MDCT 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante vielfältige Kunden, modernes Büro, gute Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Eigeninitiative und Potenzial gezielt fördern, statt Mitarbeitende klein zu halten
Eine offenere, positivere Teamkultur ohne unterschwelliges Gegeneinander fördern
Weniger Fokus auf Hierarchien und Jobtitel, mehr Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Transparentere und ehrlichere Kommunikation seitens der Führungsebene
Interne Veränderungen frühzeitig und offen mit Mitarbeitenden teilen
Mehr Vertrauen in Mitarbeitende statt starkem Micromanagement

Arbeitsatmosphäre

Hoher Zeitdruck, Weitergabe unbeliebter Aufgaben an Mitarbeitende, eigene Stärken werden als Konkurrenz angesehen, anstatt diese als Bereicherung fürs Team zusehen

Image

Die Agentur genießt auf Kundenseite aus meiner Sicht zurecht ein positives Image, was auch auf die fachlich gute Arbeit zurückzuführen ist. Ehemalige Mitarbeiter bestätigen, dass die Arbeitsbedingungen langfristig belastend sein können, weshalb viele das Unternehmen bereits nach relativ kurzer Zeit wieder verlassen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office, jedoch viele Überstunden, die nicht monetär ausgeglichen werden

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

gibt keine

Vorgesetztenverhalten

Eigeninitiative oder Potenzial wird hier nicht immer als Chance, sondern eher als Konkurrenz wahrgenommen wird. Man bekommt schnell das Gefühl, nur geringe Entwicklungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen zu haben. Außerdem ist der Arbeitsalltag von starkem Micromanagement geprägt, was sich negativ auf Motivation und Produktivität auswirkt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, top Ausstattung

Kommunikation

Ausbaufähig. Ein transparenter Austausch findet nicht statt. Zudem werden interne Veränderungen oder Entwicklungen eher informell über Gespräche unter Mitarbeitenden (Klatsch und Tratsch) bekannt, anstatt frühzeitig und transparent seitens der Führungsebene vermittelt zu werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

MDCT bietet ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld, das durchaus Potenzial für berufliche Weiterentwicklung hat. Die Projekte sind interessant und es gibt eine Vielzahl von Aufgaben, die Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen. Außerdem sind die Kollegen meist hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Der Teamzusammenhalt ist stark, und es gibt teilweise spannende Kunden, die die Arbeit bereichern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation aus der Führungsebene (insbesondere bei Personalentscheidungen) ist oft mangelhaft und es gibt keinen einheitlichen Führungsstil, was zu Verwirrung und Unsicherheit führt. Auch Vergleiche zwischen den Teams.

Mitarbeiterweiterentwicklung scheinen keine Priorität zu haben. Die neue Struktur im Unternehmen wirkt chaotisch.

Zudem fehlt es oft an Empathie gegenüber den Mitarbeitenden, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.

Obwohl flexibles Arbeiten propagiert wird, muss de facto eine starre 8-Stunden-Tagesregelung eingehalten werden, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wichtig, die Kommunikation aus der Führungsebene zu verbessern. Ein einheitlicher Führungsstil und einheitliche Anforderungen an die Mitarbeiter würden für mehr Klarheit. Zudem sollten mehr Anstrengungen unternommen werden, um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern.

Eine bessere Organisation und Struktur könnte dazu beitragen, die aktuellen chaotischen Zustände auf einzelnen Kunden zu beseitigen.

Schließlich wäre mehr Empathie den Mitarbeitenden gegenüber wünschenswert, um ein angenehmeres Arbeitsklima zu schaffen. Die tatsächlich gelebte Arbeitszeitregelung sollte mit der propagierten Flexibilität übereinstimmen, um Glaubwürdigkeit zu gewährleisten.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gute Stimmung. Übergreifend oft angespannt.

Image

Früher mal gut. Die Zukunft wird zeigen, ob mdct sich wieder da hin entwickeln kann.

Work-Life-Balance

Obwohl flexibles Arbeiten versprochen wird, müssen Mitarbeiter tatsächlich strikte 8-Stunden-Tage einhalten, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt. Also gerne mehr arbeiten, nur nicht weniger.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind begrenzt und es fehlt an gezielten Förderprogrammen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind durchschnittlich

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt fast keine, wie in allen Agenturen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist uneinheitlich und oft wenig unterstützend, was die Mitarbeitermotivation negativ beeinflusst.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend und führt oft zu Informationslücken.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter:innen gebeten werden positive Bewertungen auf Kununu zu schreiben, damit negativen Bewertungen in den Hintergrund rücken.

