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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin jetzt seit etwa einem Jahr fest dabei und fühle mich wirklich gut aufgehoben. Neue Mitarbeitende werden super unterstützt, man bekommt schnell Verantwortung und findet bei Fragen immer Hilfe. Insgesamt ein Arbeitgeber, der sich um seine Leute kümmert.
Stets pünktliche Bezahlung, gutes Arbeitsklima, 30 Tage Urlaub, selbst im Verkauf, Man kann gut mit Vorgesetzten reden wenn mal was ist und braucht keine Angst um seinen Arbeitsplatz haben.
keiner muss Angst um seinen Job haben!
Zahlt immer pünktlich,
Geringe Fluktuation,
gute Aufteilung der Wochenarbeitszeit,
30 Tage Urlaub uvm.
Sehr sozial eingestellt!
die Sicherheit und Verlässlichkeit wie auch die Freiheit als Individuum sein Arbeitsalltag zu gestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die erhöhten Alltagskosten nicht durch den Lohn zu mindestens teilweise aufgefangen werden.
Fehlende Transparenz und alte Rieten und Hierarchien, fehlende Empathie.
Mehr Verantwortung an einzelne Mitarbeiter überlassen.
Es gibt leider nichts gutes.
Inkompetente und unfreundliche Führungspositionen, die leider schon viele gute Mitarbeiter vertrieben haben.
Verhalten von Vorgesetzten und Führungskräften, Umgang mit den altgedienten Arbeitskräften.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen, ordentlich Bezahlen und mehr Vorteile anbieten
Wir sind in vielen Dingen ein Unternehmen der 90er und sollten zukunftsorientierter sein.
Arbeitszeiten
Sicherheitsmassnahmen Einheiten ( hochvoltfahrzeugen und Schweißer Absaugung....)
Mehr Gehalt, dann gehen kompetente Kollegen nicht in andere Unternehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von M.C.F. Motor Company Fahrzeugvertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zähle mittlerweile selber dazu, aber auch hier gibt es nichts negatives zu berichten
Ältere Kollegen waren aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M.C.F. Motor Company Fahrzeugvertriebs ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind veraltet, keine Möglichkeit auf Home Office. Man bleibt bis die Arbeit/Aufgabe geschafft ist, gerne auch mal länger.
Sehr schwierig, da kaum Rücksicht auf private Belange genommen wird. Flexible Modelle sucht man vergebens.
Starre Arbeitszeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden, ausser im Verkauf und Kundendienst (hocharbeiten als Verkaufsleiter, Betriebsleiter)
Kaum Möglichkeiten. Wer nicht nach der Pfeife tanzt, hat ohnehin keine Chancen.
Viele Lehrgänge, Schulungen,
Gab es praktisch nicht
Gab es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M.C.F. Motor Company Fahrzeugvertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet M.C.F. Motor Company Fahrzeugvertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M.C.F. Motor Company Fahrzeugvertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M.C.F. Motor Company Fahrzeugvertriebs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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M.C.F. Motor Company Fahrzeugvertriebs
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
M.C.F. Motor Company Fahrzeugvertriebs
Branchendurchschnitt: Handel