MDCT 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

MDCT bietet ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld, das durchaus Potenzial für berufliche Weiterentwicklung hat. Die Projekte sind interessant und es gibt eine Vielzahl von Aufgaben, die Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen. Außerdem sind die Kollegen meist hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Der Teamzusammenhalt ist stark, und es gibt teilweise spannende Kunden, die die Arbeit bereichern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation aus der Führungsebene (insbesondere bei Personalentscheidungen) ist oft mangelhaft und es gibt keinen einheitlichen Führungsstil, was zu Verwirrung und Unsicherheit führt. Auch Vergleiche zwischen den Teams.

Mitarbeiterweiterentwicklung scheinen keine Priorität zu haben. Die neue Struktur im Unternehmen wirkt chaotisch.

Zudem fehlt es oft an Empathie gegenüber den Mitarbeitenden, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.

Obwohl flexibles Arbeiten propagiert wird, muss de facto eine starre 8-Stunden-Tagesregelung eingehalten werden, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wichtig, die Kommunikation aus der Führungsebene zu verbessern. Ein einheitlicher Führungsstil und einheitliche Anforderungen an die Mitarbeiter würden für mehr Klarheit. Zudem sollten mehr Anstrengungen unternommen werden, um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern.

Eine bessere Organisation und Struktur könnte dazu beitragen, die aktuellen chaotischen Zustände auf einzelnen Kunden zu beseitigen.

Schließlich wäre mehr Empathie den Mitarbeitenden gegenüber wünschenswert, um ein angenehmeres Arbeitsklima zu schaffen. Die tatsächlich gelebte Arbeitszeitregelung sollte mit der propagierten Flexibilität übereinstimmen, um Glaubwürdigkeit zu gewährleisten.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gute Stimmung. Übergreifend oft angespannt.

Image

Früher mal gut. Die Zukunft wird zeigen, ob mdct sich wieder da hin entwickeln kann.

Work-Life-Balance

Obwohl flexibles Arbeiten versprochen wird, müssen Mitarbeiter tatsächlich strikte 8-Stunden-Tage einhalten, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt. Also gerne mehr arbeiten, nur nicht weniger.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind durchschnittlich

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt fast keine, wie in allen Agenturen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist uneinheitlich und oft wenig unterstützend, was die Mitarbeitermotivation negativ beeinflusst.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend und führt oft zu Informationslücken.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind oft spannend und abwechslungsreich, was das Arbeitsumfeld bereichert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter:innen gebeten werden positive Bewertungen auf Kununu zu schreiben, damit negativen Bewertungen in den Hintergrund rücken.

Verbesserungsvorschläge

Besser zuhören und transparenter sein.
Keine Angst davor haben, dass jemand etwas besser kann. Sondern das akzeptieren und für gemeinsame Projekte nutzen.
Weniger unterschwelliges Gegeneinander.

Arbeitsatmosphäre

Oft hoher Zeitdruck, was noch typisch für Agenturen, aber nicht mehr zeitgemäß ist. Ich finde, man wird klein gehalten: eine Weiterentwicklung ist nicht erwünscht, so werden dringend Abarbeiter:innen für die unangenehmen Arbeitspakete benötigt. Wenige Einzelne werden gefördert, so lang sie nicht als "Gefahr"/Bedrohung von bestimmten Führungspersonen wahrgenommen werden.

Image

Vom großen Traum bis zum wahren Alptraum ist denke ich alles dabei. Es kommt darauf an, wenn man frägt. Fakt ist, dass nicht alles Gold ist was glänzt. Schicke Büroräume helfen daher leider nicht gegen Intransparenz, Lästerei, Klatsch und Tratsch in der Führungsetage, die leider einiges kaputt machen.

Work-Life-Balance

Klassische Agentur, was soll man sagen.
Positiv zu erwähnen: Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitsplätze.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich an. Wenn man gut verhandelt, kann man auch gut Geld verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Unterhalb der Führungsriege top. Mit einer der wenig positiven Eigenschaften.
Auch wenn das "wir sind eine große Familie" oft nervt und fake ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, es gibt allerdings wenige.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte war sehr launenhaft und manipulativ.
Sie hat mich gerne klein gehalten.

Arbeitsbedingungen

Neue Ausstattung, schickes Büro, minus Punkt durch fehlende Klimaanlage

Kommunikation

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Ein ehrlicher, offener und direkter Austausch sieht anders aus. Gründe für Personalentscheidungen, auch die individuellen, werden oft verschleiert.

