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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MDCT bietet ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld, das durchaus Potenzial für berufliche Weiterentwicklung hat. Die Projekte sind interessant und es gibt eine Vielzahl von Aufgaben, die Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen. Außerdem sind die Kollegen meist hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Der Teamzusammenhalt ist stark, und es gibt teilweise spannende Kunden, die die Arbeit bereichern.
Die Kommunikation aus der Führungsebene (insbesondere bei Personalentscheidungen) ist oft mangelhaft und es gibt keinen einheitlichen Führungsstil, was zu Verwirrung und Unsicherheit führt. Auch Vergleiche zwischen den Teams.
Mitarbeiterweiterentwicklung scheinen keine Priorität zu haben. Die neue Struktur im Unternehmen wirkt chaotisch.
Zudem fehlt es oft an Empathie gegenüber den Mitarbeitenden, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Obwohl flexibles Arbeiten propagiert wird, muss de facto eine starre 8-Stunden-Tagesregelung eingehalten werden, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt.
Es wäre wichtig, die Kommunikation aus der Führungsebene zu verbessern. Ein einheitlicher Führungsstil und einheitliche Anforderungen an die Mitarbeiter würden für mehr Klarheit. Zudem sollten mehr Anstrengungen unternommen werden, um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Eine bessere Organisation und Struktur könnte dazu beitragen, die aktuellen chaotischen Zustände auf einzelnen Kunden zu beseitigen.
Schließlich wäre mehr Empathie den Mitarbeitenden gegenüber wünschenswert, um ein angenehmeres Arbeitsklima zu schaffen. Die tatsächlich gelebte Arbeitszeitregelung sollte mit der propagierten Flexibilität übereinstimmen, um Glaubwürdigkeit zu gewährleisten.
Im Team gute Stimmung. Übergreifend oft angespannt.
Früher mal gut. Die Zukunft wird zeigen, ob mdct sich wieder da hin entwickeln kann.
Obwohl flexibles Arbeiten versprochen wird, müssen Mitarbeiter tatsächlich strikte 8-Stunden-Tage einhalten, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt. Also gerne mehr arbeiten, nur nicht weniger.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind begrenzt und es fehlt an gezielten Förderprogrammen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind durchschnittlich
Gibt fast keine, wie in allen Agenturen
Das Verhalten der Vorgesetzten ist uneinheitlich und oft wenig unterstützend, was die Mitarbeitermotivation negativ beeinflusst.
Gute technische Ausstattung
Die Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend und führt oft zu Informationslücken.
Die Aufgaben sind oft spannend und abwechslungsreich, was das Arbeitsumfeld bereichert.
Das Mitarbeiter:innen gebeten werden positive Bewertungen auf Kununu zu schreiben, damit negativen Bewertungen in den Hintergrund rücken.
Besser zuhören und transparenter sein.
Keine Angst davor haben, dass jemand etwas besser kann. Sondern das akzeptieren und für gemeinsame Projekte nutzen.
Weniger unterschwelliges Gegeneinander.
Oft hoher Zeitdruck, was noch typisch für Agenturen, aber nicht mehr zeitgemäß ist. Ich finde, man wird klein gehalten: eine Weiterentwicklung ist nicht erwünscht, so werden dringend Abarbeiter:innen für die unangenehmen Arbeitspakete benötigt. Wenige Einzelne werden gefördert, so lang sie nicht als "Gefahr"/Bedrohung von bestimmten Führungspersonen wahrgenommen werden.
Vom großen Traum bis zum wahren Alptraum ist denke ich alles dabei. Es kommt darauf an, wenn man frägt. Fakt ist, dass nicht alles Gold ist was glänzt. Schicke Büroräume helfen daher leider nicht gegen Intransparenz, Lästerei, Klatsch und Tratsch in der Führungsetage, die leider einiges kaputt machen.
Klassische Agentur, was soll man sagen.
Positiv zu erwähnen: Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitsplätze.
Manche Mitarbeiter:innen werden durch ausgefördert. Ich persönlich habe leider wenig Förderung durch meine direkte Vorgesetze erfahren.
Geld kommt pünktlich an. Wenn man gut verhandelt, kann man auch gut Geld verdienen.
Könnte besser sein.
Unterhalb der Führungsriege top. Mit einer der wenig positiven Eigenschaften.
Auch wenn das "wir sind eine große Familie" oft nervt und fake ist.
Respektvoll, es gibt allerdings wenige.
