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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mdexx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mdexx
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mdexx
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales Unternehmen über die Abteilungen hinweg. Kollegen sind stets offen dafür ihr Wissen zu teilen, wenn man denn auch selbst Interesse zeigt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Anregungen werden wahrgenommen und finden, wo für das Unternehmen sinnvoll, Einfluss.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team, man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen gibt es Meetings. Informationen für alle werden über Aushänge/Mails verteilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausgeprägter Teamgedanke.

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