Ihr Unternehmen?

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MDCT 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nach außen stark, intern mit deutlichem Verbesserungspotenzial

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MDCT AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante vielfältige Kunden, modernes Büro, gute Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Eigeninitiative und Potenzial gezielt fördern, statt Mitarbeitende klein zu halten
Eine offenere, positivere Teamkultur ohne unterschwelliges Gegeneinander fördern
Weniger Fokus auf Hierarchien und Jobtitel, mehr Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Transparentere und ehrlichere Kommunikation seitens der Führungsebene
Interne Veränderungen frühzeitig und offen mit Mitarbeitenden teilen
Mehr Vertrauen in Mitarbeitende statt starkem Micromanagement

Arbeitsatmosphäre

Hoher Zeitdruck, Weitergabe unbeliebter Aufgaben an Mitarbeitende, eigene Stärken werden als Konkurrenz angesehen, anstatt diese als Bereicherung fürs Team zusehen

Image

Die Agentur genießt auf Kundenseite aus meiner Sicht zurecht ein positives Image, was auch auf die fachlich gute Arbeit zurückzuführen ist. Ehemalige Mitarbeiter bestätigen, dass die Arbeitsbedingungen langfristig belastend sein können, weshalb viele das Unternehmen bereits nach relativ kurzer Zeit wieder verlassen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office, jedoch viele Überstunden, die nicht monetär ausgeglichen werden

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

gibt keine

Vorgesetztenverhalten

Eigeninitiative oder Potenzial wird hier nicht immer als Chance, sondern eher als Konkurrenz wahrgenommen wird. Man bekommt schnell das Gefühl, nur geringe Entwicklungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen zu haben. Außerdem ist der Arbeitsalltag von starkem Micromanagement geprägt, was sich negativ auf Motivation und Produktivität auswirkt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, top Ausstattung

Kommunikation

Ausbaufähig. Ein transparenter Austausch findet nicht statt. Zudem werden interne Veränderungen oder Entwicklungen eher informell über Gespräche unter Mitarbeitenden (Klatsch und Tratsch) bekannt, anstatt frühzeitig und transparent seitens der Führungsebene vermittelt zu werden.

Interessante Aufgaben

Interessante und vielfältige Kunden


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.