75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Medizinischer Dienst Baden-Württemberg Bewertungen
Medizinischer
Dienst
Baden-Württemberg
Lahr/Schwarzwald und weitere
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75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinischer Dienst Baden-Württemberg in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Image
Vorhanden
Work-Life-Balance
Vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden
Gehalt/Benefits
Vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ist da
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Ausgeglichen
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Vorhanden
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationUnternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit dem Medizinischen Dienst Baden-Württemberg als Arbeitgeber so rundum zufrieden sind.
Freundliche Grüße
Ihre
Unternehmenskommunikation
im Medizinischen Dienst Baden-Württemberg
Mit dem heutigen Wissen, würde ich nicht mehr dort anfangen zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Medizinischer Dienst Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Aspekte des Arbeitgebers:
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
- Betriebliche Zusatzversorgung zur Altersvorsorge.
- Keine regelmäßigen Einsätze an Wochenenden oder Feiertagen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung wurde im Bewerbungsprozess zugesagt.
- Möglichkeit zum Homeoffice nach Abschluss der Probezeit; nach sechs Monaten (Hat bei mir nicht funktioniert)
- 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation habe ich als unzureichend empfunden. Ein regelmäßiger Informationsaustausch sowie transparente Rückmeldungen fanden bishet aus meiner Sicht nur eingeschränkt statt.
Zugesagte Rahmenbedingungen wurden nach meinem persönlichen Eindruck nicht konsequent eingehalten. Gleichzeitig herrscht.ein hoher Leistungs- und Zeitdruck, der sich aus meiner Sicht negativ auf die Arbeitsqualität und die Gesundheit der auswirkt.
Das Betriebsklima habe ich insgesamt als angespannt erlebt. Wertschätzende Zusammenarbeit und ein konstruktiver Umgang miteinander sind aus meiner Wahrnehmung nicht in ausreichendem Maße gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin von diesem Arbeitgeber leider enttäuscht. Die im Bewerbungsprozess und zu Beginn der Tätigkeit gemachten Zusagen hinsichtlich einer angemessenen Einarbeitungszeit wurden aus meiner Sicht nicht eingehalten. Obwohl ausreichend Zeit für die Einarbeitung in Aussicht gestellt wurde, entstand bereits nach etwa drei Wochen erheblicher Leistungsdruck. Es fielen Aussagen wie, dass man sich von mir trennen müsse, wenn ich nicht schneller arbeite.
Dieser permanente Druck führte dazu, dass sich Unsicherheiten verstärkten und sich Fehler wiederholten, anstatt durch eine strukturierte Einarbeitung nachhaltig reduziert zu werden.
Darüber hinaus ist die Parksituation für Mitarbeitende unzureichend. Dienstfahrten erfolgen mit dem privaten Pkw, wobei tägliche Fahrstrecken von über 100 km keine Seltenheit sind. Die gezahlte Kilometerpauschale von 0,42 € pro Kilometer empfinde ich als nicht kostendeckend ( Spritpreise/ erhöhte Abnutzung des PKW/ häufige Inspektionen u.v.m)
Zudem erlebe ich das Arbeitsklima, insbesondere in der Abteilung Pflege( In Mannheim, Heinrich- von- Stephanstraße), als sehr belastend. Der Umgang miteinander ist aus meiner Wahrnehmung von hohem Druck geprägt, und ich habe den Eindruck, dass Mobbingverhalten nicht ausreichend verhindert oder unterbunden wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationUnternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollegen,
vielen Dank das offene Feedback! Wir bedauern, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns aktuell als belastend empfinden und nehmen Ihre Rückmeldung ernst. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Gerne vermitteln wir Ihnen eine Ansprechperson. Schreiben Sie uns an kommunikation@md-bw.de.
Freundliche Grüße
Ihre
Unternehmenskommunikation
im Medizinischen Dienst Baden-Württemberg
Mehrfachbewertung
Flexible Arbeitszeitgestaltung, insgesamt gute Ausstattung, tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinischer Dienst Baden-Württemberg in Lahr/Schwarzwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Einziges Manko: die Heizung funktioniert im Winter sehr selten, im Sommer überhitzen die Büroräume
Image
Die Versicherten denken manchmal, wir seien streng oder amtsschimmelig. Das stimmt aber nicht :)
Work-Life-Balance
Man kann sich innerhalb des gegebenen Rahmens sehr frei einteilen
Karriere/Weiterbildung
Ein breiteres Spektrum an Weiterbildungsangeboten, z.B. Pflegesachverständige/r wäre schön.
Gehalt/Benefits
naja. Das 13. Monatsgehalt ist ein Plus. Aber es könnte insgesamt mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider hoher Benzinverbrauch. / Unsere Dienststelle ist quasi papierfrei.
Kollegenzusammenhalt
super, das Team ist hilfsbereit und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
auf Ältere wird sehr Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
von der direkten Vorgesetzten: Top.
Arbeitsbedingungen
wie gesagt, im Winter muss man leider frieren. Es wird einem aber wirklich ansonsten alles zur Verfügung gestellt, was man braucht. Eigener PC, eigenes Handy, sogar ein Navi und das Büromobiliar. Unsere Vorgesetzte stellt im Sommer Eis und Getränke zur Verfügung.
Kommunikation
Insgesamt super, manchmal fehlen Infos über Absagen
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist auf jeden Fall abwechslungsreich, das Tätigkeitsfeld selbst so là-là
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationUnternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Weiterempfehlung! Es freut uns, dass viele Aspekte für Sie passen. Den Hinweis zur Raumtemperatur nehmen wir ernst – das Gebäudemanagement ist informiert. Ihr Wunsch nach mehr Fortbildungsangeboten ist ein wertvoller Impuls, den wir mitnehmen.
Freundliche Grüße
Ihre Unternehmenskommunikation im MD Baden-Württemberg
Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinischer Dienst Baden-Württemberg in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuschlag für Weihnachtsfeier wurden gestrichen, da fehlt die Wertschätzung.
Kein Dienstwagen für Außendienstmitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Immernoch ein riesen Thema sind die Dienstfahrzeuge. Mitarbeiter im Außendienst fahren mit Privatfahrzeug zwischen 30-100km am Tag. Über 1000 km im Monat. Die 0,42 cent auf den km reichen dafür nicht aus. Durch den verschleiß und viele km verliert das Privatfahrzeug sehr viel an Wert. Auch Werkstattkosten wegen dem verschleiß muss man privat bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet als Gutachter eher alleine. Von Gruppenleitung kommt immer positives Feedback. Von den Führungsebenen hat man eher das Gefühl von Druck, immer mehr zu leisten. Die Tourenzeiten wurden vor kurzen geändert/gekürzt. Dadurch hat man noch mehr arbeit, in den eh schon Stressigen Arbeitsalltag- da man jetzt 1 Hausbesuch mehr fährt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig Fortbildungsmöglichkeiten, wenn man schon länger dabei ist und alle Kommunikationsfortbildungen absolviert hat. Fast garkein Angebot für Kindergutachter.
Arbeitsbedingungen
Mit Gerätschaften wird man gut im Homeoffice ausgestattet.
Kommunikation
Erhalten oft Emails oder werden in Gruppensitzungen informiert.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationUnternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie in vielen Bereichen mit dem Medizinischen Dienst Baden-Württemberg als Arbeitgeber zufrieden sind und Punkte wie die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt oder auch die Arbeitsbedingungen und das Gehalt als positiv bewerten.
Toll, dass Sie offen auch Punkte ansprechen, bei denen Sie Verbesserungspotenzial sehen. Wir nehmen Ihre Hinweise und Vorschläge ernst und geben diese themenbezogen auch an die entsprechenden Fachteams weiter. Das Thema Dienstwagen bedarf einer vielschichtigen Betrachtung, neben wirtschaftlichen Aspekten geht es auch um das organisatorische Handling, die gehaltstechnische Berücksichtigung sowie den Verwaltungs- und Regelungsaufwand. Kennen Sie unsere Confluence-Seite „Gefragt. Geantwortet. Ihre Fragen an unser Führungsteam“? Dort haben wir Fragen zu diesem Thema ausführlich beantwortet.
