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MD-IT 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MD-IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MD-IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MD-IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Agiles Arbeiten in einem inspirierendemn und wertschätzenden Umfeld

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5,0
KommunikationFührungskraft

Könnte noch besser sein, dennoch werden Verbindlichkeit und Transparenz sehr viel größer geschrieben, als ich es aus meinen 26 Berufsahren vorher gewohnt war.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr offene, kreative Atmosphäre, die die komplette Vielfalt der Gesellschaft spiegelt und jeden mitnimmt, der mitgenommen werden und sich einbringen mag.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man muss sich selber drum kümmern, bekommt dabei aber jede Unterstützung seiner Vorgesetzten.

Persönliches Wohlbefinden wird als extrem wichtig wertgeschätzt und durch die Vorgesetzten gefördert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Verantwortungsvolle, transparente Führung, die auch jeden Mitarbeiter aktiv einbezieht und auf offenen Austausch Wert legt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Da wir ein kleines, stark expandierendes Unternehmen sind, gibt es sehr viele Entfaltungsmöglichkeiten.

Jede/r hat die Möglichkeit, neben dem Hauptjob Themen zu bearbeiten, die darüber hinaus interessieren. Freiräume dafür können selber geschaffen werden.

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