kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein offenes Ohr und die Bereitschaft sich zu verändern.
Die Einrichtung in Stuttgart wirkt wie beim Finanzamt.
Es wurden Grundsteine für eine bessere Aussendarstellung gelegt, aber weiter konsequent daran arbeiten. Mehr Events für die Mitarbeiter und den Zusammenhalt.
Manchmal auch eben vom Kunden abhängig.
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten.
Meine Kollegen sind interessante Persönlichkeiten aus den unterschiedlichsten Bereichen.
Man kann nicht mit allen gleich gut aber professionell und respektvoll.
Es wird nie langweilig, da es immer neue Herausforderungen gibt.
Menschlich, respektvoll und ein sicherer Arbeitsplatz.
Leider kein Weihnachtsgeld.
Mehr Pflanzen, den Aufenthaltsraum gemütlicher und zum Verweilen gestalten.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, vernünftiger Umgang miteinander, gute Gleitzeitregelungen, Homeoffice teilweise möglich, die Kantine ist gut und bezuschusst.
Wie in fast allen Unternehmen "hakt" die interne Kommunikation gelegentlich.
Open minded. Wenn man sich in den Fahrersitz setzt und nicht nur im Beifahrersitz sich beschwert, kann man etwas bewegen, wenn manchmal auch langsam, aber wir sind eben nicht bei Amazon Prime - heute bestellen und morgen geliefert.
Dass man noch nicht das Selbstvertrauen hat, dagegen vorzugehen, wenn von Einzelnen versucht wird, den Ruf ungerechtfertigterweise in den Schmutz zu ziehen oder dem Unternehmen zu schaden. Einzelne faule Äpfel sollten entfernt werden, um das Team zu schützen.
1 x im Jahr alle Mitarbeiter dazu aufrufen, Verbesserungsvorschläge einzureichen (gerne, auch anonym) und die drei Verbesserungsvorschläge mit den meisten Stimmen im Folgejahr umsetzen/damit starten sie umzusetzen.
Bei manchen Kollegen ist das Gras eben immer grüner auf der anderen Seite.
Besser geht es nicht. Aber man sollte seinen Job auch gerne machen, sonst wird es schwer mit der Work-Life-Balance.
Bislang noch kein Unternehmen erlebt, in dem auch die GL Umweltbewusstsein selbst so vorlebt. Auch beim Sozialbewusstsein wird darauf geachtet, nicht stehen zu bleiben und sich Stück für Stück zu verbessern.
Man hilft sich gegenseitig und ich sehe das Team, spüre den Teamspirit, aber es ist eben nicht jeder ein Teamspieler. Dennoch wird jeder dazu herzlich eingeladen.
Respektvoll.
Noch nie besser erlebt, aber man muss auch damit klarkommen, dass man nicht bei SIE WÜNSCHEN WIR SPIELEN ist.
Auf jeden Fall bisschen Luft nach oben. Who´s perfect?!
Keine Diskriminierung, Jobticket, unbefristete Verträge
Kommunikation, wenig Entwicklungmöglichkeiten
flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice, flexibleres Gleitzeitmodell
offiziell Gleitzeit, jedoch sehr starre Kernarbeitszeiten, nur einzelne Gleittage möglich
Beiträge zu betr. Altersvorsorge, allerdings kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld/Boni
Jobticket
das Unternehmen besteht fast ausschließlich aus Fachpersonen mit extrem hoher Kompetenz und langjähriger Erfahrung. Es gibt faktisch keinen denkbaren Fall, in dem man mit einer Fragestellung komplett auf sich alleine gestellt ist.
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gute Kollegschaft erstreckt sich über alle Standorte hinweg