Wir bedauern, dass Sie die Regelungen zu den Weihnachtsfeiern mit mangelnder Wertschätzung assoziieren und bitten um Verständnis, dass aufgrund rechtlicher Vorgaben hier in der Vergangenheit bestimmte Anpassungen vorgenommen wurden.
In Ihrer Bewertung klingt auch Ihre individuelle Arbeitssituation an. Unter anderem sprechen Sie den Komplex der Tourenplanung an. Ein Feld, bei dem es viele Parameter zu bedenken gilt. Daher hat die Fachebene dieses Thema auch fortlaufend im Blick. Hier empfehlen wir Ihnen ein vertrauensvolles Gespräch mit Ihrer Führungskraft, die Ihnen gerne die Hintergründe der Planungen erklärt.
Freundliche Grüße
Ihre
Unternehmenskommunikation
im Medizinischen Dienst Baden-Württemberg
Angenehm überrascht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinischer Dienst Baden-Württemberg in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hansefit, Reisekosten, technische Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze nicht fest zuweisen, das ist schwierig … hierfür bitte eine andere lösung
Arbeitsatmosphäre
Es wird einiges geboten, um ein Team zusammenzu halten und zu bilden. Überwiegend arbeitet man als Gutachter aber allein. Es ist ein anderes Gefühl von Team, aber gut
Image
Höre nichts negatives innerhalb der Firma, natürlich gibt es Menschen außerhalb des Betriebes, die nichts vom MD halten
Work-Life-Balance
Mega! Touren werden geplant , bei 10 Minuten überplanung wurde ich vorher gefragt, ob’s ok ist. Bin voll zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung noch nie so detailliert und strukturiert erlebt. Super Konzept
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, eine andere Form von Team, aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen, alles gut
Kommunikation
Es wird schnell offen alles relevante kommuniziert
Interessante Aufgaben
Man hat die immer gleiche Tätigkeit, jeder Fall ist unterschiedlich
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationUnternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit dem Medizinischen Dienst Baden-Württemberg als Arbeitgeber so rundum zufrieden sind – und dass Sie das „Gesamtpaket“ als sehr positiv erleben. Ihren Wunsch zum Thema Parken geben wir an unser Team der Zentralen Dienste weiter.
Sollten Sie weitere Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, zögern Sie nicht, uns Rückmeldung zu geben, sich mit Ihrer Führungskraft hierüber auszutauschen oder Ihre Ideen beim Betrieblichen Vorschlagswesen zu melden.
Freundliche Grüße & eine schöne Weihnachtszeit
Ihre
Unternehmenskommunikation
im Medizinischen Dienst Baden-Württemberg
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinischer Dienst Baden-Württemberg in Lahr/Schwarzwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist daran interessiert, dass es den Mitarbeitern gut geht und sie gute Arbeit leisten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches ist doch noch immer sehr bürokratisch und umständlich. Man merkt dass man in einer " Behörde " arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Berufsgruppen wo es möglich ist wären mehr Homeoffice Tag gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Team macht viel Spaß, die Kollegen sind sehr nett.
Image
Das liegt in der Natur der Sache, dass Menschen die Leistungen aufgrund eines Gutachtens des Medizinischen Dienstes abgelehnt bekommen haben natürlich nicht so gut über den Medizinischen Dienst denken.
Work-Life-Balance
Man hat sehr gute und flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wenn man engagiert ist, bekommt man auch mehr Aufgaben und kann in der Gehaltsstufe aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen, es gibt Entgeltumwandlung und Zuschuss zum Jobticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Kolleginnen und Kollegen könnten sich sicherlich mal von dem Haufen Papier verabschieden und mehr digital arbeiten. Das sind meistens ältere Kollegen die sich nicht mehr so leicht umstellen können
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich bei der täglichen Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch ältere Kolleginnen und Kollegen können hier bis zum Rentenalter im Team mitarbeiten. Auch die Möglichkeit von Teilzeitarbeit kann den Übergang zur Rente weicher gestalten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten müssen natürlich auch unangenehme Entscheidungen treffen. Diese sind aber im unternehmerischen Kontext nachvollziehbar, wenn auch nicht immer angenehm.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne Büros und Arbeitsmittel.
