1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Unmöglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nicht viel ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Behandlung, sehr schnelle Kündigungsandrohung wer an Deutsches Arbeitsrecht erinnert. Schlechte Kommunikation von Oben zu Untergebenen. Man sollte besser nicht krank werden, wer dann wenige Tage die Leistung nicht erbringt wird ersetzt.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen und Tarif einführen
Arbeitsatmosphäre
Man hat den Mund zu halten, wenn man auf WC geht wird auf die Uhr geschaut. Gedrückte Atmosphäre da man besser nicht viel sagen sollte, kann schnell zu Ärger führen.
Image
Viele haben die gleiche Meinung , trauen sich aber nichts zu sagen, weil sie Angst um ihren Job haben.
Work-Life-Balance
Um Urlaub muss man eher betteln...Überstunden werden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung...? Bitte selbst bezahlen...und das dann im Urlaub.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, mit Tricks teilweise drunter. Wenn man dagegen angeht, wird man heraus geekelt und gar bedroht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es einfach nicht. Zum Fairtrade schreibe ich besser nichts.
Kollegenzusammenhalt
Recht viel gelästert, vereinzelt wird sich gegenseitig geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Möchte ich besser keinen Kommentar zu abgeben
Vorgesetztenverhalten
Besser keine Widersprüche und nicht erkennen lassen dass man es evtl. besser weiß. Wer krank ist wird angezählt. Einfühlungsvermögen kennt man dort nicht.
Arbeitsbedingungen
Das notwendigste bekommt man zur Verfügung gestellt. Hardware teils veraltet.
Kommunikation
In Meetings haben Angestellte nichts zu suchen.
Gleichberechtigung
Die Oberen wissen nicht wie dieses Wort geschrieben wird. Als Angestellter hat man den Mund zu halten. Damen habe ich bis auf eine Sekretärin keine gesehen.
Interessante Aufgaben
Man sollte besser keine kreativen Ideen einbringen, welche Ausgestaltung des Fachbereichs verbessern. Arbeitsbelastung ist in den einzelnen Abteilungen in etwa gleich.
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