Verbesserungsvorschläge

Besser zuhören und transparenter sein.
Keine Angst davor haben, dass jemand etwas besser kann. Sondern das akzeptieren und für gemeinsame Projekte nutzen.
Weniger unterschwelliges Gegeneinander.

Arbeitsatmosphäre

Oft hoher Zeitdruck, was noch typisch für Agenturen, aber nicht mehr zeitgemäß ist. Ich finde, man wird klein gehalten: eine Weiterentwicklung ist nicht erwünscht, so werden dringend Abarbeiter:innen für die unangenehmen Arbeitspakete benötigt. Wenige Einzelne werden gefördert, so lang sie nicht als "Gefahr"/Bedrohung von bestimmten Führungspersonen wahrgenommen werden.

Image

Vom großen Traum bis zum wahren Alptraum ist denke ich alles dabei. Es kommt darauf an, wenn man frägt. Fakt ist, dass nicht alles Gold ist was glänzt. Schicke Büroräume helfen daher leider nicht gegen Intransparenz, Lästerei, Klatsch und Tratsch in der Führungsetage, die leider einiges kaputt machen.

Work-Life-Balance

Klassische Agentur, was soll man sagen.
Positiv zu erwähnen: Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitsplätze.

Karriere/Weiterbildung

Manche Mitarbeiter:innen werden durch ausgefördert. Ich persönlich habe leider wenig Förderung durch meine direkte Vorgesetze erfahren.

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich an. Wenn man gut verhandelt, kann man auch gut Geld verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Unterhalb der Führungsriege top. Mit einer der wenig positiven Eigenschaften.
Auch wenn das "wir sind eine große Familie" oft nervt und fake ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, es gibt allerdings wenige.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte war sehr launenhaft und manipulativ.
Sie hat mich gerne klein gehalten.

Arbeitsbedingungen

Neue Ausstattung, schickes Büro, minus Punkt durch fehlende Klimaanlage

Kommunikation

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Ein ehrlicher, offener und direkter Austausch sieht anders aus. Gründe für Personalentscheidungen, auch die individuellen, werden oft verschleiert.

Gleichberechtigung

Zum Teil wurden die Mitarbeiter:innen unschön gegangen. Beispiel: Nach dem Urlaub hat man ein:e Kolleg:in noch am ersten Tag bis kurz vor Ende arbeiten lassen, um sie dann direkt zu kündigen. Das hätte man durchaus besser lösen können.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Eine bunte Mischung von jungen und älteren Kollegen. Miteinander steht an oberster Stelle.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, aber man kann seine Überstunden in Freizeit umwandeln. das ist in der Agenturbranche nicht so häufig zu finden

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Fair und gerecht

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung, iPhone und MacBooks. Flexibles Arbeiten und Home office

Kommunikation

Interne Kommunikation ist offen und transparent. Ein paar Prozesse sind noch nicht ganz durchdacht, aber es wird ständig dran gearbeitet und gemeinsam verbessert.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen, auch mit kleinen Kindern. Das finde ich sehr modern und es findet keine Benachteiligung statt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Offene, faire und schöne Atmosphäre. Mitarbeiter werden gehört, ernstgenommen und mit ihren Talenten und Eigenheiten gefördert und gefordert.

Image

Make dreams come true ist die neue Losung der Agentur und daran wird spürbar in alle Richtungen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Super ausgeglichene Arbeitszeiten. Wer mehr will, hängt sich – wie überall – mehr rein, aber das wird nicht eingefordert. Seit es mobiles Arbeiten eingeführt wurde, ein hohes Maß an Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Wer weiterkommen möchte, kommt weiter. Wichtig ist, dass der Mitarbeiter klar artikuliert, wohin ermöchte und was es dazu braucht. Aber man stösst hier meist auf offene Ohren.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt. Monatliche Essensgutscheine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist schon Einiges passiert. Man kann, wie immer, aber sicher noch mehr tun und das soll wohl auch noch kommen.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt. Es gibt immer Kollegen, die unterstützen und auch Unterstützung annehmen. Auch neue Kollegen finden meist schnell rein.

Arbeitsbedingungen

Nach der kürzlichen Renovierung sind die Räumlichkeiten modern, urban und dennoch gemütlich. Flexible Raumgestaltung schafft überall ruhige Ecken und eine tolle Arbeitsatmosphäre. Geräte und technische Ausstattung sind immer auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Sehr ehrliche, meiste auch vertrauensvolle Kommunikation. Informationsverteilung ist nicht immer gleich, aber daran wird sichtbar gearbeitet.

