Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante vielfältige Kunden, modernes Büro, gute Ausstattung
Eigeninitiative und Potenzial gezielt fördern, statt Mitarbeitende klein zu halten
Eine offenere, positivere Teamkultur ohne unterschwelliges Gegeneinander fördern
Weniger Fokus auf Hierarchien und Jobtitel, mehr Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Transparentere und ehrlichere Kommunikation seitens der Führungsebene
Interne Veränderungen frühzeitig und offen mit Mitarbeitenden teilen
Mehr Vertrauen in Mitarbeitende statt starkem Micromanagement
Hoher Zeitdruck, Weitergabe unbeliebter Aufgaben an Mitarbeitende, eigene Stärken werden als Konkurrenz angesehen, anstatt diese als Bereicherung fürs Team zusehen
Die Agentur genießt auf Kundenseite aus meiner Sicht zurecht ein positives Image, was auch auf die fachlich gute Arbeit zurückzuführen ist. Ehemalige Mitarbeiter bestätigen, dass die Arbeitsbedingungen langfristig belastend sein können, weshalb viele das Unternehmen bereits nach relativ kurzer Zeit wieder verlassen
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office, jedoch viele Überstunden, die nicht monetär ausgeglichen werden
Ausbaufähig
gibt keine
Eigeninitiative oder Potenzial wird hier nicht immer als Chance, sondern eher als Konkurrenz wahrgenommen wird. Man bekommt schnell das Gefühl, nur geringe Entwicklungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen zu haben. Außerdem ist der Arbeitsalltag von starkem Micromanagement geprägt, was sich negativ auf Motivation und Produktivität auswirkt.
Modernes Büro, top Ausstattung
Ausbaufähig. Ein transparenter Austausch findet nicht statt. Zudem werden interne Veränderungen oder Entwicklungen eher informell über Gespräche unter Mitarbeitenden (Klatsch und Tratsch) bekannt, anstatt frühzeitig und transparent seitens der Führungsebene vermittelt zu werden.
Interessante und vielfältige Kunden
Es wird sich stets verbessert und hinterfragt, wie man Mitarbeiter-Happiness verbessern kann und effizienter werden kann
Wöchentliches Agenturmeeting, man freut sich immer ein wenig darauf, weil es immer einen positiven Grundtonus hat und es das einzige Meeting ist, wo man alle aus der Agentur sieht
Flexible Arbeitszeiten, Flexdesk, eigener Macbook etc alles top Möglichkeiten, um kreativ zu sein und seinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten. Auch kein Problem, wenn mal ein Arztbesuch während der Arbeitszeit stattfindet.
Einen Stern Abzug, weil Remote Arbeit außerhalb von DE nicht (mehr) möglich ist und das für mich aufgrund Familienbesuchen im umliegenden Ausland wichtig gewesen wäre.
Habe davon nicht so viel mitbekommen, deshalb kann ich das nicht wirklich beurteilen.
MDCT bietet ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld, das durchaus Potenzial für berufliche Weiterentwicklung hat. Die Projekte sind interessant und es gibt eine Vielzahl von Aufgaben, die Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen. Außerdem sind die Kollegen meist hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Der Teamzusammenhalt ist stark, und es gibt teilweise spannende Kunden, die die Arbeit bereichern.
Die Kommunikation aus der Führungsebene (insbesondere bei Personalentscheidungen) ist oft mangelhaft und es gibt keinen einheitlichen Führungsstil, was zu Verwirrung und Unsicherheit führt. Auch Vergleiche zwischen den Teams.
Mitarbeiterweiterentwicklung scheinen keine Priorität zu haben. Die neue Struktur im Unternehmen wirkt chaotisch.
Zudem fehlt es oft an Empathie gegenüber den Mitarbeitenden, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Obwohl flexibles Arbeiten propagiert wird, muss de facto eine starre 8-Stunden-Tagesregelung eingehalten werden, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt.
Es wäre wichtig, die Kommunikation aus der Führungsebene zu verbessern. Ein einheitlicher Führungsstil und einheitliche Anforderungen an die Mitarbeiter würden für mehr Klarheit. Zudem sollten mehr Anstrengungen unternommen werden, um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Eine bessere Organisation und Struktur könnte dazu beitragen, die aktuellen chaotischen Zustände auf einzelnen Kunden zu beseitigen.
Schließlich wäre mehr Empathie den Mitarbeitenden gegenüber wünschenswert, um ein angenehmeres Arbeitsklima zu schaffen. Die tatsächlich gelebte Arbeitszeitregelung sollte mit der propagierten Flexibilität übereinstimmen, um Glaubwürdigkeit zu gewährleisten.
Im Team gute Stimmung. Übergreifend oft angespannt.
Früher mal gut. Die Zukunft wird zeigen, ob mdct sich wieder da hin entwickeln kann.
Obwohl flexibles Arbeiten versprochen wird, müssen Mitarbeiter tatsächlich strikte 8-Stunden-Tage einhalten, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt. Also gerne mehr arbeiten, nur nicht weniger.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind begrenzt und es fehlt an gezielten Förderprogrammen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind durchschnittlich
Gibt fast keine, wie in allen Agenturen
Das Verhalten der Vorgesetzten ist uneinheitlich und oft wenig unterstützend, was die Mitarbeitermotivation negativ beeinflusst.
Gute technische Ausstattung
Die Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend und führt oft zu Informationslücken.