Gleichberechtigung

Zum Teil wurden die Mitarbeiter:innen unschön gegangen. Beispiel: Nach dem Urlaub hat man ein:e Kolleg:in noch am ersten Tag bis kurz vor Ende arbeiten lassen, um sie dann direkt zu kündigen. Das hätte man durchaus besser lösen können.

Interessante Aufgaben

Die hat meine direkte Vorgesetze gerne selbst gemacht. Ich hab die nicht so spannenden Dinge von ihr zum abarbeiten bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Offene, faire und schöne Atmosphäre. Mitarbeiter werden gehört, ernstgenommen und mit ihren Talenten und Eigenheiten gefördert und gefordert.

Image

Make dreams come true ist die neue Losung der Agentur und daran wird spürbar in alle Richtungen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Super ausgeglichene Arbeitszeiten. Wer mehr will, hängt sich – wie überall – mehr rein, aber das wird nicht eingefordert. Seit es mobiles Arbeiten eingeführt wurde, ein hohes Maß an Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt. Monatliche Essensgutscheine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist schon Einiges passiert. Man kann, wie immer, aber sicher noch mehr tun und das soll wohl auch noch kommen.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt. Es gibt immer Kollegen, die unterstützen und auch Unterstützung annehmen. Auch neue Kollegen finden meist schnell rein.

Arbeitsbedingungen

Nach der kürzlichen Renovierung sind die Räumlichkeiten modern, urban und dennoch gemütlich. Flexible Raumgestaltung schafft überall ruhige Ecken und eine tolle Arbeitsatmosphäre. Geräte und technische Ausstattung sind immer auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Sehr ehrliche, meiste auch vertrauensvolle Kommunikation. Informationsverteilung ist nicht immer gleich, aber daran wird sichtbar gearbeitet.

Gleichberechtigung

Hier wurden noch nie und werden glücklicherweise keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Seite Jahren tolle, vielseitige und oft anspruchsvolle Projekte, die die Mitarbeiter aktiv mitgestalten können. Viel Entscheidungsfreiheit und eigenverantwortliches Arbeiten. Sehr viele langjährige Kunden. Enorme Bandbreite an Leistungen, die man selten bei Agenturen dieser Größe sieht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Machen Träume wahr...!
Verantwortung, Projekte, Home Office, neu renoviertes Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuell nichts

Verbesserungsvorschläge

kann so weiter gehen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, freundlicher Umgang.

Work-Life-Balance

Perfekt. Urlaub bekommt man immer. Wenn man Termine hat, kann man sie wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Höhe ist sehr zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen Nachhaltigkeit passiert gerade viel!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

sehr gut, hat ein offenes Ohr und lobt auch.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Home Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich. Ausstattung ist neu! Büro ist renoviert.

Kommunikation

klappt gut. Auch jetzt im Home Office durch das Internet!

Gleichberechtigung

keine Probleme

Interessante Aufgaben

immer spannende Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr, erlich und loyal - in der Branche in der Kombination eher selten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Automatisierung - bin da etwas speziell, aber das ist leider in der Branche auch eher die Norm :)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Standards

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Team

Image

Einer der guten Läden in Stuttgart. Immer noch top Notch.

Work-Life-Balance

Abgesehen von Pitchsituationen sehr gut planbar.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nespresso Kapseln reduzieren um einen Stern - sonst gäb es 5 Sterne, dafür aber sehr sozial bewusst wie ich finde.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ein paar ältere Semester an Board, auch im Freelancer-Pool - sieht man auch nicht mehr oft.

Vorgesetztenverhalten

Ideal zur Festigung der eigenen Stärken

Arbeitsbedingungen

Schlechte Playlists reduzieren um einen Stern.

Kommunikation

Wie bei Agenturen üblich ist das branchentypisch kaum möglich die 5 Sterne zu erreichen

Gleichberechtigung

Hohe Frauenquote :)

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig, sehr selten in einem Unternehmen gearbeitet, mit sovielen Optionen.
Es ist selten, das man als Kreativer so viele Entscheidungen mit treffen darf, von Tools über Strategie. Als jemand der sich als mehr versteht als ein Pixelschubser ist das von unschätzbarem Wert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und GL hat immer offene Ohren für Mitarbeiter bei Problemen und Verbesserungsvorschlägen

Verbesserungsvorschläge

mehr feiern..

