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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer pünktliche Bezahlung, gutes Arbeitsumfeld. Ein Regionalleiter, der immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat.
- Remotearbeit ist jederzeit mit Absprache unter den Kollegen möglich
-> Work-Life-Balance: Man kann auf jede Lebenssituation problemlos reagieren.
- Die tollen Kolleginnen und Kollegen im Büro mit denen man jeden Tag ein neues "Abenteuer" erlebt.
- Attraktive Bezahlung und Benefits ( Rabatte im Allee Center und Jobticket )
- Super Lage - Mitten in der City - Einkaufs und Futterläden immer in direkter Reichweite.
Homeoffice ist möglich.
Flexibel und immer ein offenes Ohr
Das Strukturen und Prozesse hinterfragt und angepasst werden.
Das man sprechen kann und ehrlich sein darf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gar nichts! :)
Es fällt mir nichts ein!
Es könnte mehr in der besseren Ausstattung von Büro und technischen Geräten investiert werden
Verbesserungsvorschläge
Auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter hören.
Dranbleiben!
Einzelne Bereiche miteinander arbeiten lassen, Schnittstellen schaffen
Bezahlung nach Leistung - Tarifvertragliche Vorgaben repräsentieren nicht unbedingt die Leistung der tatsächlichen Arbeit
Neue Büroausstattung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man lernt immer wieder etwas neues dazu
Sehr interessant. Sehr abwechslungsreich. Herausforderungen sind auch dabei - ich liebe Herausforderungen :-)
Von individueller Begutachtung bis Mitarbeit in bundesweiten Gremien. Alles möglich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel Luft nach oben aber dafür wird viel getan
schlechte Kommunikation- extrem bürokratischer Führungsstil
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist alles da... man muss nur WOLLEN und sprechen. ⁷
An dem Potential der Mitarbeiter wird gefeilt und gefördert
Bezahlt in der Regel alles der Arbeitgeber. Wird auch erwartet
Die ganze Sozialmedizin steht einem offen. Einarbeitung und Weiterbildung ganz strukturiert. Mitarbeiterentwicklung ist möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt
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