2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider habe ich lediglich eine allgemeine Absage erhalten, obwohl meine Qualifikationen sehr gut zu den Anforderungen der Stelle passen. Auf meine Nachfrage nach konkretem Feedback zu den Gründen der Entscheidung habe ich keine Rückmeldung erhalten. Das finde ich schade, da ein konstruktives Feedback für Bewerber sehr wertvoll wäre.
Die Kassensysteme sind veraltet (DOS im Hintergrund) und zum Teil defekt, welches den Arbeitsablauf nur verlangsamt, da am Tag mindestens zwei Probleme auftreten, das Scannen der Artikel ist in vielen Fällen nicht möglich oder mit sehr viel Geduld. Das Bezahlen für den Kunden mit EC-Karte ist nicht angenehm wegen der Kabellage.
Lösung: Neue Kassensysteme in den Filialen installieren und mobile Kartenlesegeräte aufstellen.
Die Filialleitung ist an manchen Tagen 10:30 -11:00 Stunden im Dienst. Überstunden werden zum Teil nicht bezahlt. Die Entlohnung ist nicht angemessen. Als Filialleitung sind Überstunden in der Tagesordnung.
Lösung: Die Filialleitung muss entlastet werden, durch zuverlässige Aushilfen. Die Filialleitung sollte besser entlohnt werden.
Die Kassierer müssen weitere Produkte den Kunden anpreisen. Sowohl die Kassierer als auch die Kunden sind genervt. Die Zentrale will am Ende wissen, wieviel Artikel man den Kunden geschafft hat anzudrehen.
Lösung: Nicht mehr mündlich Werbung machen, sondern sichtbar im Kassenbereich aufstellen, da es sowieso im Blickfeld des Kunden ist.