Medizinischer 

Dienst 

Sachsen-Anhalt

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie das Gespräch als unangenehm und wenig wertschätzend empfunden haben. Unser Anspruch ist es, jedem Bewerber und jeder Bewerberin auf Augenhöhe und mit Respekt zu begegnen – unabhängig vom Ausgang des Auswahlverfahrens. Wenn bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass über Sie gelacht oder Ihre Motivation nicht ernst genommen wurde, entspricht das keinesfalls unserem Selbstverständnis.

Dass wir Sie zu einem Gespräch eingeladen haben, zeigt, dass wir Ihr Profil grundsätzlich interessant fanden. Im persönlichen Austausch möchten wir uns dann ein umfassenderes Bild machen und gleichzeitig die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen. Dass Sie diesen Eindruck nicht gewinnen konnten, bedauern wir sehr.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es zum Anlass nehmen, unser Auftreten im Bewerbungsprozess erneut zu reflektieren. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Liebe/r Bewerber/in, es tut uns Leid, dass Sie in Ihrem Fall keine ausreichende Information erhalten haben. Dies liegt vorrangig daran, dass wir den Bewerbungsprozess unerwartet noch nicht abgeschlossen haben. Trotz allem möchten wir uns für das zuvor entgegen gebrachte Vertrauen bedanken und wünschen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Freundliche Grüße

Jennifer Pauluth

Lieber Bewerbende, vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Wahrnehmung gewonnen haben - das ist nicht unser Ziel und auch nicht unser Maßstab! Wir setzen alles daran, die Verfahren zu evaluieren und analysieren.

Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute.

Freundliche Grüße

Liebe/r Bewerber/in,
vielen herzlichen Dann für Ihr anerkennendes Feedback! Wir freuen uns Sie vielleicht bald persönlich kennenzulernen.
Bis dahin wünschen wir alles Gute für Sie.