Gleichberechtigung

Hier wurden noch nie und werden glücklicherweise keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Machen Träume wahr...!
Verantwortung, Projekte, Home Office, neu renoviertes Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuell nichts

Verbesserungsvorschläge

kann so weiter gehen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, freundlicher Umgang.

Work-Life-Balance

Perfekt. Urlaub bekommt man immer. Wenn man Termine hat, kann man sie wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wird jährlich mit jedem Mitarbeiter besprochen.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Höhe ist sehr zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen Nachhaltigkeit passiert gerade viel!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

sehr gut, hat ein offenes Ohr und lobt auch.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Home Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich. Ausstattung ist neu! Büro ist renoviert.

Kommunikation

klappt gut. Auch jetzt im Home Office durch das Internet!

Gleichberechtigung

keine Probleme

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon sehr lange bei der WW. Das wird auch wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die GL fordert viel, fördert aber auch dementsprechend. Außerdem werden Probleme und Sorgen ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr, erlich und loyal - in der Branche in der Kombination eher selten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Automatisierung - bin da etwas speziell, aber das ist leider in der Branche auch eher die Norm :)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Standards

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Team

Image

Einer der guten Läden in Stuttgart. Immer noch top Notch.

Work-Life-Balance

Abgesehen von Pitchsituationen sehr gut planbar.

Karriere/Weiterbildung

Der beste Laden zur persönlichen Weiterentwicklung und Fokussierung der eigenen Talente. True Story, die “Ehemaligen“ von früher sind international verstreut und immer gut zu sprechen auf alte Zeiten. Glaube das spricht für sich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nespresso Kapseln reduzieren um einen Stern - sonst gäb es 5 Sterne, dafür aber sehr sozial bewusst wie ich finde.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ein paar ältere Semester an Board, auch im Freelancer-Pool - sieht man auch nicht mehr oft.

Vorgesetztenverhalten

Ideal zur Festigung der eigenen Stärken

Arbeitsbedingungen

Schlechte Playlists reduzieren um einen Stern.

Kommunikation

Wie bei Agenturen üblich ist das branchentypisch kaum möglich die 5 Sterne zu erreichen

Gleichberechtigung

Hohe Frauenquote :)

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird monatlich eine Essenszulage ausgezahlt

Verbesserungsvorschläge

Fasst euch an die eigene Nase und reflektiert die letzten Jahre.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten haben innerlich schon abgeschlossen. Das führt zu Lethargie bei den Mitarbeitern.

Image

Agentur hat ein verkehrtes Bild von sich selbst. Schon lange nicht mehr so gut wie früher. Die besten Leute sind bereits gegangen.

Work-Life-Balance

Kein Home-Office möglich, weil... ja, warum denn nicht? Habt Vertrauen in eure Leute. Wir leben im Jahr 2020.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige nette Kollegen

Arbeitsbedingungen

Keine gute Durchlüftung in Büro und die Teppichboden sind dreckig. Probleme werden mit Duftkerzen behoben. (Kein Scherz)

Kommunikation

Es wird aneinander vorbei geredet. Abteilungen tauschen sich nicht aus und können so Timings von Projekten nicht einhalten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und GL hat immer offene Ohren für Mitarbeiter bei Problemen und Verbesserungsvorschlägen

Verbesserungsvorschläge

mehr feiern..

Arbeitsatmosphäre

Es wird zusammen gearbeitet, gelacht, gelernt und geschwitzt...
Allgemein herrscht ein sonniges Arbeitsklima, in dem sich jeder entsprechend seiner Persönlichkeit entfalten und wohlfühlen kann.

Image

Tolles Image: die Agentur ist sehr geschätzt von Kunden & Geschäftspartnern

Work-Life-Balance

Es wird vor Präsentationen mal etwas länger, aber Nacht- oder Wochenendschichten sind äusserst selten.

Karriere/Weiterbildung

Keine feste Karriereplanung bzw. Weiterbildung, jedoch bekommt man unkompliziert, wenn man für sich oder für das Team ein Weiterbildungsangebot ausgesucht hat.

Kollegenzusammenhalt

tolle Teams und ganz wenige Ellenbogen-Menschen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen?

Vorgesetztenverhalten

GL ist sehr menschlich und immer Teil des Teams.

Arbeitsbedingungen

immer neueste Stand der Technik und schöne Räume
+Perfekte Lage: mitten im Geschen!

Kommunikation

schnell und kurzweilig..

Gleichberechtigung

Frauenanteil in Teams ist etw. höher als 50%

Interessante Aufgaben