Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir leider nicht viel ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungerechte Behandlung, sehr schnelle Kündigungsandrohung wer an Deutsches Arbeitsrecht erinnert. Schlechte Kommunikation von Oben zu Untergebenen. Man sollte besser nicht krank werden, wer dann wenige Tage die Leistung nicht erbringt wird ersetzt.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen und Tarif einführen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M.D. Labels ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn, mit Tricks teilweise drunter. Wenn man dagegen angeht, wird man heraus geekelt und gar bedroht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung...? Bitte selbst bezahlen...und das dann im Urlaub.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen