Super tolles Hotel-Konzept, aber leider wenig Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber (Oberkassel)
Arbeitsatmosphäre
Der Teamzusammenhalt war mal gut, aber mittlerweile sind viele der alten Kollegen “geflüchtet”. Keine Feedback-Kultur im Management vorhanden.
Image
Das Image vom Hotel ist toll!
Work-Life-Balance
Kaum ein Wochende frei, da Personalmangel.
Man wird in Früh- und Spätschicht eingeteilt, wie es gerade passt, ohne gefragt zu werden. Das macht es schwer private Termine zu machen oder einzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der angespannten Situation (zu wenig Mitarbeiter) ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind wenig ältere Kollegen da. Bei uns arbeitet einer, der wird aber vom Management “Papa Bär” genannt. Ich finde das sehr diskriminierend. Er hat es auch wohl schon mal angemerkt, scheint aber keinen zu interessieren.
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedback-Kultur vorhanden. Wenn man etwas sagt, was dem Management nicht gefällt, dann spricht diese Person oft wochenlang nicht mit dem Mitarbeiter. Team Meeting und Events finden mittlerweile nur statt, wenn die Stimmung mal wieder kippt, so als Beruhigung sozusagen.
Arbeitsbedingungen
Unstrukturiert, wenig gelebte Prozesse
Kommunikation
Es wird größtenteils über eine App kommuniziert. Es macht den Eindruck, dass darüber geführt wird. Einarbeitung? Findet “on the fly” von Kollege zu Kollege statt. Teamleiter kümmern sich kaum.
Gehalt/Benefits
Für das was man leistet bewegt das Management sich zu nah am Tarifvertrag. Gehaltserhöhung? Hab ich noch nicht erlebt.
Gleichberechtigung
Alle sind willkommen
Interessante Aufgaben
Hotel halt