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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MDCT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Ein ehrlicher, offener und direkter Austausch sieht anders aus. Gründe für Personalentscheidungen, auch die individuellen, werden oft verschleiert.
Unterhalb der Führungsriege top. Mit einer der wenig positiven Eigenschaften.
Auch wenn das "wir sind eine große Familie" oft nervt und fake ist.
Klassische Agentur, was soll man sagen.
Positiv zu erwähnen: Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitsplätze.
Meine direkte Vorgesetzte war sehr launenhaft und manipulativ.
Sie hat mich gerne klein gehalten.
Die hat meine direkte Vorgesetze gerne selbst gemacht. Ich hab die nicht so spannenden Dinge von ihr zum abarbeiten bekommen.
Oft hoher Zeitdruck, was noch typisch für Agenturen, aber nicht mehr zeitgemäß ist. Ich finde, man wird klein gehalten: eine Weiterentwicklung ist nicht erwünscht, so werden dringend Abarbeiter:innen für die unangenehmen Arbeitspakete benötigt. Wenige Einzelne werden gefördert, so lang sie nicht als "Gefahr"/Bedrohung von bestimmten Führungspersonen wahrgenommen werden.