Meine direkte Vorgesetzte war sehr launenhaft und manipulativ.
Sie hat mich gerne klein gehalten.
Neue Ausstattung, schickes Büro, minus Punkt durch fehlende Klimaanlage
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Ein ehrlicher, offener und direkter Austausch sieht anders aus. Gründe für Personalentscheidungen, auch die individuellen, werden oft verschleiert.
Zum Teil wurden die Mitarbeiter:innen unschön gegangen. Beispiel: Nach dem Urlaub hat man ein:e Kolleg:in noch am ersten Tag bis kurz vor Ende arbeiten lassen, um sie dann direkt zu kündigen. Das hätte man durchaus besser lösen können.
Die hat meine direkte Vorgesetze gerne selbst gemacht. Ich hab die nicht so spannenden Dinge von ihr zum abarbeiten bekommen.
schönes Büro, tolle Kunden, Atmosphäre meist gut
Überstunden, Bezahlung
Aufgaben der anderen nicht vergessen, auch wenn selbst eine stressige Zeit ansteht
Machen Träume wahr...!
Verantwortung, Projekte, Home Office, neu renoviertes Büro.
aktuell nichts
kann so weiter gehen
Sehr gut, freundlicher Umgang.
Perfekt. Urlaub bekommt man immer. Wenn man Termine hat, kann man sie wahrnehmen.
Wird jährlich mit jedem Mitarbeiter besprochen.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Höhe ist sehr zufriedenstellend.
In Sachen Nachhaltigkeit passiert gerade viel!
Kollegen sind sehr hilfsbereit
keine Probleme
sehr gut, hat ein offenes Ohr und lobt auch.
Sehr gut. Home Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich. Ausstattung ist neu! Büro ist renoviert.
klappt gut. Auch jetzt im Home Office durch das Internet!
keine Probleme
immer spannende Projekte
Offenes Ohr, erlich und loyal - in der Branche in der Kombination eher selten.
Wenig Automatisierung - bin da etwas speziell, aber das ist leider in der Branche auch eher die Norm :)
Mehr Standards
Sehr gutes Team
Einer der guten Läden in Stuttgart. Immer noch top Notch.
Abgesehen von Pitchsituationen sehr gut planbar.
Der beste Laden zur persönlichen Weiterentwicklung und Fokussierung der eigenen Talente. True Story, die “Ehemaligen“ von früher sind international verstreut und immer gut zu sprechen auf alte Zeiten. Glaube das spricht für sich.
Nespresso Kapseln reduzieren um einen Stern - sonst gäb es 5 Sterne, dafür aber sehr sozial bewusst wie ich finde.
Auch ein paar ältere Semester an Board, auch im Freelancer-Pool - sieht man auch nicht mehr oft.
Ideal zur Festigung der eigenen Stärken
Schlechte Playlists reduzieren um einen Stern.
Wie bei Agenturen üblich ist das branchentypisch kaum möglich die 5 Sterne zu erreichen
Hohe Frauenquote :)
Sehr vielfältig, sehr selten in einem Unternehmen gearbeitet, mit sovielen Optionen.
Es ist selten, das man als Kreativer so viele Entscheidungen mit treffen darf, von Tools über Strategie. Als jemand der sich als mehr versteht als ein Pixelschubser ist das von unschätzbarem Wert.
Interessante Kunden, spannende Aufgaben
Kein gutes Arbeitsklima, schlechte Kommunikation
Stärken in einzelnen Mitarbeitern erkennen und fördern, Kommunikation transparenter gestalten
es gibt ein paar ganz nette Kollegen
die falschen, launischen Personen sind leider mit Kompetenzen ausgestattet. Die machen es einem schwer Leistung zu bringen und sich zu entwickeln.
Hört besser in die Mannschaft rein! Auch Junioren haben eine Meinung!
gute Lage in der Stadt
fehlende Kommunikation, extreme Schwankungen, Führungslosigkeit
...am besten sehr sehr viel ändern
Standort der Agentur
Schlechte Kommunikation sowie der Ungang mit den Kollegen, sehr viele Missverständnisse könnte man vermeiden! Der Ton spielt die Musik
Besseres Arbeitsklima schaffen sowie richtiger Umgang mit Kollegen
Schöne angenehme Büros. Spannende Projekte. Coole Kollegen.
Sehr gutes Management.
Wie üblich in einer Agentur sind die Arbeitszeiten teilweise länger.
So verdient kununu Geld.