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ELEKTRONIK 
GmbH
Bewertung

Viel Luft nach oben. Seit zwei Jahren nur noch eine Richtung. "Bergab"

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Waldkraiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung der Gehälter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denke die Firma kennt ihre Probleme und es muss auch dort angepackt werden.

Verbesserungsvorschläge

Offener und Transparenter dem Mitarbeitern gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

Im Moment nur miserabel.

Image

Noch OK.

Work-Life-Balance

Ist vorhanden, wird aber von den vorgesetzten nicht gerne gesehen wie: Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Vorgesetzten gibt es viele Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Nachverhandlungen nicht mehr möglich! Das was man nicht aushandelt bei der Einstellung wird man nie bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

Ist noch ok

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Manager Ebene sehr gut, weiter oben immer schlimmer

Arbeitsbedingungen

Viele Überlastungen der MA. MA werden nicht ersetzt.

Kommunikation

Abstimmung unter den Abteilungen, naja.

Gleichberechtigung

Nein, zwei Klassen Gesellschaft. Im Altbau ist viel möglich.

Interessante Aufgaben

Ja

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin WollitzerHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Deine Einschätzung zur aktuellen Stimmung, zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, zur Arbeitsbelastung und zur transparenten Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, die Arbeitsatmosphäre kontinuierlich zu stärken.

Der offene und transparente Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig. Mit unserem Performance Management Prozess haben wir ein Instrument geschaffen, um den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu fördern. Dieser bietet Raum, regelmäßig über persönliche Entwicklung, Zusammenarbeit, Ziele und Perspektiven zu sprechen.

Wir würden uns freuen, zu den genannten Punkten mit Dir in den Austausch zu kommen und schlagen vor, dass Du hierzu auf HR oder Deine Führungskraft zugehst, damit wir konkret über Dein Anliegen sprechen können.

Viele Grüße
Human Resources

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.