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Medizinischer 
Dienst 
der 
Krankenversicherung 
Sachsen-Anhalt 
e.V.
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Sachsen-Anhalt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medizinischer Dienst der Krankenversicherung Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird geboten

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Als Zeit-Arbeiterin und oft wechselnden Abteilungen, manchmal etwas schwierig

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsathmosphäre empfand ich als sehr schlecht. Neue Mitarbeiter werden unzureichend eingearbeit und gemobbt. Leider ist das kein Einzelfall, da in der Abteilung meine Stelle inzwischen 3 mal besetzt wurde und langfristig kein neuer Mitarbeiter geblieben ist.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team erfolgt nicht der des MDK zu erwartenden Kommunikation. Personen werden persönlich beleidigt, hinter anderen Kollegens Rücken wird "gelästert" und über Vorgesetzte wird häufig schlecht geredet.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der selbst einteilbaren Zeit zum Verfassen von Berichten ist eine teilweise flexible Arbeitszeit möglich.

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