48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Was von der großen Agentur übrig bleibt / Dein Job ist, was Du daraus machst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei McCann Erickson GmbH, Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte phasenweise eine super Zeit dort, habe tolle Verbindungen geknüpft, ich habe in den Jahren viel gelernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität bei HO, Arbeitszeit, Expertise der AM wird nicht berücksichtigt, starre Gehälter und merkwürdige finanzielle Entscheidungen bei der Standortverkleinerung, die nahezu Maßlose Ausgabe/Bereitstellung von alkolischen Getränken
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Ehrlichkeit, Erwartungsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Als zwei Kunden einer LEH-Kette zusammengelegt wurden war die Situation kollegial angespannt. Über die Zeit hat es sich entschärft. Rückblickend hatte ich seiner Zeit ein großartiges Team.
Image
Mittlerweile leider nicht mehr gut
Work-Life-Balance
Sehr unflexibles Modell, fehlt nur noch dass man Stempeln muss.
Karriere/Weiterbildung
In sehr wenigen Fällen, starke Rotation in der GF
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache, absolut intransparent. Man bleibt wo man einsteigt.
Benefits sind da, aber nicht weltbewegend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifikate gibt es, aber es hält sich niemand daran.
Kollegenzusammenhalt
Phasenweise super, manchmal sehr schlecht. Wenn die Führungskraft nicht geeignet ist, ist das Team auch lost.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht verwerflich, oder so. Wenig besonders.
Vorgesetztenverhalten
Individuell. Habe beide extreme erlebt, das Positive war leider kurz.
Arbeitsbedingungen
Sauber und soweit ordentlich, Austattung zeitweise sehr gut, aber in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Sehr top down angelegt, wenig transparent, oft manipulierend. Dies liegt aber sehr klar an Einzelpersonen. Wenn man etwas will, dann muss man Energie reinstecken und sich die Information besorgen. Im Team sehr individuell.
Gleichberechtigung
Ja und nein. Innerhalb der Teams schon, auf den Konzern bezogen absolute Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Interessante Aufgaben
Seltene Angelegenheit, leider
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MHD überschritten - Eine Agentur hat sich selbst abgeschafft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei McCann Erickson GmbH, Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier viel über den eigenen Tellerrand hinaus gelernt und großartige Menschen kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichzeitig habe ich auch viele Menschen erlebt, denen ich künftig nicht wieder begegnen möchte. Erniedrigungen, Herabsetzungen und hinterhältiges Verhalten sind hier alltäglich.
Verbesserungsvorschläge
Alle Angestellten sollten objektiv behandelt und bewertet werden. Die Geschäftsführung verlässt sich seit Jahren auf denselben Personenkreis, ohne diesen zu hinterfragen. Prozessmodernisierungen wären bereits vor Jahren möglich gewesen, werden jedoch durch die ablehnende Haltung der älteren Generation blockiert. Themen wie KI und Automatisierung hätten von engagierten Fachkräften vorangetrieben werden können, entschieden wurde jedoch, das Setup aus der Werbewelt der Jahrtausendwende beizubehalten. Wettbewerber wie Publicis, WPP oder Omnicom haben McCann und Craft deutlich überholt. Dabei wurde ein Fotostudio und die Produktionsunit nahezu auf dem Silbertablett Jahre vor der Konkurrenz serviert, genutzt wurden sie jedoch nicht konsequent, da die falschen Personen auf den falschen Stühlen platziert wurden. Zahlreiche gekündigte Mitarbeitende tragen nun die Folgen dieses Missmanagements.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr dickes Fell erforderlich. Degradierung, das Zurückhalten wichtiger Informationen, unangebrachte Selbstzuschreibungen fremder Leistungen sowie emotionale Ausbrüche prägen den Arbeitsalltag.
Image
Eine Agentur schafft sich ab. Vor ein paar Jahren waren es doppelt so viele Mitarbeiter, eines der größten Fotostudios Europas, mit Top-Locations. Nun ist es ein Dahinsiechen, ohne große Kunden und Prestige, kurz vor dem endgültigen Untergang.
