Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MDCT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig. Ein transparenter Austausch findet nicht statt. Zudem werden interne Veränderungen oder Entwicklungen eher informell über Gespräche unter Mitarbeitenden (Klatsch und Tratsch) bekannt, anstatt frühzeitig und transparent seitens der Führungsebene vermittelt zu werden.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office, jedoch viele Überstunden, die nicht monetär ausgeglichen werden
Eigeninitiative oder Potenzial wird hier nicht immer als Chance, sondern eher als Konkurrenz wahrgenommen wird. Man bekommt schnell das Gefühl, nur geringe Entwicklungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen zu haben. Außerdem ist der Arbeitsalltag von starkem Micromanagement geprägt, was sich negativ auf Motivation und Produktivität auswirkt.
Interessante und vielfältige Kunden
Flexible Arbeitszeiten, Flexdesk, eigener Macbook etc alles top Möglichkeiten, um kreativ zu sein und seinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten. Auch kein Problem, wenn mal ein Arztbesuch während der Arbeitszeit stattfindet.
Einen Stern Abzug, weil Remote Arbeit außerhalb von DE nicht (mehr) möglich ist und das für mich aufgrund Familienbesuchen im umliegenden Ausland wichtig gewesen wäre.
Hoher Zeitdruck, Weitergabe unbeliebter Aufgaben an Mitarbeitende, eigene Stärken werden als Konkurrenz angesehen, anstatt diese als Bereicherung fürs Team zusehen