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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre in der Werbewelt gefällt mir mittleweile richtig gut! Durch das kleinere Team herrscht ein äußerst freundliches und kollegiales Klima, wie schon lange nicht mehr! Das Arbeiten macht seit dem richtig Spaß und ich komme jeden Tag sehr gerne. Werbewelt ist abseits vom Stuttgarter Agentur-Mainstream, aber das ist auch gut so. Die Wandlung von der Szene-Agentur zur zurückhaltenden, aber eben relevanten, Kreativ-Agentur ist geglückt, finde ich.
zu wenig bekannt in Stuttgart, etwas weniger Überstunden wären gut
Super dynamisches Team, toller Kollegenzusammenhalt, die Belegschaft sowie auch die Führungsetage arbeitet stetig an sich, offenes Ohr, gut organisiert, tolle Kunden und Projekte
nichts ist perfekt :)
Es gibt eine Zweiklassengesellschaft, in die man als "normaler" Mitarbeiter nicht rein kommt. Man wird ausgegrenzt, ganz abgesehen von der enormen Differenz die sich hier bei dem Blick auf das Gehalt ergeben. Personen auf die verlass ist, werden bis ins unendliche verbrannt und müssen auch jede noch so blöde Aufgabe erledigen, selbst wenn diese eindeutig Praktikanten Jobs sind. Generell: No Go!
überstunden, überstunden, überstunden
ohne Vitamin B ist hier nichts möglich
einige wenige sind vertrauenswürdig und mit diesen macht das Arbeiten richtig spaß.
Tolles Kundenportfolio
hire&fire in Höchstform! Aufgrund wirtschaftlicher Fehlplanungen wurden betriebsbedingt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gekündigt. Ohne Vorwarnung, per Brief, den man abends nach Feierabend aus dem Briefkasten fischt. Unter aller Kanone! Tage später werden wieder Leute eingestellt... desaströse Personalpolitik! Ich kann jedem nur abraten.
Wohlfühlfaktor = 0
graue leere Großraumbüros, steril, kalt im Möchte-gern-Design
Feste Arbeitszeiten von 9 - 18 Uhr. Überstunden sind die Regel.
Auf Weiterbildung wird kaum geachtet.
Besonders als Werbewelt-Neuling fällt es schwer reinzukommen. Man wird aktiv ausgegrenzt und außen vorgelassen. Arrogante Kollegen/innen sind in der Überzahl.
So gut wie nicht vorhanden.
Chefs haben ihre Lieblinge, zu denen sie ein gutes Verhältnis pflegen. Restliche Belegschaft = Fußvolk, das nicht ernstgenommen wird.
Äpfel für alle
Interessante Projekte mit interessanten Kunden!
Büroräume
den ganzen Rest
lohnt sich nicht mehr
innerhalb der Agenturszene berüchtigt, ausserhalb komplett unbekannt
häufig ignorant
Manche Kunden, die meisten Mitarbeiter.
Hire&Fire-Mentalität, auf Kumpel machen aber eiskalt ein Dutzend Mitarbeiter auf einmal kündigen, wenige spannende bzw hochwertige Arbeit
Bedingt durch die vielen geforderten Überstunden und Nachtschichten, schlechtes Verhalten der Chefs und viel Druck und Last Minute Korrekturen durch Chefs und Kunden eher schwierig.
Weiterempfehlen – ganz sicher nicht. Unter Freunden musste ich oft erklären, dass nur der Name billig nach "Reklamefabrik" klingt, die Arbeit aber "ok" ist. Keine Awards, kaum Einreichungen bei Wettbewerben, wenig Reputation oder überregionale Bekanntheit. Regional verschrien für exzentrische Leitung, viele Überstunden und bekannt für Ihre Hire&Fire-Mentalität.
Viele geforderte Überstunden und Nachtschichten, danach teilweise Ausgeich möglich, wenn man es sich erlauben kann von Position oder Auftragslage her. Diese übergroße Einsatzbereitschaft wird aber nicht erbeten sondern selbstverständlich erwartet.
Teilweise werde Mitarbeiter jahrelang nicht befördert oder Gehälter hochgestuft, aber kaum einer ist auch länger als wenige Jahre dort. Bis auf leitende Mitarbeiter, die Ihr sicheres Nest eingerichtet haben. Deswegen kaum Aufstiegschancen. Das "Fußvolk" wird vernachlässigt.
Bezahlung in meinem Fall ok, aber nicht super. Pizza in Nachtschichten wird erstattet, kleiner Essensbonus (reicht für ca. 4 Mahlzeiten pro Monat), manchmal Mitarbeiterschulungen (je nach Haushaltslage).
Nichts derlei spürbar. Wurde auch nie thematisiert. Im Allatg jeden Fall nichts spürbar.
Teilweise sehr freundliche, kompetente und angenehme Kollegen. – Einige wenige arrogante Ausnahmen.
Nicht überraschend – hohe Fluktuation. Viele gute, erfahrene Leute wandern ab, oft Youngsters zum "Verheizen" eingestellt.
Kaum einer über 40 Jahre alt (kaum eine Handvoll), außer den Chefs natürlich. Fähige und erfahrene Mitarbeiter suchen bald das Weite.
Hire & Fire wird hier nicht nur gepflegt, sondern ist die Regel. Absprachen werden nicht eingehalten, verzögert oder man kann auch sagen: es wird einem schamlos ins Gesicht gelogen. Im Juli 2012 wurde einem guten Dutzend Mitarbeiter (!) ohne Gespräch/Vorankündigung PER BRIEF gekündigt. Unmöglich und unverschämt sich nicht einmal zu trauen, den Betroffenen Rede und Antwort zu stehen. Ärmlich & peinlich.
Lebloses Grau-in-Grau bei Großraumbüroatmosphäre (mit zeitweise sehr lauter Musik) eher schwer zu ertragen. Rechner ok.
Kommt auf das Team an, meist ok, von oberster Etage eher zufällig, fragmentarisch oder sehr spät.
Wenige Halbtagskräfte (zB Mütter), Frauenquote ok, aber keine explizite Unternehmenspolitik.
Ganz ok. Mal auch Schweinebauch, größtenteils aber gute Kunden mit spannenden Projekten. Oft Klein-Jobs oder Adaptionen, die wenig fordernd sind.
Die "Familie" wird groß kommuniziert, aber null (oder nicht mehr) aktiv gelebt. GF geht Problemen bewusst aus dem Weg, Feedbackgespräche werden gemieden bzw. auch gerne mal bis zu über einem Jahr verschoben, null Rückhalt - auch nicht von Kollegen, Struktur ist ein Fremdwort. Mit einem "Baby, das wird schon" wird des öfteren vertröstet.
Betriebsbedingte Kündigungen mit sofortiger Wirkung werden ohne ein persönliches Gespräch oder eine Erklärung per Assistentin in die Briefkästen der betroffenen Mitarbeiter eingeworfen, während diese ahnungslos am Arbeitsplatz sitzen...
Die willkürliche Personalpolitik: heute getroffene Absprachen sind bereits morgen nicht mehr gültig.