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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenständiges arbeiten größtenteils möglich. Im direkten Umfeld gute Kollegen.
Keiner kümmert sich um dich, dadurch ergibt sich natürlich gewisse Freiheiten.
Internationalität
Sehr persönlich, sehr transparent, keine Hierarchie-Denke, sehr guter CEO
Standort in Düsseldorf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsächlich alles: die Branche ist sowieso ausgebrannt (verkaufen mit Lügen Sinnloses Konsum). Zusätzlich bei McCann geht es nur um Profite gemanagten durch männliche Patriarchen.
Eine Menge. Vor allem Intransparenz und fehlende Mitarbeiterführung.
Management, nicht mehr zeitgemäßer Fokus auf kreative Reputation
Die Agentur/das Network beschäftigt sich zu sehr mit sich selbst und agiert bei Problemen zu behäbig.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene anders aufstellen. Ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben und auch auf deren Vorschläge eingehen. Kommunikation deutlich verbessern!
Vielleicht sollte im HR-Bereich mal über Personalgespräche nachgedacht werden.
Macht den Laden doch einfach dicht!
Schliessen und neu öffnen mit Emphatische Führungskräfte.
Ansprechbare, sozialeingestellte Personalabteilung einführen. Führungspositionen besser besetzen.
Betriebsrat gründen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von McCann Erickson Frankfurt ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigenverantwortung
Die Branchengesetze der Bis-in-die-Nacht-Arbeit werden weitgehend nicht befolgt. Zeitgemässe Angebote und echtes Interesse am Leben der Mitarbeitenden besteht nicht.
Überstunden sind weder mit dem Gehalt abgegolten, noch gibt es dafür irgendwas. Außer schlechtere Leistungsbewertungen, wenn man davon zu wenige hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- McCann Erickson Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet McCann Erickson Frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen McCann Erickson Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei McCann Erickson Frankfurt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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