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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 45 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 45 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer pünktliche Bezahlung, gutes Arbeitsumfeld. Ein Regionalleiter, der immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat.
- Remotearbeit ist jederzeit mit Absprache unter den Kollegen möglich
-> Work-Life-Balance: Man kann auf jede Lebenssituation problemlos reagieren.
- Die tollen Kolleginnen und Kollegen im Büro mit denen man jeden Tag ein neues "Abenteuer" erlebt.
- Attraktive Bezahlung und Benefits ( Rabatte im Allee Center und Jobticket )
- Super Lage - Mitten in der City - Einkaufs und Futterläden immer in direkter Reichweite.
Homeoffice ist möglich.
Flexibel und immer ein offenes Ohr
Das Strukturen und Prozesse hinterfragt und angepasst werden.
Das man sprechen kann und ehrlich sein darf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gar nichts! :)
Es fällt mir nichts ein!
Es könnte mehr in der besseren Ausstattung von Büro und technischen Geräten investiert werden
Verbesserungsvorschläge
Auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter hören.
Einzelne Bereiche miteinander arbeiten lassen, Schnittstellen schaffen
Dranbleiben!
Bezahlung nach Leistung - Tarifvertragliche Vorgaben repräsentieren nicht unbedingt die Leistung der tatsächlichen Arbeit
Neue Büroausstattung und Technik wäre nicht schlecht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tarifvertrag. Meiner Meinung nach könnte es mehr sein, gerade bei den steigenden Lebenserhaltungskosten. Jedoch stetige Erhöhung durch Tarifanpassungen und erreichen von Erfahrungsstufen.
Top!
Wir haben einen Tarifvertrag.
MDK-Tarifvertrag und betriebliche Altersvorsorge
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An der Außenwirkung muss noch gearbeitet werden
Hilf mit, dass es besser wird! Wir machen gute Arbeit, werden aber zu oft nur in den Ablehnungen von der Krankenkasse vor den Karren gespannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
An dem Potential der Mitarbeiter wird gefeilt und gefördert
Es ist alles da... man muss nur WOLLEN und sprechen. ⁷
Bezahlt in der Regel alles der Arbeitgeber. Wird auch erwartet
Die ganze Sozialmedizin steht einem offen. Einarbeitung und Weiterbildung ganz strukturiert. Mitarbeiterentwicklung ist möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege