Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Große Empathie unter den Kollegen
3 Tsge die Woche vor Ort
Mehr Rücksicht auf Fortbildung machen und diese ab der Planung bis zum Abschluss verfilgen/ supporten
Sinnvoller und gesellschaftsdienlich er Unternehmenszweck
Sozialverhalten
Wertschätzung
Unterstützung bei individueller Weiterentwicklung
Noch eher Wildwuchs in den Prozessen, dadurch aber auch viel noch viel Platz für Kreativität und Innovation
Agiles Arbeiten in einem inspirierendemn und wertschätzenden Umfeld
Das werden wir auch noch hinbekommen!
Man muss sich selber drum kümmern, bekommt dabei aber jede Unterstützung seiner Vorgesetzten.
Persönliches Wohlbefinden wird als extrem wichtig wertgeschätzt und durch die Vorgesetzten gefördert.
Es gibt ein fix eingeplantes, nicht zu kleines Budget je Mitarbeiter und Jahr.
Themen sind reichlich da. Jeder der will, wird reichlich Möglichkeiten für Karriere und persönliche Weiterentwicklung finden.
Aber niemand muss.
Sehr offene, kreative Atmosphäre, die die komplette Vielfalt der Gesellschaft spiegelt und jeden mitnimmt, der mitgenommen werden und sich einbringen mag.
Bin selber einer von den Älteren und hätte mir keine bessere Aufnahme und wertschätzendere Behandlung vorstellen können.
Verantwortungsvolle, transparente Führung, die auch jeden Mitarbeiter aktiv einbezieht und auf offenen Austausch Wert legt.
Könnte noch besser sein, dennoch werden Verbindlichkeit und Transparenz sehr viel größer geschrieben, als ich es aus meinen 26 Berufsahren vorher gewohnt war.
Jede Meinung zählt.
Da wir ein kleines, stark expandierendes Unternehmen sind, gibt es sehr viele Entfaltungsmöglichkeiten.
Jede/r hat die Möglichkeit, neben dem Hauptjob Themen zu bearbeiten, die darüber hinaus interessieren. Freiräume dafür können selber geschaffen werden.
Jederzeit gegenseitige Unterstützung im Kollegenkreis
Die Unternehmensführung ist ungewöhnlich unflexibel, scheut lösungsorientiertes Handeln, vertraut lieber auf teure Berater als auf die erfahrenen Mitarbeitenden.
Ein guter Mitarbeitender tut genau das, was gesagt wird und sagt auch nur genau das, was die Geschäftsführung hören will.
- den Mitarbeitenden mehr zuhören, die haben viele Ideen und wollen sich einbringen
- Lernen, dass Meinungsvielfalt etwas Wertvolles ist.
Großer Zusammenhalt im Kollegenkreis
Meine Vorurteile über den öffentlichen Dienst wurden bestätigt, aber erst wenn es wirklich Herausforderungen gibt
Weiterbildung im normalen Bereich, Karriere nur, wenn man immer schön das Äffchen der Geschäftsführung spielt
Für den öffentlichen Sektor sehr gut
Nur das was muss
Leider sehr hierarchisch. Entscheidungen werden selten bis nie begründet
Gute technische Ausstattung, Büroräume nur mäßig.
Weibliche Geschäftsführung, Führungsteam 50:50,.
Die Aufgaben sind spannend, Digitalisierung im Gesundheitswesen eine große Aufgabe
Großes Vertrauen in alle Mitarbeitenden, großzügige Regelungen in Bezug auf die Arbeitszeit und den Arbeitsort, viele Benefits zzgl. zum Gehalt, guter Teamzusammenhalt, nur nette KollegInnen.
Ich finde überhaupt nichts schlecht.
Je größer das Team wird, desto mehr muss auf den Zusammenhalt geachtet werden.