Alles nur Schein und sein
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten und auch die Obrigkeiten sollten vielleicht mal ein Seminar mit dem Thema Umgang mit Menschen und Mitarbeitern absolvieren.
Das Sozialverhalten sollte auf jeden Fall überarbeitet, überdacht und neu strukturiert werden
Arbeitsatmosphäre
Wenn du im Team mitmachst bei Essen bestellen, Pausen und in der WhatsApp Gruppe bist, hast du es geschafft. Ansonsten bist du ein Einzelkämpfer.
Image
Auch hier für dich null Sterne geben! Ganz schrecklich, wie sie mit Menschen und Mitarbeitern umgehen, die ihnen nicht mehr in den Kram passen! Hier werden Existenzen zerstört, mit falschen Behauptungen, ohne jeden Beweis!
Pfui, Pfui, Pfui
Work-Life-Balance
Morgens Gutachten fahren, dann zuhause ausarbeiten. Dass war in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Und auch hier, wenn du dich mit dem Vorgesetzten Gut stellst, deine Arbeit ruhig machst, keine Nachfragen hast hast du alle Chancen der Welt.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit, die geleistet werden muss, um die Menschen und ihre Krankheiten einzuschätzen, könnten ruhig noch ein paar Euros draufgelegt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro sind wunderschöne grüne Wände, die das Raumklima fördern sollen.
Vielleicht eher das Betriebsklima!
Kollegenzusammenhalt
Wenn es 0 Sterne gäbe, würde ich diese Option wählen.
Hier wird auch vom Vorgesetzten stark bevorzugt, wer Sympathieträger ist und wer nicht
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar! Pfui Pfui. 0 Sterne!
Wurde ohne vorherige Gespräche, Erklärungen oder gar Abmahnungen ohne jede Beweise entlassen.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice ansehnlich.
Im Büro zu wenig Platz, wenig Schreibtische, kein Wlan und keine Parkplätze vor Ort. Jedes Mal ein Parkhaus, die Kosten bleiben bei dir hängen.
Kommunikation
Wenn du nicht regelmäßig ins Büro kommst, da Du Homeoffice hast- bekommst Du nix mit!
Gerade die Flurgespräche oder in der Gruppe sind ja interessant
Gleichberechtigung
Wie gesagt, wenn du mit dem Vorgesetzten und dem „inneren Circle“ klar kommst, bist du dabei.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen macht Spaß, ist individuell und jeden Tag spannend
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit beim Medizinischen Dienst Baden-Württemberg als so negativ empfunden haben.
Ihre Kritik und Hinweise zu Teamzusammenhalt, Kommunikation und Führungskultur und auch die damit verbundene Enttäuschung nehmen wir sehr ernst. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass uns ein respektvoller und transparenter Umgang miteinander wichtig ist – gerade auch in schwierigen Situationen. Wir fördern ein wertschätzendes und faires Miteinander und investieren stetig in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und die Verbesserung unserer internen Abläufe. Zu Ihrer Aussage bezüglich der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses stellen wir klar, dass wir uns an die gesetzlichen und internen Vorgaben halten und Entscheidungen niemals ohne vorherige Gespräche oder ohne nachvollziehbare Gründe treffen. Wir legen großen Wert auf Transparenz und Fairness in unseren Prozessen. Aus Datenschutzgründen können wir auf Einzelfälle an dieser Stelle nicht tiefer eingehen, bieten Ihnen aber gerne ein persönliches Gespräch an, um Missverständnisse auszuräumen. Schreiben Sie uns gerne per E-Mail an kommunikation@md-bw.de.
Auch die örtlichen Arbeitsbedingungen sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, gezielt an Lösungen zu arbeiten und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. Ergänzend möchten wir betonen, dass wir all unseren Beschäftigten schon jetzt gut ausgestattet und moderne Arbeitsplätze zur Verfügung stellen. Im Desk-Sharing auch für Beschäftigte, die überwiegend im Außendienst unterwegs sind.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr Team der Unternehmenskommunikation
im Medizinischen Dienst Baden-Württemberg