Nette Kollegen - permanente Umstrukturierung als Druckmittel
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung, Teamwork in kleinen Zellen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
permanente Umstrukturierung versch. Abteilungen sorgen für ein Klima der Unsicherheit - vorauseilender Gehorsam ist das Ergebnis. Positionen werden oft nicht nach Qualifikation besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Expertise der Mitarbeiter nutzen. Ganzheitlicher denken und agieren um das Ergebnis zu verbessern. Struktur wenigstens mal für 1 Jahr beibehalten.
Kommunikation
Die hauseigene Mailadresse ist von aussen nicht abrufbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Solidarität unter Kollegen ist groß, mit Ausnahmen. Viele nette und fähige Mitarbeiter in den unteren und Mittleren Geschäftsbereichen.
Vorgesetztenverhalten
Ganzheitliche Qualitätsentwicklung gibt es nicht. Kein Lob, ausschließlich Kritik bei allen. Starke Hierarchie.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt 3 Klassen: Feste, Feste Freie, Freie Mitarbeiter. Freie haben zum Großteil Anspruch auf nichts. Die in Aussicht gestellte Tariferhöhung gab es nicht.