MDCT 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vergangenheit

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um die letzten Indianer

Arbeitsatmosphäre

Aufbruchstimmung herrscht im Team

Image

Leider dahin

Work-Life-Balance

Gibts nicht

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige was noch zählt

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die Kritik und Emotionen der Mitarbeiter ernst, auch wenn sie manchmal vielleicht etwas unbequem sind. Ein angenehmes, motivierendes Arbeitsklima ist alles!
Heutzutage ist es wichtig, zeitgemäße Arbeitsbedingungen anzunehmen und seinen Mitarbeitern (auch als ein Zeichen der Wertschätzung) anzubieten. (Noch) Flexible(re) Arbeitszeiten und Homeoffice sollten selbstverständlich sein für eine Agentur.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet teilweise unter der Stimmung einzelner Mitarbeiter. Generell ist diese auch geprägt vom doch eher hohen workload und dem Druck, Aufgaben schnell abarbeiten zu müssen. Ansonsten ausgelassene (Agentur-)Stimmung.

Work-Life-Balance

Generell bewegen sich die Arbeitszeiten für eine Agentur in einem vertretbaren Rahmen. Wenn es zu Überstunden kommt, ist es schwierig diese in Form von Freizeit auszugleichen (Monetär nicht möglich). Urlaub muss einige Zeit im Voraus eingereicht werden, um eine Vertretung sichern zu können. Spontane Urlaube sind (sehr) schwierig umsetzbar. Es gibt flexible Arbeitszeiten (Kernzeit ca. von 10-17 Uhr), aber kein Homeoffice.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderen Anstrengungen bzgl. Umweltbewusstsein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen müssen aktiv vorgeschlagen und angestoßen werden. Generell aber möglich.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich guter Zusammenhalt. Die Zusammenarbeitet gestaltet sich mit manchen Mitarbeitern offener und umgänglicher als mit anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt in Agenturen ist ja generell eher niedriger und die Fluktuation hoch. Bei der Werbewelt gibt es aber auch Mitarbeiter, die wirklich schon lange dabei sind und dies wird auch wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsbedürftig. Oftmals sind Entscheidungen nicht ganz nachvollziehbar und werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen. Das Verhalten mancher Vorgesetzter ist von Emotionen gesteuert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind soweit echt gut; es wird mit neuester technischer Ausstattung gearbeitet (Laptops, Diensthandys etc.). Abzug gibt es aber für die mangelnden Beleuchtungsmöglichkeiten und die schlechte Belüftung (gerade in den Sommermonaten).

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, in denen über den aktuellen Stand der Projekte informiert wird und auch regelmäßigen Austausch innerhalb der Teams. Darüber hinaus müssen Informationen sehr oft aktiv bei Vorgesetzten eingeholt werden. Der Kommunikationsfluss könnte ungezwungener sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für eine Agentur eher durchschnittlich, wird aber sehr pünktlich ausbezahlt.

Gleichberechtigung

Frauen werden als Arbeitskräfte genauso geschätzt wie ihre männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Kundenportfolio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hire&fire in Höchstform! Aufgrund wirtschaftlicher Fehlplanungen wurden betriebsbedingt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gekündigt. Ohne Vorwarnung, per Brief, den man abends nach Feierabend aus dem Briefkasten fischt. Unter aller Kanone! Tage später werden wieder Leute eingestellt... desaströse Personalpolitik! Ich kann jedem nur abraten.

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlfaktor = 0
graue leere Großraumbüros, steril, kalt im Möchte-gern-Design

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten von 9 - 18 Uhr. Überstunden sind die Regel.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird kaum geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Besonders als Werbewelt-Neuling fällt es schwer reinzukommen. Man wird aktiv ausgegrenzt und außen vorgelassen. Arrogante Kollegen/innen sind in der Überzahl.

Umgang mit älteren Kollegen

So gut wie nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Chefs haben ihre Lieblinge, zu denen sie ein gutes Verhältnis pflegen. Restliche Belegschaft = Fußvolk, das nicht ernstgenommen wird.

