MD 

ELEKTRONIK 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein ehrliches und differenziertes Feedback zu geben.

Es freut uns, dass Du in Deinem Arbeitsalltag eigene Ideen einbringen und global etwas bewegen kannst. Auch die positive Rückmeldung zur Zusammenarbeit mit Deinen Vorgesetzten und zu den Entwicklungsmöglichkeiten freut uns sehr.

Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Frühzeitige und transparente Informationen sind uns wichtig.

Danke nochmals für Deine offene Rückmeldung und weiterhin viel Erfolg bei MD ELEKTRONIK!

Viele Grüße
Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.

Es freut uns, dass du den Zusammenhalt und die Kollegialität unter den Mitarbeitenden positiv hervorhebst. Ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit.

Deine Schilderungen zu Führungsverhalten, Kommunikation und Organisation, Arbeitsatmosphäre sowie erlebter Wertschätzung zeigen uns, dass du diese Bereiche während deiner Zeit bei MD ELEKTRONIK sehr kritisch wahrgenommen hast. Uns ist bewusst, dass Mitarbeitende Situationen unterschiedlich erleben, und wir nehmen auch deine Perspektive ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation weiterzuentwickeln. Dazu zählen unter anderem Leadership Trainings und unser Performance Management Prozess, der den regelmäßigen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft stärken soll. Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die eine gute Zusammenarbeit und eine wertschätzende Atmosphäre unterstützen.

Auch wenn deine persönliche Erfahrung bei MD ELEKTRONIK für dich insgesamt negativ war, ist dein Feedback für uns wichtig und hilft uns, unsere Entwicklung weiter voranzutreiben.

Viele Grüße
Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten sowie die spannenden Aufgaben und Herausforderungen mit eigener Verantwortung im QM so positiv hervorhebst. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir wahr, dass du einige Bereiche etwas differenzierter einschätzt, z.B. Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen, Kommunikation und Work-Life-Balance. Dein Feedback ist für uns wichtig, um hier mögliche Verbesserungspotenziale zu erkennen und weiter daran zu arbeiten.

Wenn du deine Erfahrungen und Ideen noch detaillierter mit uns teilen möchtest, kannst du dich jederzeit gerne an deinen HR Business Partner wenden – selbstverständlich vertraulich.

Viele Grüße
Human Resources

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Unser Anspruch ist es, Rückmeldungen transparent zu reflektieren und als Chance zur Verbesserung zu nutzen.

Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt, das Know-how in den Abteilungen sowie die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation sowie das Vorgesetztenverhalten so negativ erlebt hast. Deine Kritik bezüglich der Arbeitsbelastung durch nicht nachbesetzte Stellen, kurzfristige Prioritätsverschiebungen und das Führungsverhalten nehmen wir ernst. Wir sind daran interessiert, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne bleiben. Dein Eindruck einer hohen Arbeitsbelastung, einer „Ellbogengesellschaft“ und mangelnder Wertschätzung entspricht nicht dem Anspruch, den wir bei MD ELEKTRONIK an Zusammenarbeit und Führung haben.

Damit wir deine Erfahrungen besser nachvollziehen und konkrete Verbesserungen ableiten können, laden wir dich ein, das Gespräch mit HR zu suchen. Nur wenn wir die Hintergründe kennen, können wir gezielt an Führungskultur, Kommunikation und Arbeitsorganisation arbeiten.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback. Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Deine Einschätzung zur aktuellen Stimmung, zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, zur Arbeitsbelastung und zur transparenten Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, die Arbeitsatmosphäre kontinuierlich zu stärken.

Der offene und transparente Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig. Mit unserem Performance Management Prozess haben wir ein Instrument geschaffen, um den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu fördern. Dieser bietet Raum, regelmäßig über persönliche Entwicklung, Zusammenarbeit, Ziele und Perspektiven zu sprechen.

Wir würden uns freuen, zu den genannten Punkten mit Dir in den Austausch zu kommen und schlagen vor, dass Du hierzu auf HR oder Deine Führungskraft zugehst, damit wir konkret über Dein Anliegen sprechen können.

Viele Grüße
Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du die Flexibilität und die fairen Rahmenbedingungen bei MD ELEKTRONIK positiv hervorhebst. Deine positiven Einschätzungen zu Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und interessanten Aufgaben zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir wissen, dass die aktuelle Situation im Automotivebereich besondere Herausforderungen mit sich bringt. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und unterstützt uns dabei, auch in schwierigen Zeiten gemeinsam Lösungen zu finden und weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.

Vielen Dank für deine Empfehlung und dein Vertrauen in MD ELEKTRONIK. Wir freuen uns, dich weiterhin auf deinem beruflichen Weg begleiten zu dürfen.

Viele Grüße
Human Resources

Martina PinzhofferRecruiterin für StudierendeFebruar 2026

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast und Deine positiven Erfahrungen mit MD teilst.

Wir freuen uns sehr, dass Du insbesondere die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst. Einer unserer Werte lautet „Wir leben Zusammenhalt“ – umso schöner zu sehen, dass dieses Miteinander für Dich während Deiner Zeit bei MD spürbar war.

Dein Feedback ist für uns ein wertvoller Ansporn, diesen Weg weiterzugehen und die Rahmenbedingungen für Studierende und Absolventen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir danken Dir für deine Zeit bei MD und wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Freundliche Grüße,
HR Abteilung