Arbeitsatmosphäre

Es wird zusammen gearbeitet, gelacht, gelernt und geschwitzt...
Allgemein herrscht ein sonniges Arbeitsklima, in dem sich jeder entsprechend seiner Persönlichkeit entfalten und wohlfühlen kann.

Image

Tolles Image: die Agentur ist sehr geschätzt von Kunden & Geschäftspartnern

Work-Life-Balance

Es wird vor Präsentationen mal etwas länger, aber Nacht- oder Wochenendschichten sind äusserst selten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

tolle Teams und ganz wenige Ellenbogen-Menschen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen?

Vorgesetztenverhalten

GL ist sehr menschlich und immer Teil des Teams.

Arbeitsbedingungen

immer neueste Stand der Technik und schöne Räume
+Perfekte Lage: mitten im Geschen!

Kommunikation

schnell und kurzweilig..

Gleichberechtigung

Frauenanteil in Teams ist etw. höher als 50%

Interessante Aufgaben

mit tollen Kunden und spannendem Portfolio - jobs sind nie langweilig.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die Kritik und Emotionen der Mitarbeiter ernst, auch wenn sie manchmal vielleicht etwas unbequem sind. Ein angenehmes, motivierendes Arbeitsklima ist alles!
Heutzutage ist es wichtig, zeitgemäße Arbeitsbedingungen anzunehmen und seinen Mitarbeitern (auch als ein Zeichen der Wertschätzung) anzubieten. (Noch) Flexible(re) Arbeitszeiten und Homeoffice sollten selbstverständlich sein für eine Agentur.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet teilweise unter der Stimmung einzelner Mitarbeiter. Generell ist diese auch geprägt vom doch eher hohen workload und dem Druck, Aufgaben schnell abarbeiten zu müssen. Ansonsten ausgelassene (Agentur-)Stimmung.

Work-Life-Balance

Generell bewegen sich die Arbeitszeiten für eine Agentur in einem vertretbaren Rahmen. Wenn es zu Überstunden kommt, ist es schwierig diese in Form von Freizeit auszugleichen (Monetär nicht möglich). Urlaub muss einige Zeit im Voraus eingereicht werden, um eine Vertretung sichern zu können. Spontane Urlaube sind (sehr) schwierig umsetzbar. Es gibt flexible Arbeitszeiten (Kernzeit ca. von 10-17 Uhr), aber kein Homeoffice.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderen Anstrengungen bzgl. Umweltbewusstsein.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich guter Zusammenhalt. Die Zusammenarbeitet gestaltet sich mit manchen Mitarbeitern offener und umgänglicher als mit anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt in Agenturen ist ja generell eher niedriger und die Fluktuation hoch. Bei der Werbewelt gibt es aber auch Mitarbeiter, die wirklich schon lange dabei sind und dies wird auch wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsbedürftig. Oftmals sind Entscheidungen nicht ganz nachvollziehbar und werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen. Das Verhalten mancher Vorgesetzter ist von Emotionen gesteuert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind soweit echt gut; es wird mit neuester technischer Ausstattung gearbeitet (Laptops, Diensthandys etc.). Abzug gibt es aber für die mangelnden Beleuchtungsmöglichkeiten und die schlechte Belüftung (gerade in den Sommermonaten).

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, in denen über den aktuellen Stand der Projekte informiert wird und auch regelmäßigen Austausch innerhalb der Teams. Darüber hinaus müssen Informationen sehr oft aktiv bei Vorgesetzten eingeholt werden. Der Kommunikationsfluss könnte ungezwungener sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für eine Agentur eher durchschnittlich, wird aber sehr pünktlich ausbezahlt.

Gleichberechtigung

Frauen werden als Arbeitskräfte genauso geschätzt wie ihre männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Projekte und Aufgaben mit namhaften Kunden. Das eigene Aufgabengebiet selbst auszugestalten und an "Wunsch-Projekten" mitarbeiten zu können ist jedoch oft aufgrund des hohen workloads schwierig. Neigungen werden eher weniger berücksichtigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Zweiklassengesellschaft, in die man als "normaler" Mitarbeiter nicht rein kommt. Man wird ausgegrenzt, ganz abgesehen von der enormen Differenz die sich hier bei dem Blick auf das Gehalt ergeben. Personen auf die verlass ist, werden bis ins unendliche verbrannt und müssen auch jede noch so blöde Aufgabe erledigen, selbst wenn diese eindeutig Praktikanten Jobs sind. Generell: No Go!

