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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mdc medical device certification die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mdc medical device certification
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mdc medical device certification
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im Unternehmen herrscht ein gutes Betriebsklima

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4,0
KommunikationFührungskraft

Informationen werden zuverlässig und verständlich weitergegeben

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Respekt, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitsorganisation und Flexibilität erlauben eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten zeichen sich durch ein faires, wertschätzendes und professionelles Verhalten aus und sind jederzeit ansprechbar und zugänglich.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Arbeitsaufgaben sind vielseitig und bieten die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.

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