19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigenständiges arbeiten größtenteils möglich. Im direkten Umfeld gute Kollegen.
Führungsebene anders aufstellen. Ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben und auch auf deren Vorschläge eingehen. Kommunikation deutlich verbessern!
Zu wenig Transparenz.
Meetings und Informationen - ja -, aber ohne wirklich informiert worden zu sein.
Macht den Laden doch einfach dicht!
Keiner kümmert sich um dich, dadurch ergibt sich natürlich gewisse Freiheiten.
Grundsächlich alles: die Branche ist sowieso ausgebrannt (verkaufen mit Lügen Sinnloses Konsum). Zusätzlich bei McCann geht es nur um Profite gemanagten durch männliche Patriarchen.
Schliessen und neu öffnen mit Emphatische Führungskräfte.
Ätzend. Giftig. Fast mit Menschen verachtetung. Nur nicht wenn du die Kohle reinbringst.
Eigenverantwortung
Ist in Ordnung.
Ist Unternehmen völlig egal. Vorschläge werden nicht wahrgenommen. Profit für jeder Preis.
Schleckte Management = Kollegen finden sich
Respektlos. Werden genau so ignoriert wie jüngere: Schleckt.
Ignorant
Selten und hauptsächlich nur via E-Mail.
Gehälter für Frauen deutlich niedriger als beim Männer. Keine Behinderte angestellte.
Nichts.
Eine Menge. Vor allem Intransparenz und fehlende Mitarbeiterführung.
Vielleicht sollte im HR-Bereich mal über Personalgespräche nachgedacht werden.
Internationalität
Management, nicht mehr zeitgemäßer Fokus auf kreative Reputation
Viele langjährige Mitarbeitende, die eng verbunden sind und ein starkes Gemeinschaftsgefühl besitzen. Durch schnelles Wachstum hohe Anzahl an neuen Mitarbeitenden, die zu schnell eingestellt wurden und häufig nicht in die Kultur passen. Daher hohe Fluktuation in einigen Bereichen.
Die Branchengesetze der Bis-in-die-Nacht-Arbeit werden weitgehend nicht befolgt. Zeitgemässe Angebote und echtes Interesse am Leben der Mitarbeitenden besteht nicht.
Umweltbewusstsein nicht vorhanden. Keinerlei innovative Ideen, totaler Fokus auf Geldverdienen.
Patriarchalisch. Aus der Zeit gefallen. Männerkultur voller versteckter Anzüglichkeiten.
Schöne Büros.
Top-Down geführt. Eine Management-Gruppe von Alteingesessenen machen das Geschäft unter sich aus. Innerhalb Circle.
Wunsch nach Innovation. Leider wird der Weg dorthin kaum unterstützt.
Ansprechbare, sozialeingestellte Personalabteilung einführen. Führungspositionen besser besetzen.
Betriebsrat gründen.
Feedback nicht erwünscht. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden erfragt, um sie dann zu verlächerlichen.
Rivalitäten untereinander. Grüppchenbildung - Team gegen Team.
Leere Versprechungen und Selbstlob bis in den Himmel jede Woche im Status.
Verliert an zunehmend an Glanz
Überstunden sind weder mit dem Gehalt abgegolten, noch gibt es dafür irgendwas. Außer schlechtere Leistungsbewertungen, wenn man davon zu wenige hat.
Nein.
Kaum älteres Personal vorhanden.
Dafür gibt es kaum passende Worte.
Furchtbar.
Gehälter sind nicht gleichgestellt.
Männer klar bevorzugt.
Standort in Düsseldorf
unfähige Führungskräfte aus der Verantwortung ziehen.
Sehr persönlich, sehr transparent, keine Hierarchie-Denke, sehr guter CEO
Die Agentur/das Network beschäftigt sich zu sehr mit sich selbst und agiert bei Problemen zu behäbig.
Die Agentur/das Network beschäftigt sich zu sehr mit sich selbst und agiert bei Problemen zu behäbig.
Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte. Traumhaftes Arbeitsklima, fähigste Chefs und Kreativdirektoren, Teamwork bis zur Ekstase. Ganz, ganz, ganz großes kreatives Kino. So sollten Agenturen sein!
Hammer. So, wie mein Kreativdirektor geredet hat: einfach nur wunderwunderwunderwunderschön.
Eine der angesagtesten und gefragtesten Kreativagenturen EVER.
Formidabelst.
Ein unendliches Feld an Entfakltungsmöglichkeiten und Perspektiven.
Wir schwammen förmlich im Geld.
Exorbitant hoch.
Worte können kaum beschreiben, welche traumhaft schönen kollegialen Zustände dort geherrscht haben. So etwas gibt es eigentlich nur im Fernsehen.
Nicht mehr zu toppen.
Die besten Chefs aller Zeiten – fähig, interessiert, extrem motivierend, fordernd und fördernd. Dabei hochgebildet und strukturiert bis zum Geht-nicht-mehr.
Allerallerallerallerbestens.
Verständlich, motivierend, klar, sachlich, klug, und immer nett.
Habe ich in dieser Form noch nie erlebt.
Völligste kreative Entfaltung, awardverdächtiges Arbeiten, schöner ist es nicht mehr vorstellbar.
So verdient kununu Geld.