Work-Life-Balance
Die regulären Aufgaben sind gut zu bewältigen. Freiwilliges Engagement in Sonderprojekten wird jedoch kaum wahrgenommen, wodurch zusätzlicher Einsatz wenig Anreiz bietet. 3 Tage Home Office pro Woche, remotes Arbeiten und Elternzeit sind offiziell erlaubt, wer es aber genau so nutzt, dem wird es negativ ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Plattform für diverse Weiterbildungskurse, deren Nutzen von der Vorgesetzten klar als Quatsch eingeschätzt wird. Beförderungen erfolgen äußerst selten und begünstigen stets dieselben Mitglieder des eingeschworenen Kreises.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hängt stark von den anfänglichen Vertragsverhandlungen und persönlichen Beziehungen zu Führungskräften ab. Nachträgliche Anpassungen sind selbst bei langjähriger Zugehörigkeit und hervorragenden Leistungen und Einsatz kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden überwiegend standardisierte Maßnahmen und Zertifizierungen umgesetzt, deren tatsächlicher Mehrwert begrenzt erscheint.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr kreative und fachlich hervorragend ausgebildete Mitarbeitende, jedoch ebenso ein hoher Anteil an Selbstdarstellern, opportunistisch agierenden Einzelkämpfern und wenig teamorientierten Persönlichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Umfeld, das insbesondere erfahrenen Branchenkräften zugutekam jüngere Mitarbeitende werden dabei mitunter häufig untergebuttert
Vorgesetztenverhalten
Ein enger Kreis behält Informationen zurück oder agiert gegeneinander. Selbst einfache Maßnahmen wie die Einführung eines neuen Cloud-Servers, Remote-Arbeit oder die Verlagerung der Postproduktion werden zu großem Politikum aufgebauscht. Am Ende gelingt die Umsetzung, während die blockierenden Personen meist folgenlos bleiben und sich anschließend feiern. Mitarbeitergespräche wirken häufig pflichtgetrieben und wenig engagiert. Führung ist nur eingeschränkt erkennbar; stattdessen stehen Eigenprofilierung, das Zuschreiben fremder Leistungen und das gezielte Abwerten einzelner Personen im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist auf sehr gutem Niveau. Das Großraumbüro ist jedoch häufig laut; zudem besteht Verbesserungsbedarf im Umgang mit gemeinsamen Bereichen wie Küche, Kühlschrank und Sanitärräumen, hier dürfte einigen Mitarbeiterinnen gerne mal ein Büro Knigge gezeigt werden.
Kommunikation
Wer nicht zum inneren Kreis gehört oder eine Führungsrolle innehat, wird kaum einbezogen und erhält relevante Informationen überwiegend inoffiziell oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist mit rund 85 % sehr hoch, auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben unterschiedlicher Größenordnungen sowie regelmäßiger Kontakt mit neuen Ansprechpartnern prägen den Arbeitsalltag.
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McCann - Wenn der Mensch nicht mehr zählt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei McCann GmbH, Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier steht nicht der Mensch im Vordergrund. Entscheidungen werden getroffen, ohne die Konsequenzen für die Betroffenen wirklich zu berücksichtigen. Menschen werden eingestellt, obwohl von Anfang an nicht sichergestellt ist, dass ihre Position langfristig bestehen bleibt. Wenn Arbeitsverhältnisse auf so wackeligen Fundamenten aufgebaut werden, entsteht der Eindruck, dass mit Existenzen gespielt wird, statt Verantwortung für Menschen und ihre Zukunft zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Coaching für die Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, toller Job, bis auf die Entscheider.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei McCann Erickson GmbH, Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Kommunikation
innerhalb der Teams gut, von der Führung mangelhaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen wenn man ein Privatleben hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei McCann Erickson GmbH, Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen untereinander halten zusammen und helfen sich in stressigen Situationen meistens wo es nur geht. Das Arbeitsvolumen und der Druck ist durch die Kollegen erträglicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben ihre „Lieblinge“ die bevorzugt werden. Es wird willkürlich befördert und nicht nach Fleiss. Hier wird eher auf Sympathie geschaut… seine Arbeit gut zu machen bringt hier niemanden weiter.
Zuviele Überstunden und immer schön Druck von oben ohne Wertschätzung…
Vorgesetzte und Teamleader handeln meiner Meinung nach nicht professionell.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten überdenken…es hat schon seine Gründe warum die guten alle dort weg sind…
Image
Sinkendes Schiff
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Für die Arbeit sollte man leben. Nichts für Menschen mit Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Keine Zeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok… könnte man auch als Schmerzensgeld ansehen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich untereinander
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte…
Arbeitsbedingungen
Callcenter Stimmung im Großraumbüro
Kommunikation
Tausende E-Mails und Termine am Tag mit viel bla bla weil man ja soviel Zeit hat für so etwas
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich immer wieder und wieder. Alles in allem sehr monoton.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute für eine Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei McCann Erickson GmbH, Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrung mit einer Agentur was man sammeln kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Agentur sich gewandelt hat die letzten 5 Jahre. Viel Qualität verloren - schlecht kommutativ das manche Aufgaben wiederholen mussten oder unter Zeitdruck. Sensibilisierung ggü kreative. Und ADs die kaum eine Ahnung haben von der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Schätzt und achtet auf euren Arbeitnehmer
Karriere/Weiterbildung
Ist den komplett egal
Kommunikation
In Studio Team besser als über die Agentur verteilt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei McCann GmbH, Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehen auf Probleme ein, suchen für alles eine Lösung, bei einem Fehler gibt es keine Verurteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht bezahlt und kann man auch nicht nehmen. Gehaltserhöhung wird nach einem Jahr versprochen aber man wartet Jahre drauf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Damals coole Leute, jetzt nur noch Abzocke und ein sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei McCann GmbH, Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen in der gleichen Abteilung cool. Hab ne Renovierung mit Pflanzen. War nett, Hälfte ist aber verwelkt wegen mangelnder Pflege was zu Tieren geführt hat. Muss nicht sein
Image
Also bis kurz bevor ich gegangen bin. Nein. Viele intern sagen es wird immer schlimmer von den Konditionen her. Zu viel Arbeit, zu wenig Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden. Wenig Freizeit. Trotzdem undankbar.
Karriere/Weiterbildung
Intern unter Kollegen würde sich geholfen. Das Unternehmen hat dies nicht wirklich gefördert. Also wieder etwas was nur die Angestellten geschaffen haben für sich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen das einzig positive an dem ganzen ding
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie Probleme gesehen. Liegt aber nicht am Unternehmen sondern an den Menschen an sich
Vorgesetztenverhalten
Viel Gerede. Weniger Umsetzung. Gab viele Konflikte, die meisten wurden nur wischiwaschi beurteilt
Arbeitsbedingungen
Extrem laut wenn mal jemand da ist. Technik semi aktuell. Dauernd ist was kaputt gewesen oder funktionierte nicht. Viel wird aber nicht ersetzt oder es braucht Tage oder Wochen dafür
Kommunikation
Entweder gar keine informativen Meetings oder viel zu viele unnötige für jede Kleinigkeit. Kollegen untereinander, wenn sie den. Mal im Büro sind, sind gut in der Kommunikation. Höhere Führungskräfte sind ein Reinfall. Kriegste nichts von.
Gehalt/Benefits
Vermögenswirksame Leistungen wird mit keinem Cent unterstützt. Gehalt ist mal mehr mal weniger. Ganz komische Schwankungen trotz Festgehalt. Teils sogar mal 50€
Gleichberechtigung
Frauen und Männer gleich angestellt. Ob die aufstiegsmöglich gleich sind? Keine Ahnung. Es kriegt generell kaum einer eine Beförderung.
Interessante Aufgaben
Entweder macht du 24/7 das gleiche in zb TZ oder Prospekten. Wenn man da einmal rein fällt kommt man da nicht mehr raus. Ansonsten wenig Herausforderungen oder Förderungen. Viel wiederholt sich.
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Amerikanisch gerpägtes Agenturnetzwerk
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei McCann GmbH, Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Team, Überwachungskultur durch das Management
Work-Life-Balance
Zuschüsse für Fitnessclubs und Dienstfahrräder, Überschaubare Überstundenleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung und gute Zusammenarbeit / Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede nach Alter
Vorgesetztenverhalten
Viel Unterstützung von direkten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung gut aber veraltete und geringe IT Unterstützung
Kommunikation
Guter Informationsfluss über Aktivitäten im Agenturnetzwerk, wenig Informationen über Pläne und Ziele der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Gleiches Männder- Frauen Verhältnis
Interessante Aufgaben
Gleiche Aufgaben, wenig Abwechsung und Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Top klar definierte Prozessabläufe, tolle Kollegen Flop Gehalt weniger als Durchschnittlich und chronisch unterbesetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei McCann GmbH, Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Ressourcenplanung
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Sehr produktiv
Image
Top Marke
Work-Life-Balance
Öfter viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskurse
Gehalt/Benefits
Keine extra angebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Viel Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung für Beförderung
Arbeitsbedingungen
Top Büro
Kommunikation
Flache Hierachien
Gleichberechtigung
Alle gleich angesehen
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Projekte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird McCann Erickson Düsseldorf durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 31% der Bewertenden würden McCann Erickson Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich McCann Erickson Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.