9 von 252 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Werkstudent:innen bei MD ELEKTRONIK haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.


kununu Prüfprozess
9 Werkstudent:innen bei MD ELEKTRONIK haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.
Kollegenzusammenhalt, geballtes Know-How in den einzelnen Abteilungen und sehr interessante Aufgaben.
Stimmung im Technikum am Boden, zu viele "Too big to fail" Perönlichkeiten, Vorgesetzte, fehlende Planung
- Bewertungen und Passagen auf Kununu nicht anwaltlich anzweifeln lassen (Nachweis jetzt ja sogar vorhanden, danke dafür) sondern als Verbesserungsvorschlag sehen
- Kununu Bewertungen ernst nehmen. Letzte negative Bewertung wurde auch unter den tisch gekehrt bzw. intern durch die witzigerweise eigentlichen Problemfälle "geklärt".
Arbeitsatmosphäre war im freien Fall. In meinem Eindruck wurden offene Stellen häufig nicht nachbesetzt was zu deutlich höherer Arbeitsbelastung geführt hat. Prioritätsverschiebungen wurden immer kurzfristiger. Ich habe die Kommunikation im Laufe der Zeit als zunehmend schlechter Empfunden. Austrittswelle 2026 daher meiner Meinung nach absolut berechtigt.
Im Technikum alles andere als gut.
Senior Manager Ebene (bzw. neuerdings Director Ebene) nicht das gelbe vom Ei meiner Meinung nach.
Gibt unzählige Beispiele.
Ist bei mir sehr sehr schlecht angekommen und hat eine große Rolle bei meiner Kündigung gespielt :)
Durch die Umstrukturierung und die Beförderung des besten Bildverarbeitungsmitarbeiters, der besten Projektleiter und des besten Einfahrtechnikers zum Manager hat man sich auch ins Knie geschossen. Diese sind jetzt nämlich auch zu 80% der Zeit in irgendwelchen Meetings.
Meine persönliche Erfahrung war, dass ich bei laufenden Projekten dadurch länger aufgehalten war. (Natürlich nur meine Meinung!)
Geschäftsführung informiert die Mitarbeiter regelmäßig über die aktuelle Auftragslage und Geschäftszahlen. Dabei kann jeder einzelne Mitarbeiter auch direkt Fragen stellen. Top!
Kommunikation im TEC fragwürdig. Mittlerweile sehr starke Ellbogengesellschaft. Jeder Manager will bei den Projektsitzungen gut dastehen -> Ich hatte den Eindruck, dass Mitarbeitende teilweise in den Projektsitzungen kritisiert wurden oder negativ dargestellt wurden ohne dass man sich als Mitarbeitender dazu äußern konnte!
Prioritätsverschiebungen immer kurzfristiger und MEINER MEINUNG nach ohne Sinn dahinter. Liegt nicht am Automobilmarkt sondern an mangelnder Planung. Nach meinem persönlichen Empfinden wird immer darauf gewartet, dass sich Kollegen wegen Aufträgen melden und dann brennt es auf einmal wieder und ist Prio 1. Aber natürlich nur meine persönliche Meinung!
Meiner Meinung war es gut
Meiner Meinung war es gut
Meiner Meinung war es gut
Meiner Meinung war es gut
Ich sehe, dass die Gehälter in einigen großen Unternehmen etwas höher sind
Meiner Meinung war es gut
Meiner Meinung war es gut
Meiner Meinung war es gut
Meiner Meinung war es gut
Meiner Meinung war es gut
Manchmal dauerte es ein bisschen lange, bis ich eine Antwort erhielt
Meiner Meinung war es gut
Für den ersten Blick war es gut
Kleiner Rundlauf durch alle Abteilungen wäre interessant
Attaktrive Arbeitsstelle, übertarifliche Vergütung, freundschaftliches Arbeitsklima
Sehr verständnisvoll. Kommt einem immer entgegen. Sorgt sich sehr um das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Top!
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Versprechungen die nicht eingehalten werden
Arbeitsplatz mitten im Raum.
Heiß.
Meistens sitzt man im Zug.
Nichtmal ein eigenes Telefon
Kaum interessante Aufgaben, bei denen man sich wirklich einbringen kann.
Arbeitsumfeld, Kollegen, Gute Betreuung, Unterstützung
Stimmung im Büro super. Alle per Du. Angenehmes Arbeiten
Fitnessstudio Mitgliedschaft kostenlos und Gleitzeit
Offene Tür Politik, Regelmäßige One on Ones
Auf Grund von Umzugssituation Büroräume etwas beengt. Sonst mit allem Ausgestattet. Kostenloser Kaffee und Wasserspender
Faire Bezahlung für eine Abschlussarbeit
Das Thema meiner Abschlussarbeit war spannend, habe immer Unterstützung von allen Seiten bekommen.
Flexible Arbeitszeiten und Fitnessstudio-Angebot sowie firmen-weite Events sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Gutes Gehalt und Sozialleistungen, die kaum Wünsche übrig lassen.
Mangel an Entfaltungsmöglichkeiten in Ausbildung und Beruf, viele Leerlauf-Phasen, welche nicht abgedeckt wurden. Hauptsächlicher Grund für die durchwachsene Bewertung!
Teilweise Mangel an Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten.
Mehr Ideen und Innovation von den Angestellten zulassen, Kontakt suchen, Ausbildungssysteme und Aufgaben aktualisieren
Sehr engagierte Personalabteilung. Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitern bezüglich Auslandserfahrung.
Die Struktur der Konstruktionsbibliothek sollte verbessert werden um Know-How nachhaltig zu sichern.