinuierlicher Prozess, den wir mit Priorität verfolgen. Wir streben an, unsere Arbeitsmittel so effizient und benutzerfreundlich wie möglich zu gestalten.
Die Durchsetzung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen in allen Abteilungen ist ein zentrales Ziel unseres Unternehmens. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Maßnahmen konsequent umzusetzen, um eine gleichbleibend hohe Qualität sicherzustellen.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine offenen Worte und werden diese nutzen, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Arbeiten mit Top Kollegen und Vorgesetzten in familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kamen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Job in einen dynamischen Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kamen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MCC Regelungssysteme durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden MCC Regelungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MCC Regelungssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.