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MD 
ELEKTRONIK 
GmbH
Bewertung

Viel versprochen, wenig gehalten

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waldkraiburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Versprochene Entwicklungsmöglichkeiten werden nicht eingehalten, was sich auf die Motivation und das Arbeitsklima auswirkt.

Image

Das Image in anderen Abteilungen ist überwiegend positiv, mit wenigen Ausnahmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird oft zugesagt, aber aus finanziellen oder anderen Gründen immer wieder verschoben. Dies wirkt sich negativ auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus, da die berufliche Entwicklung nicht ausreichend gefördert wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war im Verhältnis zur übernommenen Verantwortung eher niedrig.

Arbeitsbedingungen

Die offene Bürogestaltung ohne Trennwände kann herausfordernd sein, besonders wenn vermehrt Präsenz gefordert wird. Hohe Lautstärke durch Telefonate und Online-Meetings beeinträchtigt die Konzentration.

Kommunikation

Austausch mit Vorgesetzten ist meist sehr kurz gehalten – selbst wichtige Gespräche wie Evaluierungen oder Jahresgespräche dauern oft nur wenige Minuten.

Gleichberechtigung

Der Austausch ist nicht immer gleichberechtigt – während manche bevorzugt behandelt werden, fühlen sich andere mit ihren Anliegen nicht wahrgenommen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin WollitzerHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback.

Unser jährlicher Performance Management Prozess bietet Dir und Deiner Führungskraft die Möglichkeit zu einem gezielten Austausch zu Deinen Aufgaben, Deinen Kompetenzen, Deinen Zielen, mögliche Qualifizierungsbedarfe und Deinem persönlichen Entwicklungswunsch. Dabei steht ein offener Austausch und Feedback in beide Richtungen im Mittelpunkt des Dialogs.

Unser globale und lokale MD Academy bietet auf Basis des Performance Management Prozess und Deinem persönlichen Qualifizierungsbedarf eine Vielzahl an internen und externen Schulungen an.

Wir wissen, dass offene Bürogestaltung sowohl Vor- als auch Nachteile hat und nehmen die Herausforderungen, die du beschreibst, mit. Wir sind bestrebt, Lösungen zu finden, die ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld ermöglichen.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback, gerne stehen wir Dir auch zu einem persönlichen Austausch zur Verfügung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern, und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Deine HR-Abteilung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.