MD 

Drucklufttechnik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat einführen + Tarifvertrag. Dies ist zwar ein NO GO. Es würde aber die Attraktivität enorm steigern und die Fachkräfte anziehen / halten die man dringend braucht. Mit freiwilligen Überstunden würden die 40 Stunden genauso erreicht werden.

Betriebsinterne und externe Arbeitsabläufe überarbeiten und transparenter machen. Lieferantenauswahl überdenken. Höhere Stückzahlen laufen lassen und dafür das Produktangebot verschlanken und langfristiger Planen.

Neues SAP System einführen, unser jetziges verursacht zu viele Probleme und ist unübersichtlich.

Mitarbeitergespräche einführen, Führungspersonal schulen und bei mangelnder Eignung entlassen. Die meisten Arbeitnehmer verlassen den direkten Vorgesetzten, nicht die Firma selbst.

High Performer fördern, wer drei CNC Maschinen laufen lässt und nebenher noch auf dem KMG Teile misst sollte dafür auch entsprechend entlohnt und wertgeschätzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre im Bereich Produktion, Montage und Logistik hat sich im letzten halben Jahr sehr positiv entwickelt. Grund dafür war extrinsische Motivation.

Schichtarbeit ist ausgesetzt worden und es gab Betriebsweite Gehaltsanpassungen.
Es liegt aber auch an den Mitarbeitern selbst, die vielen jungen Mitarbeiter und Praktikanten haben Schwung in die Bude gebracht.

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Hochwertige Werkzeuge seit Jahrzehnten, Innovation wird vorangetrieben.
Namenhafte Kunden sprechen für sich.

Work-Life-Balance

Zwar kein IG Metall Standard aber gut, 40 Stunden Woche, Gleitzeitregel im Bereich Montage und Logistik.

In der Fertigung gibt es Zweischicht aber das weiß man vorher, dafür ist Freitags früher Feierabend. Wer will kann Samstags für Zuschläge arbeiten.

Der Geschäftsführer schaut auch Samstags vorbei, bringt Frühstück für alle mit und unterhält sich mit jedem persönlich, Top!

Karriere/Weiterbildung

Mir ist damals ohne Techniker die Möglichkeit Angeboten worden eine solche Stelle zu besetzen. Für diese Chance bin ich sehr dankbar.

Schulungen werden im Bereich Produktion bei neuen CNC Maschinen stehts durchgeführt. Bezogen auf meine Stelle im Bereich KMG wurde der Zeitpunkt leider versäumt, hat aber auch so geklappt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, Sozialleistungen hab ich noch nie bezogen.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut, gemotzt wird immer. Man kann es nicht jedem recht machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der älteren Kollegen ist unbezahlbar, sie halten die Montage auch 3 Jahre nach der möglichen Rente am laufen.

Hier ist ein erfolgreicher Generationswechsel unabdingbar, durch verlorenes Fachwissen wird es ansonsten in den nächsten Jahren zu massiven Problemen kommen.

Vorgesetztenverhalten

Vier Sterne für meinen Vorgesetzten, er hat sich mir gegenüber immer Vorbildlich verhalten. Kommunikation war meistens auf Augenhöhe.

Konstruktive Kritik ist immer angenommen worden, auch wenn sie manchmal keine Verbesserung gebracht hat. Urlaub wurde stehts genehmigt.

Ein Stern für die Produktion, einer der besten Mitarbeiter ist von einem Vorgesetzten aus dem Betrieb gemobbt worden, nach meinem Kenntnisstand ohne Konsequenzen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Informationsfluss ist aufgrund von festgefahrenen unoptimierten Abläufen und alten Seilschaften der älteren Mitarbeiter / Vorgesetzten meiner Meinung nach nicht zielführend.

Vereinzelt wurde bei mir Informationhiding betrieben und Mitarbeiter gegenseitig ausgespielt. Die Qualitätssicherung wird meiner Meinung nach nur unzureichend unterstützt, es fehlt es nach wie vor an Personal, es wird jedoch nicht mehr eingestellt als vorher.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit im Bereich Qualitätssicherung hat mir wirklich Spaß gemacht. Der Einstieg war sehr holprig da die Vorgänger in Rente gegangen sind und daher keine Einarbeitung mehr machen konnten.

Nach ein paar Monaten lief es aber sehr gut. Die Teile sind größtenteils sehr anspruchsvoll und durchlaufen eine lange Wertschöpfungskette. jeder Mitarbeiter hat eine hohe Eigenverantwortung und nimmt diese auch war.

Es gibt für jeden (CNC) Bereich Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung. Hier ist man auch als Berufsanfänger gut aufgehoben wenn man den Einsatz und die Motivation zeigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin sehr zufrieden hier wird nicht mit Druck gearbeitet, große Eigenverantwortung

Arbeitsatmosphäre

Viele nette und gut gelaunte Kollegen, Meckerköpfe gibt es leider überall.

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Marktführer kennt jeder in der Branche

Work-Life-Balance

Kann aktuell sogar Samstags für mehr Geld arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und bei Leistung auch Karriere möglich

Kollegenzusammenhalt

Leider ein paar Quertreiber in der Fertigung die versuchen schlechte Stimmung zu machen, einfach reden lassen….

Vorgesetztenverhalten

Es wird zugehört, Probleme gemeinsam gelöst, Vorgesetzte bringen Samstags einfach so Brötchen mit, Top!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Weiß eigentlich immer was erwartet wird und was aktuell wichtig ist.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Teile, immer neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Beziehung zu Vorgesetzten, Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Sehr angenehmes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich „schlecht“ ist nichts, an der ein oder anderen Ecke können/sollten Verbesserungen stattfinden (in vielen Bereichen merkt man die Verbesserungen bereits).

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation wird stetig besser. Hier sollte aber auch weiterhin eine Verbesserung stattfinden.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre in der Abteilung sehr gut. Manche Abteilungen machen ihr „eigenes Ding“, sind aber trotzdem mehr als okay.

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Firma steht für Qualitätsprodukte und kann diese (soweit ich das beurteilen kann) auch liefern.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitmodell ist sehr flexibel (im Büro). Beginn und Ende kann in gewissem Rahmen selbst gewählt werden.

Karriere/Weiterbildung

Da kleine Teams und schlanke Strukturen vorhanden sind, ist die Aufstiegsmöglichkeit natürlich begrenzt. Weiterbildung ist allerdings möglich. Muss aber eingefordert werden. Wird dann aber auch nur sehr selten verwehrt.

Gehalt/Benefits

Sehr gute (außertarifliche) Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, ältere werden ebenfalls eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Je nach vorgesetztem gut bis sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Neue Geschäftsleitung gibt sich viel Mühe, alle wichtigen Infos zeitnah und gezielt an die MA zu leiten. Könnte dennoch besser sein.

Gleichberechtigung

Bisher keine Ungleichbehandlung zwischen den Geschlechtern oder Altersgruppen festgestellt.

Interessante Aufgaben

Neben Standardaufgaben gibt es immer wieder spezielle Herausforderungen.