Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MDT travel underwriting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit einigen Monaten bin ich nun Teil des Teams von MDT Travel. Bereits bei dem Vorstellungsgespräch vor Ort war ich total begeistert von der Freundlichkeit und Offenheit die sich durch das gesamte Unternehmen zieht. Ich wurde am Tag des Vorstellungsgespräches bereits allen Mitarbeitern vor Ort vorgestellt, bei allen hatte ich das Gefühl, dass sie sich sehr über jeden Neuzugang freuen. Als ich dann mit voller Gewissheit, dass ich in diesem Unternehmen Fuß fassen möchte im Endeffekt eingestellt wurde, hieß man mich mit einem Blumenstrauß und einem Care Paket mit vielen nützlichen Kleinigkeiten Willkommen, so eine Art von Wertschätzung ist bestimmt nicht selbstverständlich und aus meinen eigenen Erfahrungen auch keinesfalls Gang und Gebe. Von der generellen Arbeitsatmosphäre vor Ort kann ich sagen, dass die Stimmung untereinander sehr angenehm ist, jeder hilft jedem, man wird nicht von oben herab behandelt, auch nicht von den Vorgesetzten.
Ich habe bis jetzt das Gefühl das über alles Gesprochen werden kann. Durch ein modernes Telefonsystem sind wir alle miteinander verbunden und können uns bei jedem Anliegen untereinander in Sekunden erreichen. Das ist sehr Zeitsparend und macht die Kommunikation untereinander wirklich sehr einfach. Verbesserungsvorschläge und Anliegen werden ernst genommen und es wird einem zugehört.
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr freundschaftlich und positiv. Keiner wirkt gestresst oder als würde er sich unwohl fühlen. Jeder kommt mit jedem zurecht. Ich habe auch das Gefühl das den Vorgesetzten sehr viel dran liegt, dass die Atmosphäre untereinander ausgeglichen ist. Guter Zusammenhalt untereinander auf der Arbeit ist das a und o und ich denke das haben das sehen Mitarbeiter sowie Vorgesetzte in dem Unternehmen alle so.
Fortschrittlich. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, zwei Tage in der Woche von Zuhause aus zu arbeiten. Ich selber komme von etwas weiter Weg und gehöre zu den ersten Mitarbeitern, welche sogar die Möglichkeit bekommen haben, 100% von Zuhause aus zu arbeiten. Mit diesen Möglichkeiten ist eine gute Work-Life-Balance eigentlich schon garantiert. Ob man Arzttermine die man wahrnehmen muss oder Kinder hat, beides ist in diesem Unternehmen auch neben der Arbeit sehr gut organisierbar.
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in welchem mit den Mitarbeitern so auf Augenhöhe umgegangen wird, top.
Soziale Kompetenzen unzureichend. Mehr schein wie sein. Zu sehr von sich selber überzeugt.