Interessantes Arbeitsfeld, Beratung im Bereich der Pflege, unzumutbare Arbeitsathmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Gehalt, Arbeitszeit, Arbeitsausstattung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre empfand ich als sehr schlecht. Neue Mitarbeiter werden unzureichend eingearbeit und gemobbt. Leider ist das kein Einzelfall, da in der Abteilung meine Stelle inzwischen 3 mal besetzt wurde und langfristig kein neuer Mitarbeiter geblieben ist.
Image
Leider bestätigen die Mitarbeiter oft das Image, was dem MDK vorauseilt. Bei Qualitätsprüfungen werden studierte Pflegedienstleiter von Pflegeheimen oft bloß gestellt, was nicht sehr professionell wirkt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der selbst einteilbaren Zeit zum Verfassen von Berichten ist eine teilweise flexible Arbeitszeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ignorieren die Informationen der neuen Mitarbeiter über das Fehlverhalten und Mobbing der "älteren" Kollegen. Der MDK sieht sich als Berater und die MDK Mitarbeiter müssen auch oft Einrichtungen Kritik entgegen bringen. Die Mitarbeiter des MDK selbst wirken kritikunfähig. Mitarbeiter und Vorgesetzte ignorieren Kritiken über bestehende Defizite bei der Einarbeitung und leugnen die bestehenden Missstände (Mobbing)
Kommunikation
Die Kommunikation im Team erfolgt nicht der des MDK zu erwartenden Kommunikation. Personen werden persönlich beleidigt, hinter anderen Kollegens Rücken wird "gelästert" und über Vorgesetzte wird häufig schlecht geredet.