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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es außergewöhnlich gut, wie leicht Kollegen über verschiedene Aufgabengebieten hinweg zusammen arbeiten können. Jeder bringt soviel Eigenverantwortung und Know How mit, dass ein gemeinsamer Austausch für mich immer interessant ist.
Großes Vertrauen in alle Mitarbeitenden, großzügige Regelungen in Bezug auf die Arbeitszeit und den Arbeitsort, viele Benefits zzgl. zum Gehalt, guter Teamzusammenhalt, nur nette KollegInnen.
Sinnvoller und gesellschaftsdienlich er Unternehmenszweck
Sozialverhalten
Wertschätzung
Unterstützung bei individueller Weiterentwicklung
Jederzeit gegenseitige Unterstützung im Kollegenkreis
Die Unternehmensführung ist ungewöhnlich unflexibel, scheut lösungsorientiertes Handeln, vertraut lieber auf teure Berater als auf die erfahrenen Mitarbeitenden.
Ein guter Mitarbeitender tut genau das, was gesagt wird und sagt auch nur genau das, was die Geschäftsführung hören will.
Noch eher Wildwuchs in den Prozessen, dadurch aber auch viel noch viel Platz für Kreativität und Innovation
Ich finde überhaupt nichts schlecht.
- den Mitarbeitenden mehr zuhören, die haben viele Ideen und wollen sich einbringen
- Lernen, dass Meinungsvielfalt etwas Wertvolles ist.
Je größer das Team wird, desto mehr muss auf den Zusammenhalt geachtet werden.
Der am besten bewertete Faktor von MD-IT ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da wir ein kleines, stark expandierendes Unternehmen sind, gibt es sehr viele Entfaltungsmöglichkeiten.
Jede/r hat die Möglichkeit, neben dem Hauptjob Themen zu bearbeiten, die darüber hinaus interessieren. Freiräume dafür können selber geschaffen werden.
Abwechslungsreiche Aufgaben aufgrund der stetigen Weiterentwicklung des Unternehmens, Richtung Insourcing Entwicklung.
Regelmäßige Weiterbildungen innerhalb des Unternehmens -für alle, für eine Gruppe und/oder eine Person.
Weil die Aufgaben interessant sind, wollte ich den Job.
Die Aufgaben sind spannend, Digitalisierung im Gesundheitswesen eine große Aufgabe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MD-IT ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Vorurteile über den öffentlichen Dienst wurden bestätigt, aber erst wenn es wirklich Herausforderungen gibt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es besteht immer die Möglichkeit, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Es gibt ein fix eingeplantes, nicht zu kleines Budget je Mitarbeiter und Jahr.
Themen sind reichlich da. Jeder der will, wird reichlich Möglichkeiten für Karriere und persönliche Weiterentwicklung finden.
Aber niemand muss.
Weiterbildung im normalen Bereich, Karriere nur, wenn man immer schön das Äffchen der Geschäftsführung spielt
