9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Gerede und nichts dahinter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt‘s da nichts gutes!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer erhält eine äußerst negative Bewertung. Mangelnde Führung, fehlende Transparenz, unklare Kommunikation und wenig Mitarbeiterunterstützung beeinträchtigen das Arbeitsumfeld erheblich. Unzufriedenstellende Leitung.
Viel Gerede, nichts dahinter.
Extrem launische Standortleitung.
Manager zu nichts zu gebrauchen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeit, keine Leere Versprechungen und jeden Mitarbeiter gleich behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine belastende Atmosphäre durch mangelnde Kommunikation, unklare Anweisungen und fehlenden Teamzusammenhalt. Mitarbeiter fühlen sich wenig wertgeschätzt, erleben hohe Arbeitslasten, unzureichende Schulungen und eine stressige Umgebung.
Image
Nach außen hui und innen pfui!
Work-Life-Balance
Es gibt keine bei dauerhaften Spätschichten.
Karriere/Weiterbildung
Das McDreams Hotel erhält eine äußerst negative Bewertung hinsichtlich Karriere und Weiterbildung. Mitarbeiter berichten von leeren Versprechungen, unerfüllten Entwicklungsmöglichkeiten und einem Mangel an effektiven Schulungsprogrammen.
Gehalt/Benefits
Die Bewertung der Gehalts- und Sozialleistungen im McDreams Hotel fällt äußerst negativ aus. Mitarbeiter beklagen unzureichende Entlohnung, fehlende Zusatzleistungen und eine insgesamt mangelhafte soziale Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt problematisch, da ein Mangel an Teamgeist und Solidarität herrscht. Mitarbeiter berichten von fehlender Unterstützung untereinander und einem allgemeinen Fehlen von Teamaktivitäten. Die schwache Teamdynamik beeinträchtigt das Arbeitsumfeld negativ!
Vorgesetztenverhalten
Im McDreams Hotel ist das Vorgesetztenverhalten äußerst problematisch. Mitarbeiter erleben mangelnde Wertschätzung, unklare Anweisungen und einen autoritären Führungsstil. Die Vorgesetzten zeigen wenig Empathie und nehmen wenig Rücksicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Eine drastische Verbesserung im Umgang mit den Mitarbeitern ist unverzichtbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren super, bis die extra Aufgaben kamen die nicht im Vertrag standen.
Kommunikation
Die Kommunikation unzureichend, was zu Missverständnissen und Frustration führt. Mitarbeiter klagen über unklare Anweisungen, mangelnde Informationstransparenz und fehlende Rückmeldungen seitens der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Im McDreams Hotel herrscht eine deutlich schlechte Gleichberechtigung. Mitarbeiter berichten von unfairen Beurteilungen, geringeren Gehaltschancen für bestimmte Gruppen und einem allgemeinen Mangel an Chancengleichheit. Diese Ungleichheiten erzeugen Unzufriedenheit!
Interessante Aufgaben
Anfangs war alles interessant, bis das ganze leider eintönig wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen gäste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Kann alles so bleiben
Image
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Arbeitsbedingungen
Bestens
Kommunikation
Alles cool
Gleichberechtigung
Immer
Interessante Aufgaben
Grosse vielfalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meinung eines SF
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung und der Umgang mit den Gästen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichten
Arbeitsatmosphäre
Spitze
Image
Sehr gut für mich
Work-Life-Balance
Spitze
Karriere/Weiterbildung
Spitze
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spitze
Umgang mit älteren Kollegen
Familie
Vorgesetztenverhalten
Spitze
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Immer
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, Interessant Firmen-Struktur und interessante Arbeit. Viele Innovationen, sehr lebendiges Unternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ist in diesem Unternehmen möglich, wenn man viel Eigeninitiative zeigt und sich ständig weiterentwickelt und fortbildet.
Kommunikation
Kommunikation auf Grund der grösse des Unternehmens und der Globalisierung manchmal schwerfällig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Shiftleader
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Psychische Erkrankungen werden nicht ernst genommen und man wird belohnt wenn man krank in die Arbeit geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.31 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MCD Service durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden MCD Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MCD Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.