13 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Bin froh das sinkende Schiff verlassen zu haben ohne Schäden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mdexx in Weyhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Inkompete GL austauschen
Arbeitsatmosphäre
Arrogant
Image
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Klima trockene Luft
Kommunikation
Keine
Gehalt/Benefits
Unsicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit dem Wechsel geht es stetig bergab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mdexx in Weyhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehört jetzt einem chinesischen Unternehmen welches das Know-how heraus zieht.
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst
Image
Google weiß es genau
Karriere/Weiterbildung
Keine Mittel und Interesse
Gehalt/Benefits
Dank der alten Verträge von Siemens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mittel
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Respektlos unwürdig, unqualifiziert arrogant und Inkompetenz
Arbeitsbedingungen
Keine Mittel
Kommunikation
Respektlos,
Interessante Aufgaben
Keine Innovation
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es wird immer schlimmer. Auch die neue GL ist nicht in der Lage die Mitarbeiter zu führen und mitzunehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mdexx in Weyhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Subtile Drohungen und Beleidigungen schon bei jeder Kleinigkeit
Image
Keine Mittel vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Mittel vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Von vorvorgestern. Arroganz und Überheblichkeit gepaart mit Inkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Keine Mittel vorhanden
Kommunikation
Man muss Gedanken lesen können
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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