23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin jetzt seit etwa einem Jahr fest dabei und fühle mich wirklich gut aufgehoben. Neue Mitarbeitende werden super unterstützt, man bekommt schnell Verantwortung und findet bei Fragen immer Hilfe. Insgesamt ein Arbeitgeber, der sich um seine Leute kümmert.
Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitgeber – ich muss mir keine Sorgen um meinen Arbeitsplatz machen.
Stets pünktliche Bezahlung, gutes Arbeitsklima, 30 Tage Urlaub, selbst im Verkauf, Man kann gut mit Vorgesetzten reden wenn mal was ist und braucht keine Angst um seinen Arbeitsplatz haben.
Hier passt alles gut zusammen
Die Firma gibt es schon sehr lange, sie ist bekannt und ist gut angesehen
Alles Gute ist nirgendwo zusammen, da wo nur die Sonne scheint ist meistens Wüste
Viele Lehrgänge, Schulungen,
Leistungsgerechte Bezahlung (Provision, wie im Verkauf üblich)
Ja, auch das gibt es hier
Mitunter ein wesentlicher Grund weshalb ich hier gerne arbeite
Zähle mittlerweile selber dazu, aber auch hier gibt es nichts negatives zu berichten
Respektvoller Umgang, "alte Schule" was aber keineswegs negativ zu Betrachten ist
Ansprechendes Ambiente, gepflegte Pausenräume, Kaffee, Tee, Kakao alles kostenlos zur Selbstbedienung
Ja, man wird über alles wichtige in Kenntnis gesetzt
Ja, die gibt es hier
irgendwann ist halt alles Alltag im Leben, im Beruf wie auch privat, passt aber alles für mich
Offen, Fair und Familiär
Mehr Verantwortung an einzelne Mitarbeiter überlassen.
Keine
die Sicherheit und Verlässlichkeit wie auch die Freiheit als Individuum sein Arbeitsalltag zu gestalten.
Das die erhöhten Alltagskosten nicht durch den Lohn zu mindestens teilweise aufgefangen werden.
Fehlende Transparenz und alte Rieten und Hierarchien, fehlende Empathie.
Wir sind in vielen Dingen ein Unternehmen der 90er und sollten zukunftsorientierter sein.
keiner muss Angst um seinen Job haben!
Zahlt immer pünktlich,
Geringe Fluktuation,
gute Aufteilung der Wochenarbeitszeit,
30 Tage Urlaub uvm.
Ist viel besser geworden
Sehr sozial eingestellt!
Locker und sehr kameradschaftlich!
Sehr angespannt, da viel hintenrum geredet wird und vorne herum falsche Freundlichkeit vorgespielt wird. Kaum ein ehrlicher Umgang miteinander.
Nach außen versucht man ein gutes Bild abzugeben, intern sieht es leider ganz anders aus.
Sehr schwierig, da kaum Rücksicht auf private Belange genommen wird. Flexible Modelle sucht man vergebens.
Kaum Möglichkeiten. Wer nicht nach der Pfeife tanzt, hat ohnehin keine Chancen.
Deutlich unter Branchendurchschnitt. Nur die Führungsebene verdient größtenteils angemessen, der Rest geht leer aus. Sozialleistungen sucht man vergebens.
Hierzu gibt es kaum etwas Positives zu sagen. Weder beim Thema Umwelt, noch im sozialen Bereich zeigt das Unternehmen irgendein Bewusstsein. Nachhaltigkeit, moderne Ansätze oder gesellschaftliche Verantwortung spielen absolut keine Rolle. Es wird nach dem Prinzip „Hauptsache billig und schnell“ gearbeitet, ohne Rücksicht auf langfristige Folgen.
Kaum vorhanden – niemand gönnt dem anderen etwas. Statt Zusammenhalt herrschen Neid und Misstrauen. Selbst zwischen langjährigen Kollegen.
Wertschätzung ist hier fehl am Platz. Neue Kollegen verdienen teilweise gleich viel oder sogar mehr, trotz weniger Erfahrung und Engagement.
Einige Vorgesetzte nutzen ihre Macht aus, wirken selbst bei Kleinigkeiten fachlich überfordert und lassen das an Mitarbeitern aus. Kritik, eigene Meinungen und Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert.
Das Motto: ”Kontrolle ist Alles, wer seinen Mitarbeitern vertraut, hat verloren.“
Technik ist veraltet, Arbeitsmittel nicht auf dem neuesten Stand. Teilweise erschwert das die Arbeit erheblich.
Offene und konstruktive Kommunikation findet kaum statt. Transparenz fehlt komplett.
Frauen in Führungspositionen sucht man hier vergeblich.
Routinearbeiten, wenig Abwechslung - ist jedoch von der Abteilung abhängig. Wer Ideen hat, stößt auf taube Ohren.
Das Motto: ”Wir machen das seit 20 Jahren so, warum sollten wir etwas ändern“
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Eine Menge
Mitarbeiter mehr schätzen, ordentlich Bezahlen und mehr Vorteile anbieten
Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, wenn man mit den Kollegen nur Oberflächlich zu tun hat.
Arbeitszeiten sind veraltet, keine Möglichkeit auf Home Office. Man bleibt bis die Arbeit/Aufgabe geschafft ist, gerne auch mal länger.
Nicht vorhanden, ausser im Verkauf und Kundendienst (hocharbeiten als Verkaufsleiter, Betriebsleiter)
Mittlerweile kämpft dort jeder für sich alleine. Je nach Abteilung und Sympathie sind die Vorgesetzten bemüht sich zu kümmern. Kollegen (je nach Abteilung) unterstützen erst wenn‘s brennt bzw. jeder ist mit seinem eigenen Kram beschäftigt und jeder will an erster Stelle stehen. Jedoch gibt es Ausnahmen.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Frauen werden aber bevorzugt behandelt oftmals.
Selten sind Arbeitsprozesse digital.
Kaum vorhanden. Man erfährt alles wie Urlaub der Kollegen/Vorgesetzten, Neuerungen, Probleme,.. über verschiedenste Ecken
Gehalt ist nicht unbedingt hoch. In anderen Jobs verdient man mit Sicherheit viel mehr. Urlaubsgeld und jährliche einmal Zahlung sind ein Pluspunkt.
Es wird oft nach Sympathie behandelt.
Immer wieder das selbe jeden Tag.
Kompetenz zählt und dann erst Alter, Aussehen, Geschlecht etc
Mehr Gehalt, dann gehen kompetente Kollegen nicht in andere Unternehmen
Hell, sauber, funktionierende Technik
Starre Arbeitszeiten
Gab es praktisch nicht
Konkurrenzverhalten unter den Serviceberatern
Ältere Kollegen waren aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt
Meine Vorgesetzten waren immer ansprechbar, nicht abgehoben und konnten auch über sich selbst lachen.
Immer wiederkehrende Aufgaben
So verdient kununu Geld.