Work-Life-Balance

überstunden, überstunden, überstunden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

einige wenige sind vertrauenswürdig und mit diesen macht das Arbeiten richtig spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Kundenportfolio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hire&fire in Höchstform! Aufgrund wirtschaftlicher Fehlplanungen wurden betriebsbedingt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gekündigt. Ohne Vorwarnung, per Brief, den man abends nach Feierabend aus dem Briefkasten fischt. Unter aller Kanone! Tage später werden wieder Leute eingestellt... desaströse Personalpolitik! Ich kann jedem nur abraten.

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlfaktor = 0
graue leere Großraumbüros, steril, kalt im Möchte-gern-Design

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten von 9 - 18 Uhr. Überstunden sind die Regel.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Besonders als Werbewelt-Neuling fällt es schwer reinzukommen. Man wird aktiv ausgegrenzt und außen vorgelassen. Arrogante Kollegen/innen sind in der Überzahl.

Umgang mit älteren Kollegen

So gut wie nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Chefs haben ihre Lieblinge, zu denen sie ein gutes Verhältnis pflegen. Restliche Belegschaft = Fußvolk, das nicht ernstgenommen wird.

Arbeitsbedingungen

Äpfel für alle

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte mit interessanten Kunden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kunden, die meisten Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire&Fire-Mentalität, auf Kumpel machen aber eiskalt ein Dutzend Mitarbeiter auf einmal kündigen, wenige spannende bzw hochwertige Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch die vielen geforderten Überstunden und Nachtschichten, schlechtes Verhalten der Chefs und viel Druck und Last Minute Korrekturen durch Chefs und Kunden eher schwierig.

Image

Weiterempfehlen – ganz sicher nicht. Unter Freunden musste ich oft erklären, dass nur der Name billig nach "Reklamefabrik" klingt, die Arbeit aber "ok" ist. Keine Awards, kaum Einreichungen bei Wettbewerben, wenig Reputation oder überregionale Bekanntheit. Regional verschrien für exzentrische Leitung, viele Überstunden und bekannt für Ihre Hire&Fire-Mentalität.

Work-Life-Balance

Viele geforderte Überstunden und Nachtschichten, danach teilweise Ausgeich möglich, wenn man es sich erlauben kann von Position oder Auftragslage her. Diese übergroße Einsatzbereitschaft wird aber nicht erbeten sondern selbstverständlich erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung in meinem Fall ok, aber nicht super. Pizza in Nachtschichten wird erstattet, kleiner Essensbonus (reicht für ca. 4 Mahlzeiten pro Monat), manchmal Mitarbeiterschulungen (je nach Haushaltslage).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts derlei spürbar. Wurde auch nie thematisiert. Im Allatg jeden Fall nichts spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr freundliche, kompetente und angenehme Kollegen. – Einige wenige arrogante Ausnahmen.

Nicht überraschend – hohe Fluktuation. Viele gute, erfahrene Leute wandern ab, oft Youngsters zum "Verheizen" eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum einer über 40 Jahre alt (kaum eine Handvoll), außer den Chefs natürlich. Fähige und erfahrene Mitarbeiter suchen bald das Weite.

Vorgesetztenverhalten

Hire & Fire wird hier nicht nur gepflegt, sondern ist die Regel. Absprachen werden nicht eingehalten, verzögert oder man kann auch sagen: es wird einem schamlos ins Gesicht gelogen. Im Juli 2012 wurde einem guten Dutzend Mitarbeiter (!) ohne Gespräch/Vorankündigung PER BRIEF gekündigt. Unmöglich und unverschämt sich nicht einmal zu trauen, den Betroffenen Rede und Antwort zu stehen. Ärmlich & peinlich.

Arbeitsbedingungen

Lebloses Grau-in-Grau bei Großraumbüroatmosphäre (mit zeitweise sehr lauter Musik) eher schwer zu ertragen. Rechner ok.

Kommunikation

Kommt auf das Team an, meist ok, von oberster Etage eher zufällig, fragmentarisch oder sehr spät.

Gleichberechtigung

Wenige Halbtagskräfte (zB Mütter), Frauenquote ok, aber keine explizite Unternehmenspolitik.

Interessante Aufgaben

Ganz ok. Mal auch Schweinebauch, größtenteils aber gute Kunden mit spannenden Projekten. Oft Klein-Jobs oder Adaptionen, die wenig fordernd sind.