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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Kantine
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation
Klare Aufgabenstellung
Ich bin nach einer Pause wieder als freie Autorin eingestiegen. Die Aufgaben sind interessant, die Vorgaben klar. Man bekommt eine Deadline, die Kommunikation ist reibungslos und die Bezahlung erfolgt prompt, nach einem festgelegten Turnus.
die vielfältige Projekte - Leider auch nicht genug Zeit dafür
Was Mitarbeitende schlecht finden
Traurig, dass man trotz langer Berufserfahrung noch einen großen Schrecken bekommen kann. Hier wird nicht geredet, hier wird gefaucht. Und jeden zweiten Tag jemand anderes angebrüllt. Gearbeitet wird nicht aus Engagement, sondern aus Furcht. Aus Furcht vor der nächsten Laune der beiden Vorgesetzten. Durch diese Angst kann man gar nicht richtig arbeiten - auch ein kollegialen Zusammenhalt gibt es kaum - die einen geben den Stress gleich weiter und sind gereizt, die anderen wollen nur ihre Ruhe und sind froh, ...
Tägliche Mobbing - Überstunden (nicht bezahlt) - zu wenig Zeit eingeplant, um qualitative Projekte zu liefern - nichts kann im dein Portfolio veröffentlicht werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung kann man lernen.
Den Mitarbeiter nicht wie ein ungezogenes Kind behandeln, einfach mal freundlich sein, den persönlichen Stress zu Hause lassen, den beruflichen Stress nicht an den Mitarbeitern auslassen - so etwas macht einen guten Vorgesetzten aus.
Schade, dass es in dieser Firma nur ein Gefühl des Fremdschämens ist, ein Gefühl der Unterdrückung und Angst. Als würde man alles falsch machen. Dabei kann Motivation so einfach sein - und mal ehrlich, jeder, der seinen Job gerne macht, gibt sich ...
Eine kostenfreie psychologische Betreuung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mdsCreative ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
er Gehalt ist ok.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mdsCreative wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet mdsCreative schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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