Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
RabatteEigenständiges arbeiten größtenteils möglich. Im direkten Umfeld gute Kollegen.
Keiner kümmert sich um dich, dadurch ergibt sich natürlich gewisse Freiheiten.
Internationalität
Sehr persönlich, sehr transparent, keine Hierarchie-Denke, sehr guter CEO
Standort in Düsseldorf
Grundsächlich alles: die Branche ist sowieso ausgebrannt (verkaufen mit Lügen Sinnloses Konsum). Zusätzlich bei McCann geht es nur um Profite gemanagten durch männliche Patriarchen.
Eine Menge. Vor allem Intransparenz und fehlende Mitarbeiterführung.
Management, nicht mehr zeitgemäßer Fokus auf kreative Reputation
Die Agentur/das Network beschäftigt sich zu sehr mit sich selbst und agiert bei Problemen zu behäbig.
Führungsebene anders aufstellen. Ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben und auch auf deren Vorschläge eingehen. Kommunikation deutlich verbessern!
Vielleicht sollte im HR-Bereich mal über Personalgespräche nachgedacht werden.
Macht den Laden doch einfach dicht!
Schliessen und neu öffnen mit Emphatische Führungskräfte.
Ansprechbare, sozialeingestellte Personalabteilung einführen. Führungspositionen besser besetzen.
Betriebsrat gründen.
Der am besten bewertete Faktor von McCann Erickson Frankfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schleckte Management = Kollegen finden sich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
