Agentur verliert ihre Branchenposition und ihr Kern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimismus. Egal welche Rückschläge McCann erleben musste, man versucht zusammen nach vorne zu schauen und das beste aus der Situation zu meistern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung und Dankbarkeit seitens Vorgesetzten und Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mindset ändern: People for Business
Sonst würde McCann viele erfolgreiche und ehrgeizige Mitarbeiter verlieren
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen sind super! Halten zusammen, unternehmen viel zusammen. Leider reicht es oft im Alltag nicht aus, wenn der Rest nicht funktioniert und die Geschäftsführung Fokus auf andere Dinge legt als auf die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden und deren Entwicklung.
Kommunikation
Klappt machmal gut. Oft werden wichtige Dinge hinter der verschlossenen Türen entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starkes Team, tolle Stimmung untereinander
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden, zu viel Druck
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Es gibt keine Einheitlichkeit unter den Leader, was super unbefriedigend ist.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben muss man sich selbst "schnappen". Wenn man eher introvertiert ist, würde man hier nicht voran kommen
Gleichberechtigung
es wird viel Wert auf Conclusion und Diversion gelegt und gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
bisher nicht negativ aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage, alles was man braucht ist fußläufig zu erreichen. Die Räumlichkeiten könnten schöner/inspirierender sein, aber daran wird immer wieder gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse Ziele, die McCann versucht zu erreichen. Es ist noch ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
es werden endlich einige Programme für Mitarbeiter angeboten, die wirklich super sind und die Mitarbeiter entlasten. Die Gehälter sind wie überall Verhandlungssache
Image
Aktuell eher schlecht. Die hohe Belastung hält sich an. Die kreativen Köpfe fehlen
Karriere/Weiterbildung
viele Online Tools, die aber aufgrund dem hohen Workload kaum genutzt werden. Mehr offline Seminar würden gut tun. Solche werden aber nur selten angeboten.
Wenn man sehr extrovertiert ist und "hinter" ist, hat man gute Karriere-Chancen sonst geht man eher unter.