Die Aufgaben sind oft spannend und abwechslungsreich, was das Arbeitsumfeld bereichert.
schönes Büro, tolle Kunden, Atmosphäre meist gut
Überstunden, Bezahlung
Aufgaben der anderen nicht vergessen, auch wenn selbst eine stressige Zeit ansteht
Machen Träume wahr...!
Verantwortung, Projekte, Home Office, neu renoviertes Büro.
aktuell nichts
kann so weiter gehen
Sehr gut, freundlicher Umgang.
Perfekt. Urlaub bekommt man immer. Wenn man Termine hat, kann man sie wahrnehmen.
Wird jährlich mit jedem Mitarbeiter besprochen.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Höhe ist sehr zufriedenstellend.
In Sachen Nachhaltigkeit passiert gerade viel!
Kollegen sind sehr hilfsbereit
keine Probleme
sehr gut, hat ein offenes Ohr und lobt auch.
Sehr gut. Home Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich. Ausstattung ist neu! Büro ist renoviert.
klappt gut. Auch jetzt im Home Office durch das Internet!
keine Probleme
immer spannende Projekte
Offenes Ohr, erlich und loyal - in der Branche in der Kombination eher selten.
Wenig Automatisierung - bin da etwas speziell, aber das ist leider in der Branche auch eher die Norm :)
Mehr Standards
Sehr gutes Team
Einer der guten Läden in Stuttgart. Immer noch top Notch.
Abgesehen von Pitchsituationen sehr gut planbar.
Der beste Laden zur persönlichen Weiterentwicklung und Fokussierung der eigenen Talente. True Story, die “Ehemaligen“ von früher sind international verstreut und immer gut zu sprechen auf alte Zeiten. Glaube das spricht für sich.
Nespresso Kapseln reduzieren um einen Stern - sonst gäb es 5 Sterne, dafür aber sehr sozial bewusst wie ich finde.
Auch ein paar ältere Semester an Board, auch im Freelancer-Pool - sieht man auch nicht mehr oft.
Ideal zur Festigung der eigenen Stärken
Schlechte Playlists reduzieren um einen Stern.
Wie bei Agenturen üblich ist das branchentypisch kaum möglich die 5 Sterne zu erreichen
Hohe Frauenquote :)
Sehr vielfältig, sehr selten in einem Unternehmen gearbeitet, mit sovielen Optionen.
Es ist selten, das man als Kreativer so viele Entscheidungen mit treffen darf, von Tools über Strategie. Als jemand der sich als mehr versteht als ein Pixelschubser ist das von unschätzbarem Wert.
Es wird monatlich eine Essenszulage ausgezahlt
Fasst euch an die eigene Nase und reflektiert die letzten Jahre.
Die meisten haben innerlich schon abgeschlossen. Das führt zu Lethargie bei den Mitarbeitern.
Agentur hat ein verkehrtes Bild von sich selbst. Schon lange nicht mehr so gut wie früher. Die besten Leute sind bereits gegangen.
Kein Home-Office möglich, weil... ja, warum denn nicht? Habt Vertrauen in eure Leute. Wir leben im Jahr 2020.
Nicht vorhanden
Es gibt einige nette Kollegen
Keine gute Durchlüftung in Büro und die Teppichboden sind dreckig. Probleme werden mit Duftkerzen behoben. (Kein Scherz)
Es wird aneinander vorbei geredet. Abteilungen tauschen sich nicht aus und können so Timings von Projekten nicht einhalten.
Keine. Agentur zeigt alte Referenzen von Kunden die nicht mehr betreut werden. Kein Lifestyle Portfolio mehr. Willkommen im Durchschnitt.
Flache Hierarchien und GL hat immer offene Ohren für Mitarbeiter bei Problemen und Verbesserungsvorschlägen
mehr feiern..
Es wird zusammen gearbeitet, gelacht, gelernt und geschwitzt...
Allgemein herrscht ein sonniges Arbeitsklima, in dem sich jeder entsprechend seiner Persönlichkeit entfalten und wohlfühlen kann.
Tolles Image: die Agentur ist sehr geschätzt von Kunden & Geschäftspartnern
Es wird vor Präsentationen mal etwas länger, aber Nacht- oder Wochenendschichten sind äusserst selten.
Keine feste Karriereplanung bzw. Weiterbildung, jedoch bekommt man unkompliziert, wenn man für sich oder für das Team ein Weiterbildungsangebot ausgesucht hat.
tolle Teams und ganz wenige Ellenbogen-Menschen
Ältere Kollegen?
GL ist sehr menschlich und immer Teil des Teams.
immer neueste Stand der Technik und schöne Räume
+Perfekte Lage: mitten im Geschen!
schnell und kurzweilig..
Frauenanteil in Teams ist etw. höher als 50%
mit tollen Kunden und spannendem Portfolio - jobs sind nie langweilig.
Die Vergangenheit
Kümmert euch um die letzten Indianer
Aufbruchstimmung herrscht im Team
Leider dahin
Gibts nicht
Das Einzige was noch zählt
Es fehlen neue spannende Aufgaben. Nicht mehr hot
Interessante Kunden, spannende Aufgaben
Kein gutes Arbeitsklima, schlechte Kommunikation
Stärken in einzelnen Mitarbeitern erkennen und fördern, Kommunikation transparenter gestalten
So verdient kununu Geld.