Arbeitsbedingungen

Äpfel für alle

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kunden, die meisten Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire&Fire-Mentalität, auf Kumpel machen aber eiskalt ein Dutzend Mitarbeiter auf einmal kündigen, wenige spannende bzw hochwertige Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch die vielen geforderten Überstunden und Nachtschichten, schlechtes Verhalten der Chefs und viel Druck und Last Minute Korrekturen durch Chefs und Kunden eher schwierig.

Image

Weiterempfehlen – ganz sicher nicht. Unter Freunden musste ich oft erklären, dass nur der Name billig nach "Reklamefabrik" klingt, die Arbeit aber "ok" ist. Keine Awards, kaum Einreichungen bei Wettbewerben, wenig Reputation oder überregionale Bekanntheit. Regional verschrien für exzentrische Leitung, viele Überstunden und bekannt für Ihre Hire&Fire-Mentalität.

Work-Life-Balance

Viele geforderte Überstunden und Nachtschichten, danach teilweise Ausgeich möglich, wenn man es sich erlauben kann von Position oder Auftragslage her. Diese übergroße Einsatzbereitschaft wird aber nicht erbeten sondern selbstverständlich erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Teilweise werde Mitarbeiter jahrelang nicht befördert oder Gehälter hochgestuft, aber kaum einer ist auch länger als wenige Jahre dort. Bis auf leitende Mitarbeiter, die Ihr sicheres Nest eingerichtet haben. Deswegen kaum Aufstiegschancen. Das "Fußvolk" wird vernachlässigt.

Gehalt/Benefits

Bezahlung in meinem Fall ok, aber nicht super. Pizza in Nachtschichten wird erstattet, kleiner Essensbonus (reicht für ca. 4 Mahlzeiten pro Monat), manchmal Mitarbeiterschulungen (je nach Haushaltslage).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts derlei spürbar. Wurde auch nie thematisiert. Im Allatg jeden Fall nichts spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr freundliche, kompetente und angenehme Kollegen. – Einige wenige arrogante Ausnahmen.

Nicht überraschend – hohe Fluktuation. Viele gute, erfahrene Leute wandern ab, oft Youngsters zum "Verheizen" eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum einer über 40 Jahre alt (kaum eine Handvoll), außer den Chefs natürlich. Fähige und erfahrene Mitarbeiter suchen bald das Weite.

Vorgesetztenverhalten

Hire & Fire wird hier nicht nur gepflegt, sondern ist die Regel. Absprachen werden nicht eingehalten, verzögert oder man kann auch sagen: es wird einem schamlos ins Gesicht gelogen. Im Juli 2012 wurde einem guten Dutzend Mitarbeiter (!) ohne Gespräch/Vorankündigung PER BRIEF gekündigt. Unmöglich und unverschämt sich nicht einmal zu trauen, den Betroffenen Rede und Antwort zu stehen. Ärmlich & peinlich.

Arbeitsbedingungen

Lebloses Grau-in-Grau bei Großraumbüroatmosphäre (mit zeitweise sehr lauter Musik) eher schwer zu ertragen. Rechner ok.

Kommunikation

Kommt auf das Team an, meist ok, von oberster Etage eher zufällig, fragmentarisch oder sehr spät.

Gleichberechtigung

Wenige Halbtagskräfte (zB Mütter), Frauenquote ok, aber keine explizite Unternehmenspolitik.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Schwankt zwischen hire & fire und locker-lustig. "Werbewelt-Family" wird gepredigt, aber nicht gelebt

Image

Eher unbedeutende Rolle in der Agenturbranche; Arbeitgeberimage sehr angeschlagen

Work-Life-Balance

Sehr projektabhängig, typisch für Agenturen, jede Menge unbezahlter Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Nur aus Eigeninitiative

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest nicht merklich vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ganz ok, allerdings erschwert durch ständigen Gesichterwechsel

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's kaum...