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind immer bemüht die relevanten Informationen über verschiedene Kanäle wie Mail, Intranet oder Podcast an die Mitarbeiter zu geben.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinerlei Unterschiede zwischen Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
Wie bei jeder Arbeit gibt es natürlich auch Arbeiten die nicht so interessant sind, aber überwiegend sind es sehr interessante Tätigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationUnternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit dem Medizinischen Dienst Baden-Württemberg als Arbeitgeber so rundum zufrieden sind und Ihre Tätigkeit und ihr Arbeitsumfeld bei uns als sehr positiv erleben.
Danke auch für Ihre konkreten Ideen zu Feldern, wo wir uns noch verbessern können. Wir sind immer dankbar für konstruktives Feedback und nutzen dies, um jeden Tag besser zu werden. Wie Sie vielleicht schon in unserer internen Mitarbeiterzeitschrift entdeckt haben, reflektieren wir zum Beispiel ganz aktuell bereits unsere Regelungen zum Thema Homeoffice unter breiter Beteiligung der Mitarbeitenden.
Freundliche Grüße
Ihre
Unternehmenskommunikation
im Medizinischen Dienst Baden-Württemberg
Durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Medizinischer Dienst Baden-Württemberg in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Kollegen. Die Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Motivation, Kommunikation und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kritik eingehen. Vor allem was die Kommunikation und die Wertschätzung der Mitarbeiter angeht. Es wird vieles so hingenommen aber an eine Mitarbeiterbindung und eine damit einhergehende Zufriedenheit wird überhaupt nicht gedacht. Eher werden die Mitarbeiter kommentarlos gehen gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird eher eine Art Angst verbreitet, dahingehend, dass man eigentlich immer etwas falsch machen könnte.
Image
Viel Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern. Viele wünschen sich Veränderung, mehr Kommunikation.
Work-Life-Balance
Home-Office Regelungen sind eher eingeschränkt. Aber Gleitzeit ist möglich. Freitags darf man grundsätzlich ab 13 Uhr gehen.
Kollegenzusammenhalt
Wunderbare Kollegen, die immer hilfsbereit sind. Habe nie mit jemandem Kontakt gehabt, der mir nicht weiterhelfen wollte.
Vorgesetztenverhalten
Eher schwierig. Viel Misstrauen der eigenen Arbeit gegenüber. Wenig Kommunikation bezüglich der Arbeit, man muss sehr viel nachfragen. Auf Kritik wird mit Kritik geantwortet, anstatt sie anzunehmen und nach Lösungen zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, neue Laptops usw. Etwas veraltete Telefonanlage…
Kommunikation
Findet statt, wenn man danach explizit fragt. Ansonsten muss man vielen Informationen nachlaufen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist grundsätzlich angemessen.
Interessante Aufgaben
Kommt in Wellen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationUnternehmenskommunikation
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit beim Medizinischen Dienst Baden-Württemberg insgesamt nur als „durchwachsen“ bewerten können und insbesondere das Vorgesetztenverhalten schwierig empfunden haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Führung und Zusammenarbeit zu stärken. Gerne möchten wir Ihre individuellen Erfahrungen weiter aufnehmen, um uns weiter zu verbessern. Für ein vertrauensvolles Gespräch vermitteln wir Ihnen auch gerne eine Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner. Bitte schreiben Sie uns per E-Mail an kommunikation@md-bw.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihre
Unternehmenskommunikation
im Medizinischen Dienst Baden-Württemberg
Mehrfachbewertung
Gute Arbeitskonditionen aber wenig Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Medizinischer Dienst Baden-Württemberg in Lahr/Schwarzwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, spannendes Tätigkeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeitenden bleibt stellenweise auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitige und ausreichende Kommunikation auf Augenhöhe, Förderung von Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
In der kleinen Abteilung herrschte eine angespannte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Zeiteinteilung
Kollegenzusammenhalt
Kaum möglich aufgrund der damaligen ausschließlichen Arbeit im Homeoffice wegen der Corona-Pandemie.
