Abwärtsspirale in der Administration
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer mehr Stellen nicht besetzt werden und die Aufgaben anderen übergeholfen werden. Die erhöhte Belastung führt zu Unzufriedenheit und starker Abwanderung von Fachkräften. Das ist keine normale Fluktuation mehr, sondern eine echte Abwanderungsbewegung in der Administration.
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitige Stellennachbesetzung, manche Strukturmaßnahme muss zurück genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch nicht zuende gedachte Umstrukturierungen wird die Atmosphäre immer schlechter. Stellen werden bewußt nicht nachbesetzt, teilweise sensible Stellen extern vergeben.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Schubladendenken ohne Beachtung der Abteilungsübergreifenden Prozesse. Dies ist Folge der Strukturveränderungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist teilweise gut, wird aber ebenso schlechter wegen des Schubladendenkens.
Work-Life-Balance
Viele Angebote, das Homeoffice wird vielfach genutzt, auch über das Erlaubte hinaus. Allerdings ohne Sanktionierung.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, engagiert, steht zu seinem Wort. Nicht so in der höchsten Ebene.
Interessante Aufgaben
Forschungsaufgaben in einem wissenschaftlich sehr gut besetztem Institut.
Gleichberechtigung
Wird groß geschireben, manchmal scheint es ein Nachteil zu sein, männlich zu sein. Zu viel Zeit wird mit der Genderdebatte verbracht, anstatt sie einfach zu leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Anstatt entsprechende Arbeitsangebote zu machen, werden sie einfach autrudeln gelassen. "Der hat ja nur noch zwei-drei Jahre, lass ihn mal, das hat jetzt auch keinen Sinn, hier noch fortzubilden".
Arbeitsbedingungen
Gut. Katastrophale IT Anbindung mit vielen Ausfällen und Störungen sowie schlechter Performance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, wo sie aber unbequem oder teuer wird, wird sie nicht beachatet. Feigenblattpolitik nennt man das.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertraglich eben. Allerdings versucht man hier immer die schlechteste der möglichen Eingruppierungen zu erreichen. Die eigenen Auszubildenden werde definitiv benachteiligt gegenüber externen Bewerbern, was das Gehalt betrifft.
Image
Viel Außenwerbung, guter internationaler Ruf, aber mittlerweile munkelt man überall, dass immer mehr Show dabei ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsetat ist gekürzt für die Administartion. Karriere ist kaum möglich.