12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für mich die richtige Entscheidung gewesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein respektvolles und freundliches Miteinander
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Ein gutes Teamgefühl und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Moderne Ausstattung und angenehmes Arbeitsumfeld
Wertschätzung der eigenen Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist bereits gut und könnte durch noch mehr Transparenz weiter verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständiges Unternehmen mit viel Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und direkte Verbindung mit dem Chef.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühl mich wohl.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist super gibt es privat einen Notfall oder einen Termin den man während der Arbeitszeit wahrnehmen muss ist das meistens kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
In Großen und Ganzen ein gutes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut, die Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe. Probleme und Wünsche werden angehört und versucht umzusetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NICHT EMPFEHLENSWERT!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Renningen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt wird. Auch langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nicht angenehm sondern sehr drückend
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert und nicht gut angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise herablassende Kommunikation mit den Mitarbeitern. Auf Wünsche oder Probleme wurde nur selten und wenn sehr schwer eingegangen.
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation und man wird als Mitarbeiter nicht geschätzt und Versprechungen werden nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Versprochene Gehaltserhöhungen wurden nach der Probezeit nicht eingehalten.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Renningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird nie , es werden immer nur negative Sachen erwähnt . Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und Leute gehen ständig .
Work-Life-Balance
Teilweise Gleitzeit und freitags arbeitet man kurzer . Länger arbeiten muss man eigentlich nicht . Es wird schon teilweise erwartet das man Samstags arbeiten kommt , dafür gibt es 20% . Es muss aber vorher abgesprochen werden, wer kommt und wenn es zu wenig ist wirds kurzfristig abgesagt . Sehr schlecht organisiert allgemein .
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit . Leider gibt es auch viele die durch die Konflikte mit der Führungsebene auch paranoid geworden sind . Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen und gelästert. Flurfunk ist hier leider sehr stark und bringt zu Unruhe .
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden überhaupt nicht geschätzt ganz in Gegenteil .
Vorgesetztenverhalten
Das allerschlimmste bei MD ist der vorgesetzten verhalten . Von alles egal bis zum Provokationen und Mobbing hier gibt es wirklich alles . Die meiste Leute die gehen, gehen wegen Vorgesetzten.
Beschweren ist nutzlos und die Leute gehen lieber anstatt sich das ganze anzuhören . Sobald was gesagt wird merkt man direkt das man unter der Lupe steht .
Arbeitsbedingungen
Halle ist ziemlich neu , Parkplätze haben nur ältere Mitarbeiter . Parken wird manchmal schwierig.
Kommunikation
Es werden beim Einstellung Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden . Meetings werden genutzt und die Produktion schlecht zu reden , es wird nichts unternommen nur herumgemeckert von Führungskräften.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich jedoch dies Jahr ohne Weihnachtsgeld . Bezahlung ist nicht das beste aber auch nicht schlecht , wie Mann eben verhandelt .
Gleichberechtigung
Wer schweigt wird bevorzugt
Image
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit nach wie vor ungenutztem Potential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Renningen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen + Tarifvertrag. Dies ist zwar ein NO GO. Es würde aber die Attraktivität enorm steigern und die Fachkräfte anziehen / halten die man dringend braucht. Mit freiwilligen Überstunden würden die 40 Stunden genauso erreicht werden.
Betriebsinterne und externe Arbeitsabläufe überarbeiten und transparenter machen. Lieferantenauswahl überdenken. Höhere Stückzahlen laufen lassen und dafür das Produktangebot verschlanken und langfristiger Planen.
Neues SAP System einführen, unser jetziges verursacht zu viele Probleme und ist unübersichtlich.
Mitarbeitergespräche einführen, Führungspersonal schulen und bei mangelnder Eignung entlassen. Die meisten Arbeitnehmer verlassen den direkten Vorgesetzten, nicht die Firma selbst.
High Performer fördern, wer drei CNC Maschinen laufen lässt und nebenher noch auf dem KMG Teile misst sollte dafür auch entsprechend entlohnt und wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Bereich Produktion, Montage und Logistik hat sich im letzten halben Jahr sehr positiv entwickelt. Grund dafür war extrinsische Motivation.
Schichtarbeit ist ausgesetzt worden und es gab Betriebsweite Gehaltsanpassungen.