Vorgesetztenverhalten
S. o.
Kommunikation
Informationen wurden bei Bedarf weiter gegeben, allerdings durch die Vorgesetzte nicht auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Tätigkeiten, abet mehr Vertrauen durch die Vorgesetzte wäre wünschenswert gewesen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationUnternehmenskommunikation
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie den Medizinischen Dienst Baden-Württemberg in vielen Aspekten als guten Arbeitgeber erlebt haben, aber auch die Punkte ansprechen, die Sie als schwierig empfunden haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst.
Gerne möchten wir Ihre Erfahrungen aufnehmen, um uns weiter zu verbessern. Für ein vertrauensvolles Gespräch vermitteln wir Ihnen auch gerne eine Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner. Bitte schreiben Sie uns per E-Mail an kommunikation@md-bw.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihre
Unternehmenskommunikation
im Medizinischen Dienst Baden-Württemberg
Nicht empfehlenswert !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Medizinischer Dienst Baden-Württemberg in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Büros, Homeoffice und Gleittage.
Verbesserungsvorschläge
Schulung Führungskräfte notwendig. Der Umgang mit Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut auf sich, um nicht in den Fokus der Teamleitung zu geraten. Problematik seit Jahren bekannt, aber jeder dreht sich nur weg. Auch der Vorgesetzte. Entweder man passt rein oder nicht. Feierabend erst wenn Tagesgeschäft erledigt ist.
Image
Lästereien über andere Abteilungen im Haus bleiben nicht aus.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Überzeitabbau von 2 Tagen im Monat ist gegeben. Auch kurzfristige private Arzttermine sind innerhalb der Gleitzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen möglich. Dadurch kann man in der Vergütungstabelle die nächste Stufe erreichen.
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt je nach Einstieg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Papieraufkommen. Dies muss alles für das E-Archiv gescannt werden. Nicht mehr zeitgemäß. Sollte dringend verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen bei der Einarbeitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Kein Stern verdient. Teambesprechungen finden grundsätzlich im Pausenraum während der Mittagspause statt, auch Gespräche die besser in einem Vieraugengespräch geführt werden sollten.
Arbeitsbedingungen
Renovierte Büros. Ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Zwei Bildschirme. Headset. Ausstattung für Homeoffice kann beantragt werden. Klimatisierte Räume nicht vorhanden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen in der großen Runde.
Gleichberechtigung
Zuerst Gutachter - dann Assistenzkräfte.
Interessante Aufgaben
Täglich wiederkehrende Tätigkeiten.
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationUnternehmenskommunikation
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie die moderne Büroausstattung, den Kollegenzusammenhalt bei der Einarbeitung sowie wichtige Aspekte zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben positiv hervorheben.
Ihre kritischen Hinweise – insbesondere zur Arbeitsatmosphäre und Führungskultur – nehmen wir sehr ernst. Zu diesen würden wir gerne mit Ihnen in den Austausch kommen, um Ihr Feedback besser einordnen und so Verbesserungen erzielen zu können.
Für ein vertrauensvolles Gespräch vermitteln wir Ihnen gerne eine Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner. Bitte schreiben Sie uns per E-Mail an kommunikation@md-bw.de.
Freundliche Grüße
Ihre
Unternehmenskommunikation
im Medizinischen Dienst Baden-Württemberg
Gutachten nur standardisiert. Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht, müssen Forderung der Führungsetage folgeleisten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinischer Dienst Baden-Württemberg in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Wochenenden, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt nur die Produktivität der Mitarbeiter.
Mitarbeiter müssen Anweisungen von oben kritiklos umsetzen und funktionieren, sonst nichts.
Kaum Wertschätzung für dass, was Gutachter täglich leisten müssen.
Enge Zeitvorgaben und 100% Tagesauslastung mit Gutachten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Weniger Hierarchien und Dominaz der Vorgesetzten.
Dienstfahrzeuge statt Privatfahrzeuge
Keine 100% Tagesauslastung durch geplante Gutachten, auch Telefonate und Mailverkehr und Staus auf den Strassen benötigen Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut für sich, und versucht nicht in den Fokus der Vorgesetzten zu geraten.
