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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Ort an den man gerne zur Arbeit geht. Türen stehen immer offen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeitfreie Gleitzeit... Remotearbeit... Was will man mehr?

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu jeder Zeit super. Haben immer ein offenes Ohr für einen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seinen Weg gehen und auch mit super netten Kollegen zusammen arbeiten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lernt immer wieder etwas neues dazu

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehm!
Türen und Herzen stehen immer offen.

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