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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCC Regelungssysteme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MCC Regelungssysteme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er hat mir den Himmel auf Erden versprochen und ich war in der Hölle.
Nichtmal das Gehalt war pünktlich!
Bewertung lesen
Das er sich seine Fehler teilweise eingesteht und die Insolvenz beantragt hat!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führung hat immer recht , Schuld sind andere
Bewertung lesen
Lügen , die Mitarbeiter merken auch was los ist.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal jemanden einstellen der die Firma auch kaufmännisch führt
Bewertung lesen
Bessere und Verbindliche Kommunikation. Einhaltung der Absprachen. Dokumentation aller Vorgänge. Vernünftiges Geschäftsmodell wo Überstunden Pausen alles richtig definiert sind. Alte Systeme gegen neue bessere einfachere tauschen. Konsequenzen und QM richtig durch alle Abteilungen durchsetzen.
Struktur in die Arbeit und Termine einbringen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MCC Regelungssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ok , Leidensgenossen stehen eng zusammen
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCC Regelungssysteme ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Über 700000 Kanäle aber nie vernünftig mit allen! Ist zum scheitern verurteilt gewesen
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Förderung nur Forderungen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MCC Regelungssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MCC Regelungssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MCC Regelungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MCC Regelungssysteme als eher modern.