Es liegt aber auch an den Mitarbeitern selbst, die vielen jungen Mitarbeiter und Praktikanten haben Schwung in die Bude gebracht.
Image
Hochwertige Werkzeuge seit Jahrzehnten, Innovation wird vorangetrieben.
Namenhafte Kunden sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Zwar kein IG Metall Standard aber gut, 40 Stunden Woche, Gleitzeitregel im Bereich Montage und Logistik.
In der Fertigung gibt es Zweischicht aber das weiß man vorher, dafür ist Freitags früher Feierabend. Wer will kann Samstags für Zuschläge arbeiten.
Der Geschäftsführer schaut auch Samstags vorbei, bringt Frühstück für alle mit und unterhält sich mit jedem persönlich, Top!
Karriere/Weiterbildung
Mir ist damals ohne Techniker die Möglichkeit Angeboten worden eine solche Stelle zu besetzen. Für diese Chance bin ich sehr dankbar.
Schulungen werden im Bereich Produktion bei neuen CNC Maschinen stehts durchgeführt. Bezogen auf meine Stelle im Bereich KMG wurde der Zeitpunkt leider versäumt, hat aber auch so geklappt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, Sozialleistungen hab ich noch nie bezogen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut, gemotzt wird immer. Man kann es nicht jedem recht machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen ist unbezahlbar, sie halten die Montage auch 3 Jahre nach der möglichen Rente am laufen.
Hier ist ein erfolgreicher Generationswechsel unabdingbar, durch verlorenes Fachwissen wird es ansonsten in den nächsten Jahren zu massiven Problemen kommen.
Vorgesetztenverhalten
Vier Sterne für meinen Vorgesetzten, er hat sich mir gegenüber immer Vorbildlich verhalten. Kommunikation war meistens auf Augenhöhe.
Konstruktive Kritik ist immer angenommen worden, auch wenn sie manchmal keine Verbesserung gebracht hat. Urlaub wurde stehts genehmigt.
Ein Stern für die Produktion, einer der besten Mitarbeiter ist von einem Vorgesetzten aus dem Betrieb gemobbt worden, nach meinem Kenntnisstand ohne Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung fehlt, im Sommer ist es wie im Dschungelcamp. Das ist aber überall so. Dafür gibt es Getränke und Eis. Arbeitssicherheit wird sehr ernst genommen.
Im Bereich Montage ist der Ölnebel / Lärm leider nicht immer vermeidbar, darauf muss man sich einstellen. Es gibt aber PSA. Druckluftwerkzeuge müssen nunmal mit Wartungseinheiten betrieben werden.
Kommunikation
Informationsfluss ist aufgrund von festgefahrenen unoptimierten Abläufen und alten Seilschaften der älteren Mitarbeiter / Vorgesetzten meiner Meinung nach nicht zielführend.
Vereinzelt wurde bei mir Informationhiding betrieben und Mitarbeiter gegenseitig ausgespielt. Die Qualitätssicherung wird meiner Meinung nach nur unzureichend unterstützt, es fehlt es nach wie vor an Personal, es wird jedoch nicht mehr eingestellt als vorher.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Bereich Qualitätssicherung hat mir wirklich Spaß gemacht. Der Einstieg war sehr holprig da die Vorgänger in Rente gegangen sind und daher keine Einarbeitung mehr machen konnten.
Nach ein paar Monaten lief es aber sehr gut. Die Teile sind größtenteils sehr anspruchsvoll und durchlaufen eine lange Wertschöpfungskette. jeder Mitarbeiter hat eine hohe Eigenverantwortung und nimmt diese auch war.
Es gibt für jeden (CNC) Bereich Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung. Hier ist man auch als Berufsanfänger gut aufgehoben wenn man den Einsatz und die Motivation zeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Potenzial für ein guten Betrieb wäre da aber muss sich einiges tun!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Renningen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven gibt es keine und auch in Sachen Weiterbildungen wird so gut wie nichts unternommen!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammhalt der meisten Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung hört leider auf die falschen Leute ohne fachliche Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen sieht es je nach Abteilung sehr unterschiedlich aus.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein großes Problem. Viele Dinge bekommt man erst sehr spät oder gar zu spät mit!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nahezu nicht gegeben. Während manche Mitarbeiter machen können was sie wollen müssen andere genau aufpassen das es keine Abmahnung gibt!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, interessante Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin sehr zufrieden hier wird nicht mit Druck gearbeitet, große Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Viele nette und gut gelaunte Kollegen, Meckerköpfe gibt es leider überall.
Image
Marktführer kennt jeder in der Branche
Work-Life-Balance
Kann aktuell sogar Samstags für mehr Geld arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und bei Leistung auch Karriere möglich
Kollegenzusammenhalt
Leider ein paar Quertreiber in der Fertigung die versuchen schlechte Stimmung zu machen, einfach reden lassen….
Vorgesetztenverhalten
Es wird zugehört, Probleme gemeinsam gelöst, Vorgesetzte bringen Samstags einfach so Brötchen mit, Top!
Arbeitsbedingungen
Neue Maschinen, neues Gebäude, überall Tageslicht
Kommunikation
Weiß eigentlich immer was erwartet wird und was aktuell wichtig ist.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Teile, immer neue Herausforderungen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Unternehmen mit noch ungenutztem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Beziehung zu Vorgesetzten, Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Sehr angenehmes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich „schlecht“ ist nichts, an der ein oder anderen Ecke können/sollten Verbesserungen stattfinden (in vielen Bereichen merkt man die Verbesserungen bereits).
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation wird stetig besser. Hier sollte aber auch weiterhin eine Verbesserung stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre in der Abteilung sehr gut. Manche Abteilungen machen ihr „eigenes Ding“, sind aber trotzdem mehr als okay.
Image
Firma steht für Qualitätsprodukte und kann diese (soweit ich das beurteilen kann) auch liefern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodell ist sehr flexibel (im Büro). Beginn und Ende kann in gewissem Rahmen selbst gewählt werden.
Karriere/Weiterbildung
Da kleine Teams und schlanke Strukturen vorhanden sind, ist die Aufstiegsmöglichkeit natürlich begrenzt. Weiterbildung ist allerdings möglich. Muss aber eingefordert werden. Wird dann aber auch nur sehr selten verwehrt.
Gehalt/Benefits
Sehr gute (außertarifliche) Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, ältere werden ebenfalls eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach vorgesetztem gut bis sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros mit allen Annehmlichkeiten.
Kommunikation
Neue Geschäftsleitung gibt sich viel Mühe, alle wichtigen Infos zeitnah und gezielt an die MA zu leiten. Könnte dennoch besser sein.
Gleichberechtigung
Bisher keine Ungleichbehandlung zwischen den Geschlechtern oder Altersgruppen festgestellt.
Interessante Aufgaben
Neben Standardaufgaben gibt es immer wieder spezielle Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Langweilige Tätigkeiten und schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Einrichtung, gerade im Bürobereich, 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, niedriges Gehalt, fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, fehlende Abwechslung sowie fehlende Teamevents und Veranstaltungen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Sozialleistungen wie Betriebsrente, in gewissen Abteilungen wäre ein Tag Homeoffice in der Woche möglich, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, mehr sinnvolle Struktur in die Firma bringen wie bessere Kommunikation zb durch Lastenheft, Deadlines etc, Arbeits- und Montagepläne. Überarbeitung der Arbeitszeitregelung, da diese sehr veraltet ist und man nicht wirklich flexibel ist.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, keine Chance auf Homeoffice aber Gleitzeitkonto. Der Arbeitsweg für Menschen aus Stuttgart ist weit.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten auf Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nach dem eigenen Haustarif und ist nicht vergleichbar mit dem IG-Metal Tarif. Mal gibt es Weihnachtsgeld mal nicht, ausserdem entspricht es bei weitem nicht einem 13. Monatsgehalt. Für eine 40 Stunden Woche ist das Gehalt sehr niedrig (Abteilungsunabhängig).
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut bis sehr schlecht. Einige Mitarbeiter sind untereinander verstritten, worunter die Arbeit und Kommunikation leidet
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Von hervorragend bis kindisch ist alles dabei. Im großen und ganzen aber gut.
Kommunikation
Sogut wie nicht vorhanden. Informationen müssen per Eigeninitiative selber in den jeweiligen Abteilungen gesammelt werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind eher selten. Hauptsächlich macht man immer dasselbe, egal in welcher Abteilung man tätig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Firma mit Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Renningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MD Drucklufttechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden MD Drucklufttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MD Drucklufttechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.