Ihr Unternehmen?

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mdsCreative
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hier bekommen fragwürdiger Führungsstil und Missmanagement einen Namen: Bossing

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier sitzt der Feind im Büro. Und die übelsten Varianten der Demontage werden an den Arbeitnehmern ausgeübt. Es ist einfach nur traurig wie bei diesem Unternehmen die Menschen ausgesaugt und weggeworfen werden und es ist sehr schade wie hier das Potential guter Leute zum Fenster herausgeworfen wird. Der Verschleiß an Mitarbeitern ist extrem hoch aber Nachschub gibt es leider immer.

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel.

Arbeitsatmosphäre

Alle haben Angst vor dem Druck von oben und sind voller Anspannung vor der nächsten Attacke.

Image

Intern und extern spiegeln sich die Zustände natürlich wieder.

Work-Life-Balance

Ähm, welche Freizeit?

Karriere/Weiterbildung

Es wird nicht gefördert sondern nur gefordert.

Gehalt/Benefits

Es gibt Platz nach oben. Das Gehalt kommt aber pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei dieser Agentur gibt es leider kein BEWUST SEIN.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super. Man hilft und tröstet sich. Nur fehlt es leider an Mut gegen die mobbende Geschäftsführung.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es hier eher selten.

Vorgesetztenverhalten

Pure Psychoterror und dieser geht nicht von den eingeschüchterten Kollegen aus sondern beginnt ganz oben: In der Führungsetage. Führungsschwäche, ungesunden Strukturen, schlechtes Projektmanegment sind an der Tagesordnung. Hier wir systematisch schikaniert, drangsaliert, benachteiligt und ausgegrenzt und das über den "Feierabend" hinaus.

Arbeitsbedingungen

Typisches Großraumbüro. Laut und in jederlei Hinsichtklimatisiert schlecht "klimatisiert". Die technische Ausstattung ist neu und hochwertig. Ansonsten fehlen nur noch Feldbetten zur Übernachtung.

Kommunikation

Entsprechend schlecht ist die Kommunikation. Unter einem enorm hohen Druck muss man an 20 Baustellen arbeiten. Da fallen Informationen schon einmal unter den Tisch. Zual man immer aufpassen muss, was man wie kommuniziert. Hier wird Alles gegen einen verwendet.

Gleichberechtigung

Hier ist jeder gleich schlimm dran.

Interessante Aufgaben

Es könnte so schön sein... Zu viel zu tun/ zu wenig Zeit/ schlechtes Projektmanagment.

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Arbeitgeber-Kommentar

Klaus BartelsGeschäftsführer

Wir respektieren die Wut und die Enttäuschung, die hinter dieser Bewertung steckt. Wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber sach- und leistungsorientiert nicht zueinander finden, ist dies gerade für Arbeitnehmer oft mit belastenden Emotionen verbunden - und leider wird da die Führungsriege unseres Unternehmens auch Fehler begehen. Das bedauern wir sehr ehrlich. Im Management müssen wir aber auch dafür Sorge tragen, dass die Leistungs-Ziele unseres Unternehmen gemeinsam mit den Mitarbeitern erreicht werden.

In der Sache ist mir wichtig eines anzumerken: Wir Chefs betrachten die mittlerweile 65 Mitarbeiter unserer Agentur nicht als Nachschub, sondern sind sehr stolz und froh, dass sie bei uns arbeiten.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.