Image
Gutachter haben sehr negatives Image in der Bevölkerung und Versicherte habe oft Angst vor der Beguachtung,
Work-Life-Balance
Gutachten müssen Tagesgleich erstellt und abgeschickt werden. Termine werden für Begutachtungen vorgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur, wenn die Zahlen/Statistik stimmt wird gelobt, sonst nur unnötiger Druck. Hausbesuchstouren eng getacket,
Kollegenzusammenhalt
Kaum, jeder arbeitet für sich. Keine Zeit zum Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle müssen das Gleiche schaffen, egal wie alt oder gehen in Teilzeit, wenn sie die Arbeit nicht mehr schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter zählt nur, wenn er nicht wiederspricht und schön brav arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Keine gestellten Dienstfahrzeuge, homeoffice
Kommunikation
Meist nur sachlich und arbeitsbezogen.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
UnternehmenskommunikationUnternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir sind immer dankbar für konstruktives Feedback und nehmen Ihre Rückmeldung ernst.
Unsere Gutachterinnen und Gutachter machen einen tollen Job! Unser Anspruch als Arbeitgeber ist es, dafür gute und verlässliche Rahmenbedingungen zu schaffen – nicht nur für diese Beschäftigtengruppen, sondern für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daran arbeiten wir fortlaufend und bieten schon jetzt vielfältige Unterstützungsangebote sowie unterschiedliche Kommunikationskanäle für den Dialog bis hin zum persönlichen Gespräch mit dem Vorstand oder Leitenden Arzt an. Da uns ein wertschätzendes und faires Miteinander wichtig ist, fördern wir dies über vielfältige Maßnahmen. Daher bedauern wir, dass Sie dies im Augenblick nicht so empfinden.
Bei unserer fachlichen Arbeit bewegen wir uns in einem Gebiet mit vielen Regelungen und gesetzlichen Vorgaben. Und gleichzeitig begegnen wir oft Menschen in persönlich herausfordernden Lebenssituationen. Daher ist es uns wichtig auch den Blick von außen auf unsere Arbeit zu kennen und über diesen Weg weiteres Verbesserungspotential zu identifizieren. Dies tun wir unter anderem über unsere jährliche anonyme Versichertenbefragung im Bereich der Pflegebegutachtung. Konstant positive Ergebnisse zeigen, dass wir mit unserer Arbeit und der Art wie wir sie erklären auf einem guten Weg sind.
Das Thema Dienstwagen bedarf einer vielschichtigen Betrachtung, neben wirtschaftlichen Aspekten geht es auch um das organisatorische Handling, die gehaltstechnische Berücksichtigung sowie den Verwaltungs- und Regelungsaufwand. Kennen Sie unsere Confluence-Seite „Gefragt. Geantwortet. Ihre Fragen an unser Führungsteam“? Dort haben wir Fragen zu diesem Thema ausführlich beantwortet.
Zum Thema persönliche Weiterentwicklung - hier bieten wir viele Option, um den Arbeitsalltag unserer Beschäftigten interessant und vielfältig zu gestalten oder sich fachlich weiter zu entwickeln, aber auch unterschiedliche Karrierewege bis hin zu verschiedenen Leitungsfunktionen.
Sie thematisieren in Ihrer Bewertung auch Ihre individuelle Arbeitssituation. Hier empfehlen wir Ihnen ein vertrauensvolles Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder einer anderen Vertrauensperson in unserem Dienst. Oder vielleicht möchten Sie auch eine unsere Fachkoordinatorinnen oder Fachkoordinatoren ansprechen, die unsere Beschäftigten bei Begutachtungsfragen und in der Einarbeitung fachlich begleiten. Natürlich können Sie sich mit Fragen auch an uns wenden (kommunikation@md-bw.de) und wir vermitteln dann gerne eine thematisch passende Ansprechperson.
Freundliche Grüße
Ihre
Unternehmenskommunikation
im Medizinischen Dienst Baden-Württemberg
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Medizinischer Dienst Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Medizinischer Dienst Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Medizinischer Dienst Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.