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(Deutschland-Berlin)
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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absage ohne nachvollziehbare Begründung

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Aushilfe Verkauf Minijob beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich lediglich eine allgemeine Absage erhalten, obwohl meine Qualifikationen sehr gut zu den Anforderungen der Stelle passen. Auf meine Nachfrage nach konkretem Feedback zu den Gründen der Entscheidung habe ich keine Rückmeldung erhalten. Das finde ich schade, da ein konstruktives Feedback für Bewerber sehr wertvoll wäre.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine Besserung wäre möglich

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Aushilfe an der Kasse beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kassensysteme sind veraltet (DOS im Hintergrund) und zum Teil defekt, welches den Arbeitsablauf nur verlangsamt, da am Tag mindestens zwei Probleme auftreten, das Scannen der Artikel ist in vielen Fällen nicht möglich oder mit sehr viel Geduld. Das Bezahlen für den Kunden mit EC-Karte ist nicht angenehm wegen der Kabellage.
Lösung: Neue Kassensysteme in den Filialen installieren und mobile Kartenlesegeräte aufstellen.

Die Filialleitung ist an manchen Tagen 10:30 -11:00 Stunden im Dienst. Überstunden werden zum Teil nicht bezahlt. Die Entlohnung ist nicht angemessen. Als Filialleitung sind Überstunden in der Tagesordnung.
Lösung: Die Filialleitung muss entlastet werden, durch zuverlässige Aushilfen. Die Filialleitung sollte besser entlohnt werden.

Die Kassierer müssen weitere Produkte den Kunden anpreisen. Sowohl die Kassierer als auch die Kunden sind genervt. Die Zentrale will am Ende wissen, wieviel Artikel man den Kunden geschafft hat anzudrehen.
Lösung: Nicht mehr mündlich Werbung machen, sondern sichtbar im Kassenbereich aufstellen, da es sowieso im Blickfeld des Kunden ist.

Bewerbungsfragen

  • Wurde nicht gefragt. Mein Lebenslauf wurde einmal überflogen.
  • Fragen zum Hauptberuf wurden gestellt und an welchen Zeiten und Tagen ich arbeiten kann.
  • Wann ich eine Probearbeit durchführen möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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