Vorgesetztenverhalten

Von ganz oben stellenweise sehr fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern - Wertschätzung und Respekt sehen anders aus

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit moderner Einrichtung, oft lauter Musik, gut ausgestatteten Arbeitsplätzen und kostenlosen Getränken

Gleichberechtigung

Wer auf Nummer Sicher gehen will, behält seine Meinungen für sich und stellt sich mit allen, die im obersten Stockwerk sitzen, gut...

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre. Leider wird aber nicht immer das Gespräch gesucht.

Image

Image war auch mal besser, aber es ist ok.

Work-Life-Balance

Es gibts Tage an denen kann man pünktlich gehen, es gibt aber auch Tage da arbeitet man 3 Nächte durch. Für eine typische Agentur-Work-Life-Balance aber sehr human.

Kollegenzusammenhalt

Liebe und nette Kollegen. Man muss nicht jeden mögen, aber es gibt auch Kollegen mit denen man Abends was trinken geht.

Arbeitsbedingungen

Große Räume. Viel Platz und überall moderne Apfel-Produkte.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Ein Aufenthaltsraum, bzw. eine Küche...

Arbeitsatmosphäre

Bei der Werbewelt hatte ich noch nie das Problem, morgens vor lauter Frust nicht aufstehen zu wollen. Lebenszeit kann man anders verschwenden.

Work-Life-Balance

Es gibt hin und wieder Projekte, bei denen sich das freie Wochenende verabschiedet, es ist jedoch nicht die Regel, genauso wenig wie regelmäßige Überstunden. Urlaub kann im Normalfall bis zu einer Woche im Voraus eingereicht werden, zusätzlich gibt es zwei Ego-Tage, die jederzeit einfach so angetreten werden können. Zwei Wochen sind am Stück erlaubt, nach Absprache werden auch längere Urlaube ermöglicht. Im Vergleich zu manchen anderen Werbeagenturen halten sich die Überstunden wirklich in Grenzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut in der Werbewelt. Die Abstimmungen sind sehr schnell und flexibel und man findet immer schnelle Hilfe, wenn Not am Mann (oder der Frau) ist. Kommunikationsprobleme gibt es gelegentlich, aber in einem Maß, das für jeden Betrieb normal ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer bei Problemen ansprechbar und zeigen ein offenes Ohr. Nicht immer wird Verbesserungsvorschlägen und Kritikpunkten jedoch nachgegangen. Im Großen und Ganzen ist der Umgang mit den Vorgesetzten jedoch positiv und von einer flachen Hierarchie geprägt.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind groß und hell, man arbeitet nicht in abgeschlossenen Büros. Nicht jeder mag Lichtgrau und einen etwas höheren Geräuschpegel, aber nette Kollegen und Kopfhörer schaffen Abhilfe.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt in manchen Projekten zu wünschen übrig. Wüsste aber keinen Arbeitgeber, bei dem das nicht auch hin und wieder auftritt. Positiv ist, dass daran gearbeitet wird.

Gehalt/Benefits

Branchenstandard.

Gleichberechtigung

Keien Frauen in der obersten Führungsebene, jedoch in Director-Positionen. Ansonsten ist das Geschlechterverhältnis sehr ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kimaanlage ist zu kalt eingestellt, Pflanzen sind nicht erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Auch Junioren dürfen schon mit zum Kunden und ihre Ideen selbst präsentieren.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ein sehr gemischtes, relativ junges Team, von Mitte 20 bis Mitte 30 ist alles vorhanden, es wird viel zusammen unternommen, und es gibt einige Events, bei denen zusammen gefeirt wird (z.B. Sommerfest, Wasen, weihnachtsfeier). Insgesamt wird viel gelacht.

Arbeitsbedingungen

Durch das Großraumbüro ist es teilweise sehr laut, dafür aber auch sehr kommunikativ und offen.

Kommunikation

Die Wege sind kurz, es gibt sehr viele Meetings.

Gleichberechtigung

Die vier Chefs sind zwar männlich, insgesamt arbeiten aber viel mehr Frauen in der Werbewelt, auch in leitenden Positionen.

Interessante Aufgaben