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MDK 
Westfalen 
Lippe
Bewertung

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Wer versauern möchte...

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MDK Westfalen-Lippe in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Anpassung des Tarifvertrags - total veraltet, beinhaltet Stellen die es nicht mehr gibt, transparente Kommunikation (kein von jetzt auf gleich), passende Teamleiter:innen einstellen und auch Kritik gegenüber diesen ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

relativ locker, aber sehr herachisch

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 37,5 Std.Woche

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Möglichkeiten für die Verwaltung!

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich, durchschnittlich viel - jedoch unterschiedliche Gehaltsstufen in der Verwaltung für die selbe Tätigkeit: das geht gar nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eher weniger

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt nur zwischen vereinzelten Personen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ungenügend, Mitarbeitendengespräche werden nicht geführt

Arbeitsbedingungen

allerdings nicht an allen Standorten gleich

Kommunikation

völlig ungenügend

Interessante Aufgaben

Eher eintönig


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Olaf Plotke, Unternehmenskommunikation
Olaf PlotkeUnternehmenskommunikation

Liebe Ex-Kollegin oder lieber Ex-Kollege,
erst einmal bedauere ich Ihren Abgang. In der Regel bleiben die Kolleginnen und Kollegen dem Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe sehr lange treu, vor allem wenn sie in der Verwaltung/Team Assistenz arbeiten.
Ihre Bewertung und Ihre Kommentare sind differenziert und ausgewogen. Ich danke Ihnen deshalb auch für die freundlichen Worte über den Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe und die guten Bewertungen, z. B. bei den Arbeitsbedingungen oder beim ersten Punkt.
Dass jedem nicht immer alle Dinge gefallen, ist sicher normal.
Es tut mir leid, dass "die Chemie" für Sie am Ende nicht mehr stimmte. Wir haben gemeinsam mit allen Führungskräften Grundsätze einer gesunden Führung entwickelt, die ein gutes Klima garantieren sollen und die wir mit weiterführenden Trainings begleiten. Deshalb finde ich es immer schade, wenn es dann in einigen wenigen Ausnahmefällen trotzdem nicht passt.
Unser Ziel bleibt gleich: "Alle Menschen sollen sich mit uns und bei uns wohlfühlen."
Vielleicht finden Sie noch einmal den Weg zurück in unsere MD-Familie.
Ich würde es mir wünschen.
Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg. Mit freundlichen Grüßen
Olaf Plotke

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.